2020年度同步小康駐村人員述職評議和年度考核前期準備工作總結
【概述】
結合當前工作需要,本站的會員“樂少”為你整理了這篇2020年度同步小康駐村人員述職評議和年度考核前期準備工作總結範文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。
【正文】
為貫徹落實中央、省、州、市的部署要求,認真開展好我鎮2020年度同步小康駐村人員述職評議和年度考核,巴鈴鎮四舉措切實做好述職評議和年度考核前期工作準備,為述職評議和考核工作打下良好的基礎。
一是認真梳理人員,明確考核對象。為做好巴鈴鎮同步小康駐村工作,促進巴鈴鎮經濟建設、社會發展,實現同步小康,增強駐村幫扶力量,巴鈴鎮認真做好同步小康人員駐村人員的梳理工作,明確述職對象和考核對象。
二是圍繞考核重點,明確考核內容。此次考核主要以第一書記和駐村幹部職責任務和“一任務兩要點三清單”中的履職要點來進行,主要考核村第一書記和駐村幹部“宣傳黨的政策、幫助建強基層組織、幫助抓好產業發展、幫助落實好扶貧政策、幫助抓好勞動力就業、幫助創新基層治理、幫助為民辦事服務”等方面的履職情況,落實黨中央和省委決策部署、中央領導同志重要指示批示精神,落實派駐村所在市縣鄉三級重點工作任務,以及駐村工作期間廉潔自律、遵守工作紀律、羣眾滿意度等情況。
三是全面分析瞭解,明確考核方式。按照上級有關規定,全面分析瞭解,2020年度考核由日常考核、半年考核和年終考核組成,其中日常考核佔20%、半年考核佔30%、年終考核佔50%,綜合評定村第一書記和駐村幹部年度考核結果。年終考核採取座談了解、個別談話、述職評議、滿意度測評等方式進行,滿意度測評要隨機選取不低於30户羣眾進行測評,其中建檔立卡貧困户不低於50%,要徵求村“兩委”幹部、鄉鎮包村幹部的意見,全面瞭解和掌握村第一書記和駐村幹部工作實績。
四是嚴守組織紀律,撰寫述職報告。各同步小康駐村工作組要認真梳理分析、廣泛聽取意見,在此基礎上撰寫述職報告,實事求是總結成績、查找問題,明確下一步工作打算。既要實事求是總結成績,又要查找駐村工作中和個人履職盡責方面存在的突出問題。查找問題要見人見事見思想,不能大而化之,整改措施要具體可行,切忌“虛、空、飄”,由組織人事辦工作人員對述職報告進行審核,最終開展述職評議,確定考核等次。
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