黨務建設總結多篇

【第1篇】信訪局上半年黨風廉政建設、黨務政務公開工作總結

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設領導

（一）加強組織領導，明確了任務和責任。市紀委八屆七次全會召開後，局黨組及時傳達了市委李文章書記、市紀委陸軍書記的重要講話精神，專題研究部署了我局機關黨風廉政和反腐敗建設有關工作，及時建立了黨組書記負總責，黨組成員分工負責，各科室負責人具體負責的一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了局主要領導對黨風廉政建設負領導責任，其他分管領導根據分工要求，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設負領導責任，從而進一步完善了黨政領導“一崗雙責”制。

（二）層層簽訂責任書、承諾書，認真落實責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，結合實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，將全年目標任務逐項細化分解，落實到每位領導和科室負責人。黨組書記同班子成員及中層幹部簽訂黨風廉政責任書、廉潔自律承諾書。黨組書記履行第一責任人的職責，對班子成員和管轄範圍內的反腐倡廉工作負總責；領導班子其它成員根據分工抓好職責範圍內的反腐倡廉工作，從而形成了黨政齊抓共管的責任體系。

二、從抓學習教育入手，築牢反腐倡廉思想防線

我局始終堅持反腐倡廉“大宣傳”格局，以科學的理論武裝黨員幹部的頭腦，努力提高黨員幹部思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。

（一）大力開展廉政警示教育和思想道德教育，強化了廉潔自律意識。一是組織黨員幹部到市委黨校廉政教育基地和xx監獄警示教育基地參觀學習，參觀了廉政教育基地圖片展，使幹部職工心靈受到觸動，靈魂受到洗禮，思想受到警示。二是通過年初征訂的《黨政幹部廉潔從政枱曆》、安裝電腦廉政教育屏保，開展了經常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨，勤打預防針”。三是結合“以人為本，執政為民”主題教育，進行廉潔自律，作風教育、職業道德、工作紀律等方面教育，使黨員幹部嚴格遵守廉潔從政的各項紀律和要求，提高了抵禦各種腐蝕和誘惑的能力。

（二）認真組織學習各級紀委全會和有關文件精神，提高了思想認識水平。一是及時傳達學習了黨的xx屆五中全會、中紀委xx屆六次全會、自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神等，進一步認清了反腐倡廉形勢，明確反腐倡廉任務，落實反腐倡廉要求，切實把思想和行動統一到各級紀委全會精神上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。二是利用集中學習時間組織幹部職工學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國家公務員廉政行為規範要求》、中央“四項監督制度”、《xx市從嚴管理幹部實施辦法》等廉政方面的規範性文件，通過學習教育，有力提高了黨員幹部的廉政意識、遵紀守法意識。

三、以強化內部管理為抓手，不斷提高效能建設水平

（一）加強制度建設，確保各項工作有章可循。結合“以人為本，執政為民”活動、廉政風險防範管理等工作，在深入調研、廣泛借鑑的基礎上，立足信訪工作實際，完善了請假制度、考勤制度、車輛管理制度等日常管理制度和機關首問責任制、服務承諾制、限時辦結制及重點工作跟蹤落實制等配套制度，確保了各項工作有章可循。

（二）加強成本控制，從各個環節厲行節約。依據市委《十項規定》和市紀委關於公務用車管理的相關規定加強公務用車管理，嚴格車輛派遣使用管理規定，嚴禁公車私用。規範公務接待，因簡就便，厲行節約。半年來，局機關未發生公車私用和鋪張浪費現象。

（三）強化效能建設，促進機關作風明顯好轉。根據效能建設有關規定，全局黨員幹部認真查擺工作作風、執行落實、履職盡責、運行機制、社會影響、廉潔自律等思想、工作、作風方面存在的突出問題，促進機關自身建設。一是實行民主決策，切實加強對領導幹部的監督。對涉及全局性的重大決策、大額度資金的使用實行集體討論決定。涉及人事任免、評選先進等重要事宜，進行公示，自覺接受羣眾的監督，增強了工作的透明度。二是規範內部管理，加強紀律建設。重申機關工作紀律，要求幹部準時上班，不遲到、不早退、不串崗、工作期間不做與工作無關的事情。三是加強教育，廉潔自律。實行首問負責制，提倡文明在崗位、微笑服務，一聲你好相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一聲走好相送，熱情接待來訪的基層幹部和羣眾，認真辦理信訪事項。四是強化宗旨意識，教育幹部接待羣眾、考慮問題、開展工作要從羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題、熱點問題和難點問題出發，實事求是，真心實意為基層、為羣眾服務。

