社區移風易俗三員隊伍履職情況報告
社區移風易俗“三員”隊伍履職情況報告
推動移風易俗、破除陳規陋習是當前的重要任務,東關社區運用道德評議會、紅白理事會、居規民約等方式開展移風易俗、破除陳規陋習活動,倡導文明新風,助推鄉村振興,促使廣大羣眾養成了文明健康的生活方式,社會風氣不斷向善向上向好。現將今年移風易俗“三員”隊伍履職情況彙報如下:
一、完善居規民約。為充分發揮居規民約的作用,改善鄉風民風,東關社區完善了居規民約。根據文明建設等相關要求和轄區實際情況,進行修改調整。對居民一些不良行為、不文明做法進行約束規定。為了提高大家對居規民約的認識,社區通過廣播、宣傳欄、標語、橫幅、LED等形式進行宣傳,社區幹部挨家挨户進行走訪,不斷講解居規民約的意義和好處,最終獲得了大家的認可,實現居民自治和鄉風民風明顯轉變。
二、成立紅白理事會。東關社區大力開展移風易俗和破除陳規陋習工作。轄區內出現婚喪嫁娶闊擺宴席、索要高額彩禮等現象,不僅勞民傷財,更讓這種陳規陋習傳遞蔓延形成不健康的社會風氣,扭曲人的價值觀。為了使居民思想發生根本性變化,東關社區成立紅白理事會,倡導鼓勵居民改變婚喪嫁娶大操大辦、吃喝浪費等現象,規範了紅白事操作流程和辦理標準,並在轄區宣傳欄公示;另一方面,加強文明殯葬宣傳,積極倡導厚養薄葬文明新風,將移風易俗有關內容納入居規民約,進一步革除社會陋習,倡導文明新風。
今後,社區將繼續落實上級部署要求,進一步加強引導宣傳和輿論監督,大力加強移風易俗建設,持續提升紅白理事會知曉率和移風易俗滿意度,不斷激發羣眾參與移風易俗工作的積極性,形成良好的社會清風、文明鄉風、和諧民風。
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(多篇)有關幹部履職考評報告材料
有關幹部履職考評報告材料彙編(10篇)篇1為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理幹部要求,促進幹部履職盡責、幹事創業,根據《省教育廳機關、直屬單位領導班子和領導幹部履職盡責管理辦法》(黨委研究決定,開展2017年度二級領導班子和班子成員履職盡責考核工作。具體方案如...
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黨組書記落實全面從嚴治黨主體責任第一責任人履職情況報告
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衞生院院長履職述職報告各位領導、各位同志:2011年,我在***黨委和市衞生局的正確領導下,緊緊依靠和團結帶領全院廣大幹部職工,以十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,團結拼搏,務實創新,積極開展“三好一滿意”工作,強化醫療質量管理,狠抓行風建設,認真落實各項工作...
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鄉鎮人大主度履職情況述職報告
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