醫院近五年女職工調研報告
為了貫徹《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》的規定,推進《新時期產業工人隊伍建設改革方案》貫徹落實,推動《女職工勞動保護特別規定》等國家和地方涉及女職工權益保護法律法規貫徹落實,根據市直機關工會工委的安排,按照調研提綱的要求,現將鐵嶺市婦嬰醫院工會女職工工作有關情況報告如下:
一、工會女職工工作總結
1、幾年來,婦嬰醫院職工隊伍有了新的變化,在單位各項工作中發揮了重要作用。2013年以來,我院女職工的數量有所增加,年齡結構、知識結構有了新的變化。這些同志大都在30歲以下,具有大專以上文化程度,掌握醫療、護理基本知識和技能,在各自的工作崗位上勤奮學習、積極工作,是單位醫務工作中的一支重要力量。
2、工會女職工工作的基本情況。醫院領導高度重視並充分發揮女職工在醫院發展中的作用,為她們提供和創造施展才華的條件。截止目前,絕大多數女職工在醫療崗位的一線上工作。在工作中,這些女職工不斷自學,通過積極參加院內舉辦的知識問答、崗位練兵等活動強化知識的積累和能力的提高。特別是年輕女幹部的素質得到了明顯提升,為開展工作打下了堅實的基礎。
在維護女職工合法權益和特殊利益方面,針對女職工自身的特點,認真落實涉及女職工的各種權益和待遇,儘可能為她們的生活、工作提供支持和便利。一是切實落實涉及女職工的有關假期制度,如婚假、產假、哺乳期假等都儘可能保證落實。二是每年的“三八”節期間,由單位工會牽頭、院領導出面,組織全體女職工進行座談,瞭解掌握工作、生活中的有關問題,體現組織的關心和温暖。三是每年組織女職工在院內體檢,做乳腺癌、宮頸癌篩查等活動,關心女職工的身體健康。四是每到歲末年初之際,調查瞭解女職工家庭困難,子女升學、就業等方面的問題,儘可能給她們排憂解難。
二、對今後五年工會女職工工作的思考
今後五年,我院工會女職工工作要在院黨委的領導下,按照市直工委的部署,全面貫徹落實市總工會會議精神,提高女職工的綜合素質,加強女職工組織建設,組織女職工共建共享和諧社會,履行職責,切實維權,開拓創新,紮實工作,提升工作水平,團結帶領全院廣大女職工為全市婦女兒童保健、診療工作又好又快發展做出積極貢獻。
當前和今後一段時期,着力做好以下工作:
1、組織廣大女職工深入開展學習實踐科學發展觀活動。結合全院政治理論學習,按照科學發展觀的要求,努力實現好、維護好、發展好廣大婦女的切身利益。要把女職工工作置於全院工作大局,抓住工作重點,明確工作任務,紮紮實實開展相關具體工作,使廣大婦女在各自的工作崗位上創造新局面,強化實踐鍛鍊,不斷提高廣大女職工的綜合素質。
2、完善工作機構,加強婦女組織建設。要按照婦女組織建設的有關規定,結合單位實際,進一步建立健全婦女組織工作機構,使婦女工作從組織上得以保證。儘快建立健全院婦女組織,完善組織機構設置,選配得力人選,積極主動地創造工作條件,使各項工作真正落到實處。
3、立足崗位,帶領全院廣大女職工積極投身全市婦女兒童保健、診療工作中去。要注意在全院充分發揮好廣大婦女幹部的積極作用,引領她們愛崗敬業、刻苦學習、忘我工作、不斷進取、甘於奉獻,發揮主力軍作用。把婦女工作同轉變機關作風,促進部門行業文明結合起來,倡導科學的工作生活方式,帶動家庭、影響社區,提倡節約資源,倡導和諧文明,為單位的和諧建設作貢獻。
4、進一步關注婦女民生,維護好婦女職工的合法權益和特殊利益。要把實現好、維護好、發展好女職工的合法權益作為出發點和落腳點,努力解決女職工工作中遇到的困難和問題,着力解決涉及女職工特殊利益的突出問題。要進一步關注並研究與女婦工切身利益相關的民生問題,反映她們的心聲和意願,建言獻策,維護好婦女的合法權益。切實落實好女職工的公休假、婚假、產假等制度,關心她們的身體健康。
總之,我院的工會女職工工作要緊密結合全院工作實際,適應發展變化的新形勢,提高認識,振奮精神,改進工作方式,努力完成各項任務。
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