履職抓黨風廉政建設和反腐敗工作總結報告
一、履職主要情況
(一)強化政治監督,推進全面從嚴治黨
2020年,我認真履行黨風廉政第一責任,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及十九屆中央紀委五次全會精神,自覺承擔“兩個維護”的重大政治責任,確保xx在分公司得到貫徹執行。
(二)緊盯關鍵少數,壓實傳導主體責任
加強對班子成員、部門負責人的教育管理,督促其履行好“一崗雙責”;累計與相關人員簽訂責任書46份,分解落實黨風廉政建設責任,形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格把好乾部提拔的政治關、品行關、作風關、廉潔關,在內部公示、外部監督、徵求意見的基礎上,形成信息共享、協調聯動的選拔任用機制;全年出具廉潔情況説明、廉政意見16份,開展任前談話7人。
(三)深化標本兼治,持續正風肅紀反腐
堅持業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實,認真落實書記講黨課制度,全年為黨員上黨風廉政專題黨課1次。加強教育引導,注重抓早抓小,經常性開展廉政談話,嚴格執行請示報告、領導幹部個人有關事項等制度規定;在機關設置30個“廉潔從業示範崗”,組織黨員幹部觀看廉潔教育視頻,開展超英廉潔文化示範點建設、《企業文化與廉潔從業》授課進項目活動。堅持目標導向、問題導向、結果導向,重點關注黨總支決策程序、議事規則及“三重一大”的過程監督;突出監督重點,緊盯重大工程、招標採購、工程結算、餐飲浪費等重點領域和重點環節,全年運用“第一種形態”6次。
(四)完善監督體系,夯實監督執紀基礎
成立紀檢監督工作部,明確工作職責,切實加強監督執紀的整體效能,服務分公司發展大局。不斷充實紀檢隊伍,配備15名兼職紀檢監督幹部。堅持每年對所屬各黨支部和全體黨員開展1次紀檢監督業務培訓,不斷提升綜合素質和履職能力。
二、存在問題及原因剖析
黨風廉政工作主要存在三個方面的問題:一是對黨風廉政建設和反腐敗新形勢、新任務分析研判不足,個別黨支部和領導幹部落實“一崗雙責”意識還不夠強;二是黨風廉政建設聯動機制尚不成熟,配套措施不夠完善;三是紀檢監督工作部尚未獨立、尚未配備專職紀檢幹部,兼職紀檢幹部隊伍的履職能力有待進一步提升。
三、下一步主要工作思路和措施
2021年是中國共產黨建黨100週年,是“十四五”規劃的開局之年,是公司改革攻堅、創新突圍的關鍵之年,做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們將着重從四個方面發力:
一是着力健全監督體系。適時成立分公司紀委,獨立設置紀檢監督工作部,配齊建強專兼職紀檢幹部,形成黨風廉政建設和反腐敗制度體系;同時,加大教育培訓力度,提升紀檢幹部業務能力和工作水平。
二是深化黨風廉政教育。持續拓展廉潔文化建設的廣度和深度,着力構建警示教育和廉潔文化建設協調機制,強化責任擔當、築牢思想防線;多形式開展黨紀法規教育,明確行為紅線,加大對系統內部典型案例的通報範圍和力度。
三是切實強化監督能力。以黨內監督為主體,整合幹部人事、財務審計、商務法務等監督資源,形成全過程、一體化監督格局,把從嚴監督體現到生產經營發展的各個領域、各個環節和全部過程。
四是加強追責問責力度。以“廉潔談話”為主要抓手,對幹部出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒,防微杜漸;對違反“三重一大”決策程序、幹部選拔任用程序、中央八項規定精神等重大政治、重大原則問題的,嚴肅處理並及時上報公司紀委查處。
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