2020年黨書記履行全面治黨第一責任人職責述職報告
2020年黨書記履行全面治黨第一責任人職責述職報告
各位領導、同志們:
2020年,按照上級領導要求,我認真履行全面治黨第一責任人職責,深入推動黨支部各項工作發展,現將述職情況報告如下。
一是強化政治引領,大力推進黨的思想建設
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,持續加強思想建設,提高政治站位和端正意識形態。
堅持深入學習習近平總書記系列重要講話精神、“三會一課”,完善落實學習、會議及工作制度,做好積極分子吸收、預備黨員轉正工作,組織黨員開好組織生活會,學習黨的政策方針,確保思想上行動上同保持高度一致,把上級領導的各項決策部署落到實處。
二是強化疫情防控,打造過硬幹部隊伍。
疫情阻擊戰打響以來,黨支部高度重視,以黨建為統領,成立應急領導小組、三人行動小組,迅速行動,充分調動黨員、幹部、羣眾的積極性,組織做好疫情宣傳、防控、排查等各項工作,充分發揮基層黨組織在疫情防控的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
三是強化堡壘引領,切實加強基層組織建設。
堅持把政治建設擺在首位,落實黨建工作責任,自覺在思想上行動上同保持高度一致,把上級領導的各項決策部署落到實處。
堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查,做到深入融合,相互促進。
組織動員廣大黨員、羣眾積極參與中國特色社會主義事業建設之中,真正使黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾的堅強戰鬥堡壘。
四是強化隊伍管理,努力實現工作作風轉變。
加強黨員教育管理,做好流動黨員的跟進聯繫工作,發揮黨員幹部引領作用,重點培養政治素養好、思想覺悟高的年輕黨員,安排他們學習消防技能、糾紛調解辦法、計生專項知識、抗災救災方式,以此來保證村後備幹部的質量。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。由於壓力傳導不到位,導致個別班子成員對分管領域的責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高,對幹部要求的比較嚴,對普通黨員管理鬆懈。這些問題雖然出現在極個別幹部身上,但也反映出我主責主業意識不強,抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核,對於經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好,日常監督機制不夠完善。出現這些問題是由於我思想上認為同志們比較辛苦,對黨員幹部管理放鬆造成的。
三是糾治"四風"不徹底。雖然能夠自覺主動同"四風"問題作鬥爭,時刻警惕"四風"問題反彈變異,但對照形式主義、官僚主義,發現一些問題仍然不同程度存在。出現這些問題,主觀上還是由於我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放鬆,對糾治"四風"問題的長期性、艱鉅性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責,進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單,細化到人、量化到崗。進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任,出現問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議,分析從嚴治黨工作新形勢,找準制約黨建工作提升的短板問題,制定有效、管用的措施。堅持一線工作法指導黨建工作,撰寫專題調研報告、上黨課。切實抓好黨員活動日,規範組織生活,從嚴抓好黨員管理,全面提升黨員素質,提高基層黨建規範化水平。
(三)從嚴執紀正作風。持續加強黨組織作風建設,開展紀律作風整頓活動,進一步嚴肅紀律要求。馳而不息糾治"四風".堅持紀在法前、紀嚴於法,有效運用監督執紀的"四種形態",推進全面從嚴治黨走向深入。
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