黨支部紅色引領特色做法及成效
紅色引領特色做法及成效
黨支部於2019年8月成立,黨支部認真貫徹落實省市縣委各項部署決策,堅持把“不忘初心、牢記使命”作為主題教育的根本,把“習近平新時代中國特色社會主義思想”作為思想綱領,將黨建工作與企業發展。黨員成長緊密結合,實現了“黨建強、人才優、發展好”良好局面。
強化作用發揮,讓黨員成為“發展先鋒軍”。針對公司黨員年輕、學歷較高、創新能力比較強等特點,創新推行“黨員專家工作室”建設,按照一支團隊、一個項目、一批人才、一套機制、一批成果“五個一”模式,由黨員專家牽頭,公司黨員人才與青年員工開展“一對一”幫帶,結對“紅色師徒”,通過師徒聯合項目領辦、工作績效捆綁考核的辦法,助推青年員工成長成才。組建黨員專家工作室,整合黨員人才核心力量,創新破難,立足公司需求進行科技創新和技術攻關,領辦項目,實施技術改造,解決生產技術難題,推動產業升級和技術進步。把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿到生產、經營和管理中,充分展現具有合信特色的品牌創建。
深化志願服務,讓愛心奉獻成為常態化。公司支部始終堅持以“我是黨員,我先行”的信念,主動承擔社會責任。為宣傳美麗鄉村建設,用無人機義務航拍郭肇村全景;為德清學子大學聯考鼓舞士氣,用無人機掛上“大學聯考加油”的橫幅在德清上空飛行;為服務全國文明城市創建,我們協同地信小鎮黨委印製並向地信小鎮企業、商鋪、工地等發放宣傳資料300餘份;開展無償獻血、小鎮環境清掃、結對幫扶等公益活動10多場。特別是今年新冠疫情爆發後,公司在第一時間組建了由支部書記帶頭,帶領專家黨員工作室部分成員用七天六夜的時間,通宵達旦,為地信小鎮的精密智控和復工復產順利開展研發了“疫情防控一張圖”並無償提供給高新區管委會使用,深深體現了黨員的責任和擔當。
信息化支撐樓宇黨建精細化。設立智慧園區治理平台,基於“地信+”技術,構建園區三維實景的“數字孿生”環境,實現足不出户、所見即所得的樓宇黨建陣地。利用GIS地圖進行樓宇黨建精細化管理。
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新形勢下如何加強對紀檢監察幹部隊伍的作風紀律建設
紀委作為實施黨內監督和行政監察的專門機關,既是作風紀律建設的積極參與者,也是作風紀律建設的有力監督者。正所謂“正人先正己”,紀檢人員自身的作風紀律建設直接關係到黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成效。因此,紀檢人對自身的要求應當更高、標準更嚴,做永煤公司風...
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公司黨委黨建工作總結多篇
【第1篇】公司黨委黨建工作總結:發揮組織活力?促進安全發展公司黨委黨建工作總結:發揮組織活力促進安全發展xx公司黨委進入XX年以來,認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神,進一步加強黨的基層組織建設,更新觀念,主動融入,不斷強化文化建設,大力宣貫集團公司...
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2022年車間支部工作總結
一、抓員工思想穩定、營造車間整體積極向上氛圍一年以來,新冠疫情波動性反彈,車間支部圍繞疫情相關事宜,着力解決人的思想問題,採取線上、線下各種信息平台加大政治思想工作力度,儘快凝聚人心、鼓舞士氣。年初疫情駐廠留守期間,車間支部全體幹部員工上下一心,防疫管控...
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基層黨建年終工作總結【(通用多篇)
2021基層黨建年度工作總結篇一20xx年,分公司深入貫徹“xx”公司工作會議精神,將企業黨建工作融入“強於管理、精於服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去,按照分公司“想一流、幹一流、創一流”工作目標,以加強隊伍建設,推進企業文化建設為重點,深化支部建設和創...