《要調心態,更要在狀態》學習心得
《要調心態,更要在狀態》學習心得
近日,市裏向各級單位下發學習人民日報三篇文章的任務,各級部門也積極響應。
對這三篇文章裏所講到的工作狀態和心態調整、貪佔利益追求、畏難怕苦方面,不僅僅是對黨員幹部迴歸操守從嚴的要求,也是對在職在位的每一位基層員工的要求,要求我們不斷完善自己各方面的不足。
對於我來講,從事辦公室工作,平時工作有點鎖碎繁雜,讀了《要調心態,更要在狀態》這篇文章對我影響頗深,有以下幾點感受:
1.要有好的心態。一個人的能力有高低,受教育程度有多少,但是積極的心態卻是必不可少的,就工作本身而言,不存在優劣高低之份,它是我們實現價值的平台,所以工作中每一件事情其實就是對自身素養,品行,學識的一次歷練。心態放平和,再簡單的小事也能不出錯,心態放積極,再困難的工作也能找到解決的方法。
2.要勤勉,腳踏實地。每一份工作做到最後都是簡單的重複,或許是機械的、枯燥乏味的,已然失去了剛剛開始接觸時候的新鮮感,越是這樣越要在這樣的工作中找到亮點、找到激情,恪守勤懇不懶惰的信條,把工作做在實處。
3.要有責任心和平常心。責任心可以促使自己將工作按時保質保量的完成,把公司的成長強大繁榮發展當做自己的成長一樣與己息息相關,為公司出謀劃策,儘自己的一份力量。平常心可以讓自己無論是得到表揚還是批評,都不會沾沾自喜或者萎靡不振,要把表揚和批評都當做自己工作上的動力,嚴格要求自己做好工作的同時也不斷的總結經驗教訓,儘量減少工作上的不足,讓自己日趨完美。
4.要有強有力的執行力。單位制度是一個單位不斷髮展所必須要的約束力,強有力的執行力是企業的生命力。日常要自動自發的做好本職工作,領導佈置的工作要不折不扣的完成,服從領導工作上的安排,以利於工作上的相互協作和有效地執行、落實。
歸根結底,有好的工作心態,才能有好的工作狀態。精神不鬆垮不拖沓,工作不推諉不懈怠,才能幹出效率幹出成績,每個人都嚴格要求自己,整個工作氛圍才積極向上朝氣蓬勃,沒有了“混”的習氣,沒有“當一天和尚撞一天鐘”的心態,整個公司才能蓬勃發展,我們自己也才能在工作中實現價值。
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