四、加強黨內監督和制約，提升黨風廉政建設工作水平

（一）堅持民主集中制，加強民主監督。根據工作需要，定期、不定期召開局長辦公會、局務工作會議和全體幹部會議，及時通報和研究落實有關工作，及時指導、糾正、安排各項工作。

（二）積極推行政務公開工作，接受羣眾監督。在社會訴求分理中心大廳內，設置了黨務政務公開欄，堅持對重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開，提高財務、人事、政策等透明度，積極接受黨內外的監督。

（三）結合信訪工作實際，全面推行黨務公開工作。局黨組將黨務公開工作作為重要政治任務列入議事日程，一是成立了由局黨組書記任組長，領導班子其他成員為副組長，局黨支部委員為成員的黨務公開工作領導小組，為開展黨務公開工作提供了強有力的組織保障；制定了《市信訪督辦局黨務公開工作實施方案》，明確了任務。二是召開了黨務公開工作動員會議，對黨務公開工作進行了全面安排部署。三是結合信訪工作，明確公開內容。按照《xx市黨的基層組織實行黨務公開的意見》的總體要求，根據全面、真實、具體合法的原則，圍繞信訪督辦中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的工作，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，確定了重點公開的6大項24小項內容。三是製作《黨務公開欄》，目前已將黨委換屆公開承諾、公車私用和小金庫治理等有關內容公示，公開接受羣眾監督。

【第2篇】2022年黨風廉政建設和黨務公開工作總結

以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實。下文是2022年黨風廉政建設和黨務公開工作總結，歡迎瀏覽。

2022年黨風廉政建設和黨務公開工作總結範文

一、三個落實健全黨風廉政標準化工作機制

為切實發揮黨風廉政建設責任制的龍頭作用，我們始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重大的政治任務來抓，堅持做到三個落實。

1. 組織落實。我們成立了社區黨總支書記為組長、黨總支副書記為副組長，社區居委會副主任、委員為組員的黨風廉政建設領導小組，並將組織機構延伸到轄區17個網格責任區。目前，社區已建立起社區黨總支書記負總責，擔負全面領導責任;其他兩委負責人對管轄範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的黨風廉政建設工作組織領導體系。

2. 責任落實。我們制定了《關於開展黨風廉政建設工作的實施意見》和《黨風廉政建設責任分解》，將黨風廉政建設工作任務逐人逐項進行了分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

3. 長效機制落實。我們建立了《社區事務聽評會制度》、《黨務居務公開制度》、《民主聽證制度》、《居民代表會議制度》、《黨組織議事制度》、《民主評議制度》、《黨員幹部誡勉廉政談話制度》、《黨員幹部教育警示制度》等十項工作制度，確保黨風廉政建設工作規範運行。

二、六帶頭培育為民、清廉、務實社區幹部隊伍

我們始終堅持以提高服務能力為目標，以強化隊伍自身建設為重點，首先要求黨員幹部要做到六帶頭。即：帶頭講學習，學會用科學的理論指導工作;帶頭講政治，把握正確的政治方向;帶頭講正氣，弘揚勤政為民的工作作風;帶頭講團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力;帶頭講自律，營造勤政廉政的工作氛圍;帶頭講實效，少説空話多幹實事。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。我們把社區黨員幹部作為廉政教育的重點，開展温馨提示不絕耳，警示教育不間斷活動，在工作電腦上設置以潔淨桌面、清廉人生為主題的桌面和屏保，使社區黨員幹部時刻不忘自省自律。通過黨課、道德講堂、科普大學廉政課堂、黨員生活會等形式，在社區幹部、社區黨員和居民中開展讀勤廉書籍、廉政知識講座、文明禮儀講座等，利用黨員遠程教育平台組織社區黨員觀看先進黨組織和優秀共產黨員事蹟宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等，用正反面典型進行示範教育和警示教育，並舉行座談會，暢談心得體會，交流思想認識，鞏固學習效果，強化了黨員幹部勤廉意識，提升了居民羣眾社會公德素質。

