煤礦後勤支部書記述職報告
煤礦後勤支部書記述職報告
各位領導、各位職工代表:
我於XXXX年X月任XX科書記一職,到任以來,在礦黨委、礦的正確領導下,在XX科同志們的幫助支持下,使自己迅速投入到實際工作當中去,並取得了一定的成績。按照礦黨委 要求,我結合自己工作,思想和廉潔自律情況,本着實事求是的原則,進行述職,請領導、職工代表考核審議。下面我把自己這段時間的工作情況,向同志們彙報一下,
一、履行崗位職責情況
1、在學習上,我在礦黨委的正確領導下,在XX科同志們大力支持下,緊緊圍繞“XX方針”,積極開展活動,繼續深入學習實踐科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神,制定了學習規劃,建立健全了學習長效機制,組織全體黨員幹部定期學習黨的各項理論知識。按礦黨委、組織部的統一安排,組織全體黨員幹部開展讀兩本好書活動,先後閲讀了《新主人翁精神》和《新主人翁管理》兩本書,並要求黨員幹部寫出心得體會,注重學習實效,樹立了黨員在實際工作中的新主人翁意識。
2、在工作上,以礦黨委開展爭做“XXXX”活動為基礎工作的出發點,我根據本單位工作特點,採取以點帶面的工作方法,以幹部帶動職工、以黨員帶動羣眾,齊心合力為礦的經濟發展做好後勤工作。主要有以下幾點:
⑴為使XXX科廣大幹部職工在行為素質上有整體提升,先後制定了《黨員安全工作責任狀》、《職工節約倡議書》《禮貌用語》等一系列規範條例,形成了良好的行為規範養成。增強了職工責任意識,建立健全了規章制度 規範了職工文明行為。
⑵積極組織黨員、職工投入到礦黨委舉辦的大型活動當中去,在“歌詠比賽”“七·一向黨獻厚禮”“井前慰問”等活動中,定人員、抓思想,配合礦黨委、組織部、工會圓滿完成各項任務。我們的工作得到了礦黨委、礦的一致認可。
⑶抓好工傷職工和家屬的穩定工作,工傷職工多數因傷致貧,有經常上訪的事件發生。為做好工作人員和家屬的穩定工作,我與工會主席、看護隊長,分期分批到醫院探視工傷職工,對貧困職工進行家庭走訪。以便於及時發現問題、從實際出發解決問題。為困難職工爭取救濟款6000元,有效地避免上訪事件的發生。
⑷工作透明化,對困難補助發放、評選“XX員工”、“XX黨員”、“優秀黨員”等一系列活動,在瞭解實際情況下,採取無寄名選舉的方式,以公開、公正、公平為原則,杜絕輪流坐莊、搞平衡、送人情,真正激發職工爭當先進、積極工作的勞動熱情,使各類評選活動透明化,真正反映職工的心聲、
3、加強黨員隊伍建設,做好黨建目標管理工作。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時,按照礦黨委的要求,認真抓好各個時期的黨員幹部勤政廉政教育,幹部進行經常性的談心和廉政教育;加強了黨員管理和黨建工作。開展了黨員責任區活動,建立了黨員的幫扶檔案,落實好“三會一課”制度,並做好了黨員發展工作,共發展新黨員2名。預備黨員如期轉正2名,確定入黨積極分子3名。2011年重點發展對象2名。
二、存在的不足
雖然在工作取得了一定的成效,但仍存在一些不足,一是一味地強調片面性,缺乏大局意識和長遠眼光,造成少數職工不理解,人心浮躁、工作滯後。二是管理上仍有空檔,對各項制度和安排的工作執行力度不夠,沒有超前思維戰略,時常有“被動管理、被動執行”現象。三是形勢教育超前引導不夠;文化建設自主創新不強;學習工作質量效果不佳等工作。務必更加深刻地看到一些長期積累的深層次矛盾,高度重視存在的問題和不足,在今後的工作中採取針對性的措施,切實加以解決。不斷努力改進和完善。
三、今後工作的努力方向
1、加強班子隊伍建設,發揮好支部的戰鬥堡壘作用。完善管理模式,認真落實支部工作制度,推行落實好領導幹部管理,發現和解決問題在現場。持續不斷地改進幹部的工作作風。要抓好黨風廉政建設,重點做好黨員幹部廉政教育,努力營造一個濃厚的廉潔文化氛圍。
2、加強職工隊伍建設,發揮支部思想政治工作優勢,為我礦發展保駕護航。堅持不懈地抓好爭做“五XX”活動,做好綜合治理、安全穩定工作,加強對職工的法律法規教育,切實做好職工的思想穩定工作,及時收集工傷、困難職工思想信息,把問題和矛盾化解在基層。組織開展好職工崗位練兵、技術比武活動,激發職工學文化、學技術的熱情,提高崗位業務技能。
3、加強支部黨建工作,切實開展好黨員責任區活動,通過黨員身邊“三無”、黨員安全幫扶結對子、黨員民主評議、困難黨員走訪等系列活動,落實好“三會一課”制度,彰顯黨員的先進性。
4、要支持科長和副科長的工作,真抓實幹,把XX科所擔負的各項工作抓好、抓出成績。使我們的後勤保障工作達到領導放心、職工滿意的標準。
以上是我個人的述職報告,不妥之處,懇請同志們批評指正,我將虛心接受並努力改正
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