關於2020年第一季度意識形態領域形勢分析的研判報告
某單位關於2020年第一季度意識形態領域形勢分析的研判報告
Xxxx:
Xxxxx單位高度重視意識形態工作,嚴格按照省委、市委、縣委關於意識形態工作的要求,突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體,推動意識形態工作常態化、深入化。現將2020年第一季度意識形態領域形勢分析研判報告如下:
一、 總體態勢
2020年第一季度以來,我單位堅決落實黨管意識形態原則,工作形勢總體運行良好,形成由黨委書記、局長xxx同志全面主持意識形態工作,各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任,並將意識形態工作列入黨建年度工作和中心組學習內容,同抓並進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅決貫徹習總書記重要講話精神,認真貫徹落實黨的十九大精神,堅持穩中求進工作總基調,通過強化意識形態工作的組織和人才保障,積極探索新機制,推動意識形態工作持續深入開展。
(一)意識形態工作嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓幹部隊伍意識形態工作,堅持嚴格執行好乾部標準,認真學習十九大會議精神,強調意識形態工作的極端重要性,旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆譭貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向,確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民的人手裏。
(二)黨員幹部隊伍深入教育。按照全面從嚴治黨的要求,堅持“兩學一做”常態化制度化,把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容,制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃,落實“三會一課”制度,建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度,開展好專題民主生活會和專題討論,不斷提高黨員政治素質和理論水平,打牢意識形態政治基石,從嚴從實着力完善黨員教育管理的長效機制。
二、 存在的問題
(一)思想政治學習不夠深入,我局在理論學習中,對相關文件學得不夠深入,深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業務工作抓得緊,忽視了意識形態工作的重要性。
(三)黨員隊伍年齡結構老化,開展意識形態工作的創新能力有待提升。
三、下步工作打算
(一)責任落實。通過有效措施,把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,真正形成黨委書記主抓、分管領導共管的局面。
(二)工作落地。通過落實已建立起的制度機制,保證意識形態各項工作更加紮實到位。
(三)成效結果。通過落實領導責任和工作制度,保證意識形態工作不斷加強,幹部職工的意識形態更加堅強堅定,確保不發生任何意識形態問題。科學、健全的進一步規範完善制度,切實建立起意識形態工作制度體系,作出成效作出效果。
Xxxxxxxxx
2020年3月1日
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