三、四一齊驅營造良好廉政文化教育氛圍

我們結合社區實際，積極挖掘和提煉本地廉政文化資源，大力開展黨風廉政文化建設宣傳活動，在全轄區營造出了促廉、崇廉、宣廉、倡廉的良好氛圍。

1.一個廉政文化廣場。201@年我社區投入30多萬元在大唐世家五期廣場建成廉政文化舞台，廣場周邊設有21塊鐫刻着古今廉政警句的精美廉政文化書牌及 50塊遵德守禮指示牌，連同六大版塊的廉政文化宣傳欄，形成別具特色的廉政文化廣場，讓廣大黨員羣眾在休閒散步中受到潛移默化的教育。

2.一支廉政文化宣傳隊。由30位有文藝特長的社區居民組成的文藝隊，在社區舉行的廉政文化進社區文藝巡演、美麗殿前 和諧興隆元旦晚會、學習實踐科學發展觀法制宣傳日文藝演出、熱烈慶祝建黨91週年文藝匯演等活動中，她們自編自導自演幽默卻不失教育意義的廉政小品《法與情》、琅琅上口的説唱廉政曲藝《清風贊》、簡單有趣的廉政手語操《感恩的心》，讓居民們喜聞樂見、寓教於樂，進一步增強了廉政文化的吸引力和感染力。此外，以社區退休老黨員周安寧、葉肅剛等為骨幹力量的廉政文化宣傳員，經常走上街頭、走進家庭，發送廉政文化宣傳冊，在居民中宣講廉政文化、文明禮儀、社會公德、家庭美德，引領廣大黨員羣眾做到廉潔在心中、文明在心中，在全社會形成崇廉、尚廉、文明、科學的社會風尚。

3.一個廉政文化宣傳角。我們在社區圖書室設立了廉政文化宣傳角，宣傳角內各類黨建學習資料、書籍豐富，《半月談》、《社區黨建》、《共產黨員》、《求是》等刊物陳列於閲覽室一角，便於廣大黨員羣眾閲讀，豐富精神生活，成為充滿理性思維、勤於實踐的工作者，開闢了廉政文化建設的新園地。

4.一個廉政文化宣傳平台。我們在廉政文化宣傳欄的內容與形式上力求創新，使廉政宣傳內容深入淺出，圖文並茂，既有教育性，又有美觀性，羣眾喜聞樂見，提高文化宣傳欄的可讀性。此外，我們不斷探索新的宣傳載體，建立社區信息網站、黨員qq羣、社區微博等網絡平台，宣傳黨的政策、法律、法規，展現共產黨人的風采，同步宣傳黨建工作的進展情況及黨員的表率作用，傳播文明禮儀、社會公德等，並及時將道德講堂、科普大學、廉政文化教育等各種信息通過手機短信平台傳遞給各位居民，擴大廉政教育範圍，讓黨員羣眾在輕鬆的氛圍中接受廉政教育。

四、強化監督，搭建黨羣幹羣連心橋

引導社區幹部樹立羣眾觀點，提高羣眾工作能力，密切黨羣幹羣關係，全心全意為人民服務，是黨風廉政建設的重要內容，我們以加強羣眾監督為手段，傳黨聲、聽民意，搭建黨羣幹羣連心橋。

1. 五個方面評幹部。在幹部管理上，我們每年組織一次雙述雙評大會，社區領導班子逐一進行公開承諾和述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。社區黨員、居民代表及駐社區單位代表對社區幹部述職述廉報告發表意見，並對社區工作有疑慮的問題，當場提出質疑，社區幹部現場進行解釋答疑，做到有話説在桌面上，問題解決在明白處。黨員和羣眾代表對照雙述雙評標準，從德、能、勤、績、廉五個方面對社區幹部進行民主測評。此外，在日常管理上，嚴格督察考核機制，通過談心溝通思想，通過警示誡勉談話約束行為，教育引導他們相互之間廉潔自律比榮辱，服務羣眾比干勁，使社區幹部的整體素質進一步提高。

