發改局徵求意見和建議情況報告
發改局黨組及局主題教育小組高度重視,於9月30日給局各科室和下屬企業下發緊急通知,要求各科長、企業負責人牽頭,通過召開座談會、個別訪談等方式徵求每名機關幹部和企業職工的意見建議,梳理彙總情況如下:
一、思想政治方面
1、堅定貫徹新發展理念,以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰,敢於擔當責任、勇於直面困難,創造性開展工作,創造良好的工作氛圍,讓基層幹部敢作為、敢擔當。
2、貫徹執行中央八項規定精神,清正廉潔、秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實幹,務求實效。
3.在貫徹落實中央決策部署上“上熱,中温,下冷”,建議把目光聚焦基層,讓基層市場主體享受到更多的便利。
二、理論學習方面
1.落實理論學習制度還不夠嚴格,建議強化理論學習剛性約束,加強對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學習機制。
2.抓理論學習的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,建議在創新載體上下功夫,靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式,以增強理論學習效果。
3.對理論學習強調得多,但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,存在時緊時鬆,時冷時熱的現象,建議從頂層設計上,對理論學習形成制度化安排,使黨員幹部能養成自覺學習的習慣,
三、工作方面
1.建議領導班子成員多下基層調研,瞭解基層工作動態,以便更好做好領導決策。瞭解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,瞭解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。
2.建議領導班子在培養年輕領導幹部上應加大力度。提拔幹部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大羣眾公示,廣泛徵求羣眾意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
3.應加強各部門之間的協調溝通,提高各部門的工作質量。加強經濟建設相關部門的統籌協調,提高工作效率,形成工作合力,創新工作機制。
四、解決民生方面
1.對民生領域投入相對不足,建議加大對民生事業投入,讓羣眾有更多的獲得感和幸福感。例如:高峯時段,交通時常擁堵,建議對城市道路規劃深入研究。
2.收集民情民意的渠道不暢通,有些羣眾反映的問題沒有得到解決,建議廣泛宣傳羣眾投訴熱線或平台,第一時間解決問題。
3.進一步加強擔當意識,切實為基層打氣鼓勁,撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開手腳幹事。
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