精確執法工作總結
一、提高度,強化精確執法意識
(一)提高領導幹部法治思維。
堅持領導幹部學法用法制度,《意見》提出:“着力建設以服務納税人繳費人為中心,以發票改革為突破口、以税收大數據為驅動力的具有高集成功能、高安全性能、高應用效能的智慧水務,深入推進精確執法......”實現這一目標,一是鍛鍊高素質幹部隊伍,對初任人員加大培訓力度,通過黨建引領,業務引路,作風引導,使新進人員扣好人生第一粒釦子,鼓勵税務幹部積極參加職業資格和技能考試,拓寬思維和視野。組織多形式的法律知識培訓,樹立執法人員法治思維、培養法律素養、提高執法技能,建立一支與深化税收徵管改革目標要求適應的高素質幹部隊伍。二是要加強人才選拔,形成青年才俊,全國領軍人才,“三師”人才高端人才體系。加強業務進梯式培訓,針對不同崗位人員的實際需求,分類,分層,分崗組織培訓,提升專業素質和綜合技能,在執法中積累經驗,在時間鍛鍊中成長成才。
(二)提升全員依法行政能力。
《意見》指出:“到2025年,深化税收徵管體制改革取得顯著成效,基本建成功能強大的智慧税務,形成國內一流的智能化行政應用系統,全方位提高税務執法、服務、監督能力。”為此,我們要充分利用好大數據,內控平台,執法公示平台等系統,着力推進税務執法制度的落實,通過大數據有效的解放有限的人力資源,聚焦主責業務,提升服務質效。
二、嚴尺度,明確精確執法目標
(一)依法維護税費徵收秩序。嚴格税收政策落實,加強税收政策的解讀、跟蹤問效和落實情況反饋。嚴守組織收入“紅線”,堅決不收“過頭税費”,開展税收執法督察,組織開展政策落實風險應對抽查。建立税收優惠政策落實情況跟蹤、反饋和監督機制,確保税費優惠政策直達企業,税費優惠政策應享盡享。
(二)抓好“三項制度”常態長效落實。持續抓好行政執法“三項制度”落實,讓税收執法置於社會監督之下,使税收執法更加公開透明,讓執法全過程全紀錄、可回溯,重大執法決定法制審核讓税收執法更合法合規、公平公正,公示執法事項909條。
(三)規範税務行政處罰裁量權,推進落實首違不罰制度清單。及時組織《京津冀税務行政處罰裁量基準》宣傳培訓,督促執法部門落實。通過規範行政處罰自由裁量權,進一步細化、量化處罰標準,引導納税人自覺守法,發揮了服務京津冀協同發展建設、構建廉潔高效的税收法治環境的良好效果。
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