2.三種形式曬黨務。一是牆上貼。製作黨務居務公開欄，按照長期公開、定期公開、逐段公開及隨時公開四種方式公示公開黨組織決議、幹部管理、計劃生育、民政與社會保障、財務收支等黨務居務信息。二是嘴上説。每季度，社區班子成員都要講黨課，並通報黨總支季度工作情況，接受羣眾答疑。三是平台放，將黨務居務信息內容放到社區電子觸摸屏、社區網站、手機短信、qq羣、微博等平台，拓寬公開渠道，增強公開實效。

3.多個平台聽民意。一是社區事務聽評會，對社區重大事項及關係羣眾切身利益的事項進行民主決策、民主懇談，實行一事一議制度，如：社區辦公場所二次裝修、興隆路景觀改造等，均通過召開社區事務聽評會廣泛徵求羣眾的意見建議。二是黨代表服務站，黨代表輪流值班接待黨員羣眾來訪，對黨員羣眾反映的情況和問題，及時進行梳理，做好跟蹤反饋，做到事事有迴音，件件有着落。目前，社區黨代表服務站共接待來訪黨員羣眾30多次，已協調處理好因安裝空調引起的鄰里糾紛，協助大唐七期小區成立業主委員會，大唐六期農貿市場管道破裂、大唐八期公園改造等等，確實為居民解難題、辦實事。三是設立 羣眾點題、羣眾意見箱、熱線電話、社區網站、專門電子郵箱等，收集、整理黨員羣眾提出的意見和建議，並將意見、建議反饋給黨務居務公開領導小組進行研究落實，及時作出回覆或處理，並將結果向黨員羣眾反饋，做到讓羣眾參與、知曉、監督。

四、以人為本，服務居民

1. 熱心服務方便居民。我們堅持為人民服務的宗旨，在接待羣眾辦事過程中，要求工作人員嚴格遵守一次性告知、限時辦結、首問責任等工作制度，堅持做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，對居民提出的問題耐心解答，言語文明，堅決杜絕門難進、話難聽、臉難看、事難辦等不良行為，使前來辦事的居民高興而來，滿意而歸。

2. 走訪慰問解民困。社區黨總支始終把羣眾工作放在首位來抓，將社區貧困羣體作為工作重點，千方百計解決羣眾關心的熱點難點問題。一年來，我們為困難居民、殘疾人、孤寡老人等弱勢羣體送去米、面、油等物品近萬元及慰問金53900元，為6名貧困居民申請到臨時補助共5600元，為老年人進行免費健康體檢和白內障篩查，建立轄區老年人健康檔案170份，幫助10名重度殘疾人員申請補助共36000元，幫助59名就業困難人員實現靈活就業。

3. 志願服務暖人心。由32名黨員組成的志願服務隊，以關愛他人、關愛社會、關愛自然為主要內容，以一對一、集中服務等形式開展瞭如寒冬送暖暖人心、帶文明出行，攜平安回家、大家一起來環保、金色童年，快樂成長、牽手夕陽紅，温暖老人心等內容豐富的志願服務活動，切實發揮了先鋒模範作用，激發社區更多的黨員、羣眾服務社區、建設社區的熱情，營造互助友愛的和諧社區氛圍。

廉政之花爭相吐豔，廉政清風撲面而來。一年來我社區的黨風廉政建設取得了很大的進展，社區幹部廉潔自律的意識和能力提高了，廣大黨員和羣眾的思想政治素質和文明道德素質提升了，在全社區營造了思廉清正、學廉敬廉的氛圍，我們將再接再厲，總結經驗，開拓思維，進一步深化社區黨風廉政建設標準化建設。

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【第3篇】司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結

