人事招聘的工作流程(精品多篇)
招聘流程 篇一
一、工人的招聘流程如下:
1、各車間部門填寫"用人需求計劃表"報審批(寫明用人的特殊要求,如性別、年齡、或其它要求等;
2、人事部書寫招聘公告張貼出去(寫明應聘報名時間、地點、聯繫人、電話);
3、接受報名填表,按各車間用人要求進行面試、初選;
4、到車間用人班組現場試用1-3小時後,由各班組與工人進行雙向選擇,確定人員名單;
5、辦理入職手續(填寫簡歷表、編員工編號、做員工證、體檢)
6、新工培訓(人事部進行制度、公司文化培訓、安全知識、質量知識培訓、崗位[]知識培訓)
7、將新工編寫人事檔案。
二、辦公室技術人員、專業人員招聘
1、各部門填寫"增員申請表"報審批(寫明用人的特殊要求,如專業、學歷、工作經驗年數、性別、年齡、或其它要求等;
2、人事部招聘:
A、到當地人才市場上招;
B、上人才網搜索;
C、書寫招聘公告在公司內部張貼出去(寫明應聘報名時間、地點、聯繫人、電話);
3、接受報名填表,人事部進行面試、查看證書,初選,;
4、各用人部門進行專業知識、工作經驗面試,最後由用人部門確定人員名單;
5、辦理入職手續(填寫簡歷表、編員工編號、做員工證、體檢)
6、入職培訓(人事部進行制度、公司文化培訓、安全知識、質量知識培訓、崗位知識培訓)
7、將新員工編寫人事檔案。
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人力資源管理流程 篇二
第一步:規劃與招聘
人力規劃→招聘計劃→實施招聘→內部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續辦理→簽訂勞動合同→購買社保→
第二步:培訓與定級
新員培訓→考勤(請假)管理→轉正→工資定級→
第三步:考核與變動
績效考核→績效面談→調動管理→工資調級→
第四步:收尾管理
離職管理→退休管理→人事檔案管理
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發展黨員五大階段25個程序速覽
發展黨員五個大階段:申請入黨→確定入黨積極分子→確定發展對象→接收預備黨員→預備黨員轉正。25個程序:(一)申請入黨階段1.向黨組織自願遞交入黨申請書。這一環節,黨組織應當把好三個關口:一是年齡問題,申請人是否年滿18歲;二是入黨申請書是否由本人親自書寫和提交;...
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人事主管崗位職責(新版多篇)
人事主管崗位職責篇一1、持續性進行需求崗位的人才畫像與人才地圖描繪,並建立人才資源庫;2、充分挖掘與梳理人才引進渠道,並積累渠道管理的數據信息;3、與候選人的初步溝通及面試執行;4、對接相關部門面試官,充分溝通人員需求信息(包括但不限於需求數量、到崗時間要...
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人事調動通知(模版)多篇
公司人事調動通知篇一尊敬的各位經銷商:你們好!浙江尚品機械有限公司原程渭欽和詹雷軍兩位經理因另有發展和重用,調離原尚品工作崗位,程國華繼續擔任尚品機械總經理職務,手機號碼:xxxxxxxx,原尚品機械與各位簽訂的銷售合同及相關業務繼續有效,銷售內勤徐麗美,手機號碼:xx...
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人事勞資管理制度【精品多篇】
人事勞資管理制度篇一第一條招聘新員工流程1、各部門因工作需要新增員工,須到辦公室人力資源管理專員領取一張《人員需求申請表》。2、部門負責人將招聘申請表填好,交上級領導審批。3、將審批後的表格送交辦公室人力資源管理專員。4、辦公室人力資源管理專員根據...