輔導員演講稿《以言傳道,以身教行》
輔導員演講稿《以言傳道,以身教行》
坦言説,拿到這個題,我是有點心虛的。捫心自問,作為一名輔導員,在對學生的教育管理中,自己言傳了多少,又身教了幾分呢?作為一名文學院的畢業生,我尚可修飾我的演講稿,但是今天站在這裏,我只想談談自己關於“言傳身教”的一些思考。
師者,所以傳道授業解惑也。那麼,老師的第一要義就是要把做學問、做人的道理傳授給學生,也就是“言傳”。關於“言傳”,現在的“言傳”也並非像過去那樣“耳提面命”、“下帷講誦”,談心、班會、網絡會議、羣消息等等,都可以成為我們“言傳”的渠道。多渠道的“言傳”看似讓我們的工作更為高效,但是又有多少句話能夠讓學生入腦入心呢?
“言語”可以具有煽動性和感染力,我們可以激揚澎湃地向學生宣講與時俱進的十九大精神;我們可以聲情並茂地向學生傳達仰望星空的霍金精神;我們可以如詩如歌地向學生弘揚優秀傳統文化。但是,為人師的我們,在新時代的春天裏有沒有與時俱進呢?穿梭過眾芳苑,有沒有好奇過一棵樹來自哪裏?在中秋節,有沒有生髮出“但願人長久,千里共嬋娟” 的遙思呢?至少,我是在心底給自己打下了一個問號。或許,這也是多數人都要反思的問題,我們在幫學生繫好人生釦子的時候,自己有沒有“正衣冠”呢?正所謂“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。
我們要求或者希望學生成為什麼樣子,那麼前提是我們自己得是這個樣子。如果自己都難以踐行,那麼又怎能要求説服學生呢?我們希望學生成為一個正直公平的人,那麼自己在評獎評優中是不是可以做到無可挑剔;我們希望學生成為一個有擔當有作為的人,那麼自己是不是可以坦然承認錯誤?我們希望學生注重細節,那麼自己的工作是否全面細緻。
在實際工作中,老師説得再好聽,唱得再動人,往往有時候也抵不過一個不經意的小動作、一次直觀性的小示範,也就是“身教”。常言道“聽其言,觀其行”,所以,在教育管理學生中,我們需要“言傳”,我們更需要“身教”。“言傳”是前提,“身教”是關鍵。“身教”不必是“只能為祖國犧牲一次”的壯舉;“身教”不必是“從殿堂到田壟”的家國情懷;“身教”也不必是到祖國最需要的地方建功立業。“身教”可以是一條語句通順、表意明確的通知;“身教”可以是一次無功無利、互助友愛的志願活動;“身教”可以是一場勇敢站在台上、面對自己的比賽!
所以,相比較“言傳”,“身教”更能夠感染、啟發學生。我的研究生輔導員就用她的“言傳身教”感染了我。我在她身上看到了親切、認真、公平。在我去年畢業的那一刻,有同學問你將來想成為什麼樣子,我説:“我想成為馬老師那樣的輔導員”。當我工作受挫時,我會想起她淡定從容的樣子;當學生髮個朋友圈説生病時,我也會像她那樣親自關心下;當學生在畢業季焦慮不安時,我也會像她那樣及時給予心理疏導……就是這樣一位老師,在精神上鼓舞着我,讓我想成為一名優秀的輔導員。雖然我離這個標準還有很大差距,但是我在努力朝着這個標準靠近!
一顆玻璃球可以折射出五光十色;一枚海螺可以容納濤聲朵朵;同樣,一個簡單的行為示範,它也可以藴含着大大的力量。一言以蔽之,以言傳道,以身教行。道,是道理道義;行,是行動踐行。“言”可傳道,“身”能教行。最後,希望能夠“不務虛聲”,努力做到言傳身教!
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