一、隊伍基本情況

市、縣（區）司法局及36個司法所共有在編幹部職工148名，其中：市局在編幹部職工33名，內設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執業律師74名；市、縣公證處共有執業公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑑定機構9個，從業人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調委會387個，人民調解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一） 反腐倡廉宣傳教育工作情況

1、注重結合，認真開展“以人為本、執政為民”主題教育。結合創先爭優、“改進思想作風、提高黨性修養”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動，統籌安排，紮實推進“以人為本、執政為民”主題教育。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統業務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎徵文、知識競猜、評選優秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事蹟學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員幹部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員幹部大會上作出承諾，並張貼在公示欄，主動接受羣眾監督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，製作“廉政風險温馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想彙報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員幹部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織幹部職工觀看《建黨偉業》等教育電影，紮實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區司法行政系統提出“忠誠、誠信、熱情、實幹、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育並豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實幹出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導幹部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統120多名幹部職工到xx監獄接受警示教育，通過實地觀看監所教育改造現場、生活管理現場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使幹部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織幹部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內涵，讓幹部深受教育。組織全體黨員領導幹部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員幹部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協助市紀委、xx監獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐倡廉警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關於推行黨務公開方案印發後，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派幹部參加市紀委組織的區內外專題考察學習活動，虛心學習借鑑外地經驗。

2、把握實質，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規範為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神祕、以規範立規矩的工作氛圍，突出公開內容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現公開時限的經常性、動態性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內容、形式、時限、程序“四規範”，實現黨員、組織、羣眾、社會“四滿意”。在公開的內容、形式、時限、程序上作了順序調整，進行規範要求。在公開內容方面，將黨務公開的相關內容系統分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等8方面內容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統內公開、社會公開、查詢台公開等3種形式；在公開時限方面，規定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員羣眾的“四權”，推進決策的民主化、監督的規範化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃於8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內容，已於5月份上牆公開；購買了1台電子觸摸屏，將黨務政務公開內容錄入，方面羣眾查詢和監督；在xx市普法網站開闢了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防範管理情況

制定了廉政風險防範管理工作實施方案、廉政風險防範管理工作體系，根據班子、科室、崗位職責，採取自己查、羣眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點，通過自查、互查、審查三個環節，全局共梳理確定了行政管理、幹部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產管理、後勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監督，繪製工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防範管理配套制度，將廉政風險防範管理資料彙編成冊，使廉政風險防範管理規範統一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區）司法局，並簽訂年度效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規範，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調聯動”共調解矛盾糾紛4410件，人民調解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012餘件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體幹部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區政法系統先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示範點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區優秀黨務工作者、全市優秀共產黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

【第4篇】機關工委推進黨務公開,政務公開規範化建設總結

縣直機關工委黨務公開工作總結

黨務公開工作總結

為深入推進我委的黨務公開工作，縣直機關工委認真按照縣紀委黨務公開工作的有關要求，堅持圍繞中心、服務大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務公開作為加強黨內民主監督，推進黨內民主建設的重要內容，通過精心組織、規範運作，紮實抓好我委黨務公開的各項工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係。現將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，狠抓制度建設和宣傳動員，不斷夯實黨務公開工作基石

工委高度重視黨務公開工作，切實做好“組織領導、制度建設、宣傳動員”三項基礎性工作，不斷夯實黨務公開工作基礎，為黨務公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領導。為加強對黨務公開工作的組織領導，工委成立了由書記擔任組長，2位副書記擔任副組長，各股室負責人為成員的工委黨務公開工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室主任由工委組織股長兼任，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。同時，將黨委公開工作納入年度黨建目標管理考核內容，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。

2、加強制度建設。為促進黨務公開工作的規範化發展，機關工委在黨務公開工作中建立健全黨務公開工作制度、黨務公開騁請監督員制度、黨務公開意見建議收集辦理和反饋制度、範文寫作黨務公開責任追究制度、黨務公開查落實制度、黨務公開責任考核制度六項制度，使各項制度貫穿於公開前、公

