礦報編輯兼員工培訓管理年度個人述職報告
各位代表:
時間總是那麼匆匆,從來也不問問我的感受,2018已經過去了,過去的一年是拼搏與收穫的一年,過去的一年也是思考與探索的一年,角色轉換,重心變化,性質不同,方向卻一致,下面就我一年的工作進行簡單回顧,請評議。
一、宣傳持續發力,任重而道遠
1、截止2018年底,上稿近200篇,其中大稿件10個,礦報報紙,共編印17期,並結合礦各項活動適時增加版數,特別是三元中能學習後,增加五期“學習專刊”,宣傳各單位的改進創新,變化亮點,傳達黨政聲音,凝聚幹羣合力,展示我礦新風貌,達到了預期作用。
2、編輯刊印內部刊物第九期,將今年我礦新變化、新舉措、新成就以文字的形式保存,讓我礦文化不斷延續與發揚。
3、協助相關單位完成三場晚會,迎合礦內各類大型會議及主題活動,製作懸掛標語近90條,設計製作更換各窗口版面32塊,累計面積293.7m2,並按活動主題將影像資料存檔,形成完整的資料鏈條,起到了盡其責,盡其用的宣傳目的。
5、改進廣播系統,變人為操作為智能化控制,實現班前班後有温馨提示,月月音樂不重樣,突出“温馨廣播,礦山味道”的鮮明主題。
二、做細、做實培訓工作,為礦安全生產夯基築路
1、專項培訓
嚴格落實年初培訓計劃,共安排實施各類安全培訓約103期,其中新工上崗、復崗、轉崗培訓125人次。外出業務培訓160人次。春節復產培訓1977人次,其他從業人員再培訓991人次,A類安管,B類安管人員,進網電工,推煤機司機、剷車司機等共九項370餘人次,做到了證件齊全,崗位全覆蓋。
先後組織 6月份安全生產月警示教育三次專題培訓,職業衞生,地測防治水,機電工,班組長再培訓等專項業務培訓,進一步夯實安全生產基礎。
2、其他培訓
外聘知名培訓講師,組織三次主題為“新安全生產法”、“員工心態與激勵”、“安全生產意識培養”的全員培訓。聘請太原黨校教授進行了題為“反腐倡廉——新一屆領導班子的反腐思路與成績”,踐行“三嚴三實”宣傳活動,增強黨員幹部廉潔自律意識和敬業奉獻的決心與信心。
三、素質提升情況
先後整理完成了2011——2013年入學的中專班檔案600份,並取回了中專班畢業證書248本,東北大學本專科畢業證書44本。目前我礦各級人員學歷均已達准入條件,技能等級持有情況只有近100人的特有工種未達標準。
四、機構管理及創新情況
1、新增1名專職教師,1名兼職教師,對全礦個人檔案進行了完善整理,優化當前辦公條件,科內人員按工作業務性質分開集中辦公,闢出專門的資料檔案室,使員工檔案、教學檔案、培訓試卷等記錄擺放整齊、一目瞭然,使培訓檔案管理再上一個新台階。
2、對全員安全知識電腦考試題庫進行分類,進一步加強全員考試的針對性,對陝西省煤礦備案系統進行全面更新,使所有安全生產人員持證信息情況真實、完整有效,完善培訓考核制度,積極應對培訓班少,培訓持證不確定性風險因素增大的局面,並結合礦經營實際,對培訓不合格人員減報費用,提高培訓通過率,做到花錢見實效。
2019年工作思路
(一)宣傳工作:
1、充分利用報紙這個平台,最大限度地將我礦的亮點工作展示出去。寫作計劃包括:現場管理系列報道,“三產”工作等。着重抓好系列報道,讓我礦做法走出去,宣傳報道更接地氣。
2、推動礦報改革,使其做到在版面設計上時尚美觀、內容製作上貼近企業、貼近職工、貼近工作,寓教於樂地對職工加強宣傳。並推行編輯責任制,使宣傳科每個宣傳崗位的人員都能獨當一面。
3、對支部供稿人員進行激勵與考核,努力將我礦最優秀的做法以文字的形式展示出來,同時能鍛煉出2—3個寫作能力強的井下通訊員,打開生產做的好卻鮮有人問津的局面。
4、推薦1—2本好書,鼓舞士氣,凝聚幹羣力量,增強文化抵抗市場的作用。
(二)培訓工作:
1、積極與公司、市局培訓中心協調,及時瞭解政策變化信息,做好三項崗位、其他從業人員取證培訓工作,滿足安全生產需要,符合法規要求。
2、進一步完善全員考試題庫,提大學聯考試的針對性,服務好安全生產,持續規範、完善個人檔案資料,做到培訓過程有跡可循,培訓結果滿足預期。
3、加強培訓教師隊伍建設,進一步把有技術、懂技術的管理人員納入到培訓教師的隊伍中來,營造“知識型”、“技能型”的安全培訓氛圍,延伸師帶徒的有效培訓局面。
各位代表,煤礦市場還在四九天,縮手蜷腳不是最好的取暖方式,甩膀拼搏才會通體舒暢,今天流的淚都是昨天腦袋進的水,讓我們共擔當、同奮鬥,為我礦再造新輝煌盡責、盡心、盡力吧!
謝謝!
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