2021年就業援助月專項活動總結
【概述】
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【正文】
2021年就業援助月專項活動總結
根據省人社廳、省殘聯《關於開展2021年就業援助月專項活動的通知》(皖人社明電[2021]2號)精神,我局聯合縣殘聯於2021年1月期間認真開展了就業援助月專項活動。現將具體情況總結如下。
一、基本情況
活動期間,共電話聯繫或實地走訪慰問服務對象52人,徵集縣內就業崗位1062個(不含縣外就業崗位),編印發放《靈璧縣縣內就業崗位信息摺頁》2000份、《靈璧縣縣內就業崗位信息手冊》1200本、《江蘇溧陽中關村產業園就業崗位信息摺頁》2000份;印發就業創業政策宣傳單4000份;舉辦線上招聘會3場、線下招聘會5場,進村(社區)入户送崗上門1200户;幫助服務對象實現就業22人,其中就業困難人員實現公益性崗位就業3人;為縣內企業聯繫意向員工200餘人。
二、主要做法
(一)加強組織領導。一是制定方案。結合靈璧實際,制定《靈璧縣2021年就業援助月專項活動方案》(靈人社[] 號),明確活動主題、活動時間、服務對象、活動目標、活動內容、工作要求,確保活動有章可循。二是成立組織。以人社局分管領導為組長、相關股室(中心)負責人為副組長、具體業務經辦人員為成員,成立“靈璧縣2021年就業援助月領導小組”,並明確工作責任,切實加強對活動的領導,確保活動有序推進。
(二)建立幫扶清單。認真篩查就業失業登記信息系統、就業脱貧信息系統,並對照其他服務對象實名制數據庫和幫扶台賬,通過數據比對、聯繫核實等方式,將其中尚未就業,以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為重點服務對象,主動電話聯繫,詳細瞭解掌握其基本信息和就業信息,建立幫扶清單。活動期間,共電話聯繫服務對象52人,其中殘疾人17人,做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清,為精準幫扶提供支撐。
(三)廣泛收集崗位。以縣內經營業績好、社會責任感強的企業和用人單位為主,收集篩選一批有保障、年齡技能學歷門檻限制要求低、符合困難羣眾需求特點的崗位,建立崗位信息庫,為實施就業援助做好準備。共篩選15家企業或用人單位就業崗位1062個,其中很多崗位對學歷、勞動技能不做要求,對年齡限制放寬到法定退休年齡內。
(四)實施精準服務。針對困難羣眾特點,圍繞困難羣眾不同需求,精準施策。對就業意願不足的,開展政策宣講、職業指導,幫助提振信心,合理規劃求職方向。對技能不足的,提供培訓項目。對有就業意願的,對照幫扶清單和崗位信息庫,提供適合的崗位。對符合條件的困難羣眾及用人單位,落實就業援助各項補貼政策,鼓勵困難羣眾靈活就業、自主創業,鼓勵用人單位更多吸納困難羣眾就業。
(五)招聘送崗慰問。一是組織招聘。應對疫情影響,採取線上線下相結合的方式,舉辦9場招聘活動,其中3場為線上招聘會、4場為線下鄉村集市招聘會、2場為縣內企業招聘對接會。二是送崗上門。組織工作人員和企業代表,持續進村(社區)入户,把就業崗位信息摺頁、手冊和就業創業政策宣傳單直接送到勞動者手中,提供選崗擇業機會。活動期間,實地入户1200餘户。三是開展慰問。在送崗上門的同時,與服務對象聊天溝通,瞭解情況,提供政策解釋諮詢、職業指導等服務,幫助解決就業中遇到的困難問題,受到廣大羣眾一致好評。
三、存在問題
1.就業困難羣體大部份年紀偏大、文化程度底無技術特長,這些因素導至找一份比較穩定及收入可觀的工作比較困難。
2.殘疾人的就業崗位需求量還是比較少,多數用人單位不願意接納殘疾人。
四、下步打算
1.持續常態化開展就業和人才“2+N”招聘會,為各類羣體提供就業崗位,搭建對接平台。
2.繼續做好“公益性崗位”開發管理工作,為各類困難羣體勞動者提供就業兜底保障。
3.全面落實各類就業創業扶持政策,確保應享盡享。
4.加大對困難羣體培訓力度,讓更多的困難羣體掌握一技之長,促進穩定就業。
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