街道黨工委全年黨建工作小結
一、工作開展情況
街道黨工委目前下設(村)社區黨總支9個,34個黨支部,現有黨員763人。
(一)抓“兩學一做”,鞏固組織思想堡壘。結合黨員冬春訓,集中兩天時間學習了十九大精神、新黨章,組織開展了“入黨為什麼、為黨做什麼”討論。結合**市幹部教育培訓網絡學院遠程教育,督促機關幹部開展自學。配合黨建文化輿論宣傳,截至目前上報組工調研信息39篇,發表網評文章9篇。
(二)抓黨員管理,強化組織凝聚力。全年來,街道黨工委共轉入組織關係 48名,轉出25名,因死亡減少黨員5名(整建制轉入教育系統、衞計系統和供電分公司的黨員除外)。黨工委高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預備黨員的發展轉正工作,今年來發展黨員10名,轉正黨員12名。規範黨費收繳、使用和管理工作,按標準應繳盡繳,對2017年未按工資足額繳納黨費的黨員進行清查和追繳,並建立2018年黨費清算台賬,在支部主題黨日活動日按月收繳。
(三)抓制度建設,加強對基層黨組織領導。黨工委嚴格落實黨建工作責任制,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,以推動發展為目標,以改善民生為根本,紮實開展基層黨建工作。嚴格落實“三會一課”,定期開展支部主題黨日活動,開好領導班子民主生活會和各支部組織生活會,積極開展農民黨員冬春訓、(村)社區黨組織書記述職評議等工作。
(四)抓“三聯四建”活動,促城市社區和諧發展。**街道下轄8個城市社區,今年以來在後盾單位的支持下,領導幹部帶頭聯繫社區,職能部門聯繫項目,黨員幹部聯繫三户,各項建設正在順利進行。
(五)抓組織人事,加強幹部隊伍建設。完成機關上一年的年度考核和評優上報;辦理單位人員工資晉級晉檔,退休;進行年度人才統計,工資統計;建立村、社區離休幹部台賬並落實津補貼。
(六)完成領導和上級交辦的其他工作。
二、存在的問題和不足
(一)黨建工作形式單一,缺乏靈活性,與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動,在工作方式上,怎麼安排怎麼做,創新工作不夠。
(二)街道黨建工作人員雖然配備齊全,但均借調,又因業務員新舊更替,工作存在一定困難。
三、下一步工作安排
(一)全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化思想政治教育,豐富每月的黨建活動周內容,創新推行多元化“主題黨日”活動,切實將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常,將全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。
(二)全面加強基層基礎建設。堅持“月調度、季講評、半年考核、年終述評”工作機制,強化書記抓黨建責任傳導,以社區提質提檔為抓手,強化陣地保障,進一步夯實基層黨建工作基礎。
(三)加快特色亮點和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區“黨建文化牆、文化長廊”探索打造步伐,加大黨建工作推介力度,繼續挖掘新的工作亮點。
(四)突出加強城市基層黨建。統籌推進街道、社區、樓宇、小區、單位黨建融合發展,推進基層支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化基層“五化”治理機制,力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設標準,激發城市基層黨建整體活力。
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