學校人事科工作總結
根據學校工作計劃及要求,人事科順利完成了2020年度相關工作,現將有關情況總結如下: 一、2020年度工作總結 1、加強政治與業務學習 積極參加支部學習活動,認真學習習總書記系列重要講話、黨的十九屆五中全會精神以及“學習強國”的知識要點,深刻領會“新時代中國特色社會主義”的科學論斷,把思想和行動統一到十九屆五中全會精神上來,強化責任意識,樹立擔當精神,以新時代的要求做好人事工作。積極參與人事勞資、職稱職務、社會保險等相關政策業務的培訓與學習,遵守學校上班紀律,牢固豎立服務思想,切實維護與爭取學校和教職工利益。 2、人事管理工作 加強教師人才隊伍建設,積極向省編辦申報編制使用,努力推進2020年12月份的公招工作。推薦教職工參與省教育廳“教書育人”、省人社廳“政府特殊津貼”評選,參與國家局“技能人才培育突出貢獻”評選。 根據崗位管理的相關要求,認真開展崗位晉升競聘工作,繼續加強招聘人員的聘用規範和日常管理,妥善辦理學校退休人員的相關待遇。 3、勞資管理工作 積極反映學校工作實際情況,努力爭取績效工資政策支持,轉達學校教職工對績效工資的意見和呼聲。規範津補貼的發放辦法,嚴格執行績效工資發放辦法和標準,並根據最新政策規定及時修訂了《加班值班管理辦法》並嚴格實施。 加強日常勞資管理,認真核算並審核教職工的工資發放。根據年度考核的結論,為2019年度考核合格及以上的在編在崗職工辦理了薪級工資的年度晉升。為退休職工補核發2019年度退休生活補貼。 4、老幹服務工作 熱心老幹服務工作,積極開展老幹活動,關心孤貧和生病老人。先後多次探望生病住院老同志,及時送達學校的關心與温暖。及時宣講退休及社保有關政策規定,並按要求辦理了“中人”退休待遇,按時發放專項退休生活補貼。 5、社會保險工作 全面重新核算了在職人員2020年度的社保繳納標準。完成了2020年度的各類社會保險的申報、核算、繳費與個人扣款工作,及時購買住院補充醫保和門診補充醫保。 |
6、職稱管理工作 努力推進職稱制度改革,根據省局關於職稱評審的相關文件,積極開展職稱評審工作。分別通過了多名教師的初、中級職稱評審工作。 7、疫情防控工作 積極參與學校疫情防控工作,在學校年初疫情防控的緊急特殊時期,承擔了教師疫情防控和疫情宣傳教育兩個組的工作。在學校開學後進入常態化疫情期間,多次指導檢查各科室對教職工疫情防控的常態化管理工作,起草了《教職工疫情防控實施細則》。 8、其它工作 按照學校工作要求,疫情期間積極配合值班校領導加強上班紀律檢查,做到工作紀律與疫情防控兩不誤。按要求及時準確上報省人社廳、省局、學校駐地區人事局等相關部門的人事勞資報表,準確反映學校人力勞資結構狀況。 |
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