學校全年工作總結大綱
學校全年工作總結
嚴格按照市教育局的總體部署,圍繞學校目標及學校重點工作,圓滿完成了本年度工作任務,現將全年工作總結如下:
一、以德育工作為核心
學校以深入落實七個一為契機,以深化養成教育為目標,全面提升學生綜合素質。
(一)以常規工作為基礎夯實了少先隊常規工作基礎,一是加強升旗儀式管理,組織好每週一的升國旗儀式,使之成為學生愛國主義、集體主義的教育依託。二是加強紅領巾廣播站管理,發揮宣傳陣地作用,向學生宣傳形式新穎、內容健康且貼近隊員生活的內容。三是加強學生自主管理工作,學校成立了學生自我管理服務小隊,每天定期上崗,對學生的文明、紀律、衞生等習慣進行管理,讓學生在自我管理中得到鍛鍊。
(二)以系列活動為載體。一是通過三八節、母親節系列感恩活動、家長開放日、親子運動會、畢業季等邀請家長參與到學校的教育教學活動中見證孩子的成長,寓感恩教育與親子教育於活動中;二是通過主題班隊會、演講、徵文等形式。
二、創新教學模式
(一)持續開展推門課,加強教學常規管理。完善了“校長-教學校長-教導主任-學年組長-班主任共同參與、分工合作的管理機制。常年堅持教學秩序日查日總結,集體備課周查周總結,教案、作業月查月總結制度。
(二)豐富教學活動,推進教育信息化發展。一是為加快推進學校“三通兩平台”的建設和應用,促進廣大教師基於網絡環境下教學模式的創新,進一步提高全校教師教育信息化應用水平。二是整理教學資源,充分利用網絡資源,提高教師備課效率。建設好教學資源庫,對教師在教學過程中積累的大量素材資源進行整理、上傳,擴充校本資源庫內容,逐步形成完善的教育教學資源體系。
三、提升專業教師隊伍
為強化師德教育,全面提高教師職業道德水平,學校堅持每學期對教師進行職業道德水平考核,開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結,採取教師自評、互評、學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核。把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務評聘、年度考核以及績效工資掛鈎。
四、加強學校安全管理
一是建立學習制度,紮實開展學習。9月份開展了作風整頓專項治理活動。二是保障民主管理,樹立行為規範。10月份學系列講話,加強理論武裝、統一思想。組織全校教師並號召全體學生及家長積極參與全省學習貫徹“十九大”網上答題活動,取得了良好的名次。三是建立了法制工作制度。在校內形成了濃厚的法制教育氛圍,營造了平安和諧的校園環境。
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