開中、公開後的全過程，不斷提高工委黨務公開的規範化水平。為工委的黨務公開工作提供了有力的制度保障。

3、加強宣傳動員。為確保工委黨務公開工作的迅速開展、深入推進，我委黨務公開領導小組便及時召開黨務公開工作會議，下發開展黨務公開工作的通知，對工委黨務公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務公開工作切實落到實處。加強對黨務公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務公開的認識，為推進黨務公開工作創造良好的工作氛圍。

二、做到“三個規範”，積極推進黨務公開有序運行 工委在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的方案要求，不斷規範黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規範化建設。

1、規範公開內容。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家祕密的工作進行公開，根據工作實際將黨務公開分為固定公開、定期公開、逐段公開、及時公開、依申請公開等5個方面的內容。範文top100一是確定黨組織的組織設置和領導分工、黨組織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員羣眾公開。二確定黨組織的理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員羣眾公開。三是確定黨員教育、發展、管理情況，領導幹部選拔、任用情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員羣眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、黨費安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內

容，及時向黨員羣眾公開。五是確定不涉及黨和國家祕密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，思想彙報專題按照申請程序向黨員羣眾公開。

2、規範公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開內容一季度更新一次、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開後，認真聽取羣眾意見，對羣眾提出的合理化建議要積極採納，對羣眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。

3、規範公開程序。嚴格規範黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確各級黨組織主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及全區重要工程、重大事項、羣眾關心重大事件等公開內容，須報工委審核後再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理羣眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受羣眾監督。對黨務公開的內容和黨員、羣眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

三、突出“兩個環節”，確保黨務公開工作取得實效 為確保黨務公開工作取得實實在在的效果，工委突出抓好“創新黨務公開形式，加強監督檢查”兩個關鍵環節，不斷提高黨務公開工作水平，切實增強黨務公開的工作實效。

1、創新公開形式。針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內、後黨外的順序實施公開，不斷創新公開形式，努力增強黨務公開效果。

2、強化監督檢查。一是建立黨務公開責任追究制度。出台了《黨務公開責任追究制度》，規定對黨務公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、羣眾意見較大的，將嚴

肅追究有關黨組織責任人的責任。二是拓展監督渠道。在縣直機關結合黨員民主評議開展黨務公開民主評議工作，對評議意見進行梳理，認真開展整改落實，主動接受羣眾監督，有力促進黨務公開工作的規範有序開展。

四、取得的成效和下步打算

通過推行黨務公開，取得了一定成效，主要表現在：一是保障了黨員民主權利，一方面領導幹部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與各項事務的主觀能動性。二是體現了黨員隊伍的先進性。黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員爭當模範的自覺性，從而提高了黨組織在羣眾中的影響力和吸引力。三是融洽黨羣、幹羣關係。實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,既使羣眾對黨的政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫,也大大提高了黨組織的戰鬥力和執行力。

黨務公開工作是一項系統工程，要深入、持久、有效地開展，在黨務公開過程中注重和把握好兩個方面工作。

一是要積極穩妥。開展黨務公開是一項全新的工作，本站範文網是一個不斷探索的過程，不搞“一刀切”、“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。為了使這項工作穩步推進，要採取積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規範操作，有序推進。

二是要更好地與政務公開相結合、協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

【第5篇】建設局黨務工作總結範文

一、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動

根據中央和省、市、縣委關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局學習實踐活動自xxxx年3月18日正式展開，到xxxx年8月31日結束。在開展學習實踐活動中，按照“三保一弘揚”和“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，成立組織機構、制定活動方案，廣泛動員部署、積極組織學習，開展專題調研、召開座談會，廣泛徵求意見，召開專題民主生活會、分析檢查、制定整改方案、解決突出問題，認真總結測評和回頭看等各個環節的每項工作。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，對城市建設各項工作的開展起到了積極的促進作用，活動取得了比較明顯的成效。

