2018年人力資源管理個人述職報告
2018年人力資源管理個人述職報告
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。首先感謝我們部門兩位經理這一年對我的悉心指導,再次感謝!!!在工作當中我也本着謹慎、負責的態度,認真做好自己的每一項工作。另外,通過不斷的學習,這一年,我自己的能力也有了一個很好的提升。下面,我將2018年的工作分析總結如下:
首先是人力方面的工作:
1、完成集體户口事宜;
2、完成公司購買企業年金相關事宜;
3、對於公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日後的分析工作提供更準確的信息。協助上級掌握人力資源狀況,為人力資源規劃工作提供準確的信息;
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作。首先,做好公司今年應屆招聘工作的前期工作,製作招聘ppt、聯繫高校並提前與各個學院的輔導員取得聯繫,確保發佈招聘啟事學生能提前得知。今年10月份,有幸與集團一起前往6所高校進行為期15天的高校招聘,;
5、跟進人才相關政策,及時瞭解珠海市人才政策,使員工享有更多的福利補貼;
6、跟進公司各個部門的培訓工作,督促各部門按照培訓計劃進行;今年購買了時代光華的學習卡,。
7、跟進員工工傷事宜。如保險期間或者員工在工作時間不慎受傷,及時與社保局或保險公司取得聯繫,並報案,跟進申請相應的理賠。
再次是黨工團方面工作:
1、積極配合完成股份黨委下發的文件,並組建支部微信羣,督促黨員同志認真學習貫徹十九大精神及習近平總書記重要講話,跟進每位黨員考學成績;
2、跟進新進黨員黨組織關係遷入,定期更新黨員信息;
3、定期組織黨員學習活動,增強黨組織的凝聚力。
4、做好每次支部會議的會議紀要,及時更新黨建平台、黨建工作台賬與定期更新支部板報,;
5、工會方面:完成今年運動會後勤工作,以及即將到來的2019年迎春晚會工作。
人力資源管理是一個系統的管理過程,招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係,環環相扣,又相互促進。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰,我會努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。
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