二、組織政治和業務學習，提高全員綜合素質

我局為了提高全體黨員的政治素質和業務素質，狠抓經常性學習。在職人員堅持週五下午學習制度，離退休人員堅持每月8日、18日和28日三天的上午學習活動制度。一是以深入學習實踐科學發展觀為契機，反覆學習十七大報告和黨章，學習了《科學發展觀重要論述摘要》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》，學習胡錦濤總書記在考察工作時的重要講話精神，學習省委十二屆八次全會精神，市委鍾利貴書記在市委九屆七次全體（擴大）會議上的講話，縣委書記潘熙寧書記在縣委十一屆八次全體（擴大）會議上的講話，提高思想認識；二是學法律，重點學習城鄉規劃法、招標投標法和行政處罰法，提高領導和辦事人員依法辦事。每半年檢查黨員的讀書筆記一次。

三、組織協調，提高班子戰鬥力

1、堅持班子集體領導、民主決策、團結共事，發揮班子的核心作用，堅持民主生活會、重大事項集體研究等民主集中制度，充分發揮黨委班子的各項工作中表率的作用。

2、黨組織活動。完善了局黨員活動室，以及各黨支部黨員活動室。在局黨員活動室，新增了黨建活動長廊，上有黨委簡介、年度安排、黨費繳納、活動掠影和榮譽選登版面。各個黨員活動室的完善，為經常性開展學習、看電教片、文體比賽等提供了條件。各黨支部定期或不定期召開支委會議；局屬各支部開展了互動檢查點評，黨員及時足額交納黨費；局黨委堅持週一上午例會制度；在掛鈎村講了黨課，題目叫《黨員要有黨員意識》，幫助掛鈎村建立了黨員活動室，資助掛鈎村開展帶頭致富、帶領羣眾致富“兩帶”活動。

3、黨團員先鋒模範作用。局絕大多數黨團員做到了揀難事做，揀重事做，揀髒事做，講貢獻，講服務，講效率。

4、黨委的思想政治工作。局黨委十分重視班子團結和單位和諧。當班子成員之間因誤會產生隔閡時，黨組織負責人主動擔當中間人，消除誤會，促進團結。當工作人員情緒低落，工作消極，及時找其談心，瞭解情況，幫助解決困難，解除思想包袱，激發其以飽滿的熱情投身於工作之中。

四、優化環境，提升機關形象

1、繼續開展“三不四要三送”活動。即“線不亂，燈不暗，牆不髒，人要精神，物要整齊，地要乾淨，路要通暢，節日送喜慶，生日送快樂，困難送温暖”。本活動中，對局辦公大樓各種線路進行了整改，更換了照明電燈，粉刷了牆面；月月對各辦公室的物品擺放和室內衞生狀況進行評比，評定等級，獎勵第一名；節日走訪老同志，平時看望生病住院人員，關心和幫助家庭困難工作人員。

2、認真開展機關效能年活動。通過學習動員、組織實施、考核總結三個階段的工作，實現了作風得到進一步優化、工作得到進一步規範、效能得到進一步提高、形象得到進一步改觀。

3、認真開展改進機關作風工作。通過對學習動員、統一思想，對照檢查、查擺問題，認真整改、完善制度，檢查總結、鞏固提高四個環節的工作，使幹部精神更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務實，政務行為更加規範，工作效率、服務水平有較大提高。

4、健全並落實了“三項制度”和落實全省百千萬內設機構測評活動，改進了建設部門工作作風，提高了工作效能。

五、整頓紀律，提高辦事效益

1、重上班簽到。局辦公室印製簽到表，工作日的上午和下午上班時均要簽到，超過上班時間半小時後，將簽到表收起來。局紀委負責考勤。遲到或曠班，按規定標準扣罰考勤獎。

2、重投訴受理。我局成立了投訴受理領導小組及其辦公室，公佈了投訴受理電話和信箱，凡是投訴我局個人、股室或下屬單位違法違紀行為的，投訴受理領導小組辦公室均受理，調查屬實後，報局班子會議研究，進行嚴肅處理。

3、重責任追究。明確規定各位局領導、各個股室及每一位工作人員職責，並用文字或表格記載。如縣委、縣政府今年確定由我局負責的項目，均一一明確了由誰負責，誰具體承辦。我局確定的本局今年要辦的數件實事，也一一明確了由誰負責，誰具體承辦。規定期限到了後進行檢查，沒有完成或完成不好造成嚴重後果的，都要將責任追究到人，這樣極大地促進了全體人員的責任感。