最好的風水是人品讀後感

第一篇：最好的風水是人品讀後感

大家對風水應該是不陌生，關於風水的故事誰都可以引經據典，講的頭頭是道，會説的神乎其神。多數人都有這樣的心理，誰不希望選塊風水寶地當自己家的祖墳，誰不希望自己的後輩能出大人物，所以多數人只不過不明説罷了，心裏還是特別迷信風水，那麼風水先生就順勢而層出不窮，也在情理之中，人人都祈求自己的親人仙逝後能埋在風水比較好的塋地，一則能讓自己的先人安居長眠，二則能福澤自己的後輩人才倍出。

最近讀了《讀者》許石林先生的一則故事，你就不會再過分迷信什麼風水寶地，再也不會怎麼迷信什麼風水先生了，凡事都是有因才有果，你就會特別在乎自己的人品和處事的善惡，你就真正懂得佛家深邃的因果之道，你就真正懂得百年樹人的內涵，徹悟以德樹人的精髓所在。

説到風水一類話題，氣氛就顯得神祕起來，人也茫然起來，抬首往村外望去，麥苗青、菜花黃，田疇連綿，讓人有一種曠遠而神祕的無助感。其實，有人品自然就會後輩出人才，風水不過是個託辭和美好的願望而已，我想大家也自然悟出一個道理，人品對後輩的影響要遠遠大於風水！

第二篇：最好的風水是人品

最好的風水是人品

作者：許石林

摘自《讀者》2014年—3期

在我記憶中，父親不止一次説過這個故事。

話題先是從清明説起，自然地説到了風水。説到風水一類話題，氣氛就顯得神祕起來，人也茫然起來，抬首往村外望去，麥苗青、菜花黃，田疇連綿，讓人有一種曠遠而神祕的無助感。

於是，父親就開始講故事了。

從前，有一户人家，請風水先生給父母看墳地。

主人與風水先生往村南，邊走邊聊。

此時正值杏子黃熟，行至離主人家的地不遠處時，主人突然停住腳步説：“先生，咱們不往南走了，先到村西地裏看看。”

風水先生問：“為什麼？”

主人説：“我家村南地裏有幾顆杏樹，樹上有一窩斑斑（方言，即斑鳩），你看南邊杏林上斑斑亂飛，怕是有娃在摘（偷）杏兒呢。咱們這下過去，娃們一害怕（方言，即受驚嚇），從樹上掉下來摔着了咋辦呢？”

風水先生將羅盤一合，放入褡褳，向主人一抱拳：“主人家，你這墳地不用看了，埋到阿噠（方言，即哪兒）都是風水寶地，子孫必賢。”

父親説完這個故事，原本有點沉靜的場面一下子活躍起來了。

父親有點得意。

昨天，葉柏暉先生對我講了另外一個有關風水的故事。

從前有位風水先生、進山尋找風水寶地，在山裏走了幾天幾夜，迷了路，又飢又渴，疲憊萬分，最後他終於從山上轉出來，走到山下一個村子，見一户農家柴門開着，就氣喘吁吁地過去叩門。

一農婦正在忙家務，見風水先生叩門，就將他讓了進去。

風水先生問：“大嫂，能不能討碗水喝？”

村婦用葫蘆瓢舀了一瓢水，正要遞給他，又問了聲：“你怎麼氣喘吁吁的？”

風水先生説：“在山裏迷了路，又飢又渴，嗓子眼兒都冒了煙了。”

村婦轉身從身邊的草料筐裏抓了一把餵驢的乾草，扔到瓢裏，將水瓢遞給風水先生：“給你。”

風水先生覺得受了莫大的侮辱，但是，面對一瓢水，飢渴交加的他還是接過來，慢慢地吹着乾草，小心地喝了起來。

風水先生在這户農家住了幾天，農婦一家帶他十分周到熱情，確是一户淳樸善良的人家。

風水先生在附近看中了兩塊風水寶地，臨告辭，他為感謝農家的招待，想報答，但因心中對那把乾草耿耿於懷，就將次一點的那塊地指給農家看：“這是塊風水寶地，將先人葬於此，家必興旺。”

十多年過去了，雙方未通音信，後來，風水先生又一次路過該地，見一户深宅大院的人家正在辦喜事，一問，方知是本地最大的富户。風水先生上門，見大户人家的主婦，正是當年招待自己的那位農婦，那農婦已成了闊老太太。

老太太對風水先生當年的指點十分感激，賓主晤談極歡。風水先生忍不住問：“大嫂，當年剛一見面，您為何待我那麼刻薄，給我的水漂裏撒了一把乾草？”

婦人一愣，繼而大笑：“先生誤會了，您不是氣喘吁吁，説自己幾天又飢又渴，嗓子都冒煙了嗎？我把水瓢直接遞給您，您要是大口地喝涼水，那不容易把肺喝炸了？我給水裏撒點東西，是為了讓您慢慢地小口喝。” 話未了。風水先生已淚流滿面。

風水先生姓邵，名雍，世稱百源先生，北宋理學家。

第三篇：《人品是最高學歷》讀後感

立功先立德做事先做人

——《人品是最高學歷》讀後感鹽城恆阜織造公司王 軍

《人品是最高學歷》這篇文章，會後我帶回了家放在枕邊，並且堅持每天睡前至少讀一遍，從中悟到了很多，也收穫了很多。文章告訴我們一個人對社會、對國家、對人民的貢獻大小，與學歷沒有直接關係。人品才是最高學歷，德行才是一個人的靈魂。這篇文章讓我想起了蒙牛集團的用人原則——“有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，不能使用”。比能力更重要的12種品格每一次研讀都可以學到一點做人的道理，感謝領導給我們帶來了那麼好的一篇文章，以下是我的讀後感。

在今後的工作和生活中我要努力塑造以下三方面的品格：

1、感恩。在這個世界上，我們要感恩的人很多，父母賜予我們生命，我們要感恩，客户賜給我們利益，我們要感恩，領導給我們平台，我們要感恩，企業替我們解決衣食，我們要感恩??要對他人懷有一顆感恩之心、感激之念，這樣我們才能變得寬容、大度，才會變得心態平和、理智善良。曾經有一首《常回家看看》的歌曲傳唱大江南北後，我時常都在深省，我是不是還算一個孝子?我算不算還是一個感恩的人？父母給了我生命，老闆給了我學習和成長的機會??我都應該感恩，這樣我才會成為一個真正意義上的人。

2、責任。責任的核心在於責任心。責任心是健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。責任心以情感為基礎，以認識為前提，靠意志來維持。今後在檢討任何過失的時候，我要先從自身開始反省。每個人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

近階段，行業的波動使得我們的業績屢屢下滑，仔細反思，問題仍然在我們自身，俗話説：沒有衰退的行業，只有衰敗的企業。在管理上我們沒能有效提高產品質量，把握產品的核心競爭力。在企業文化的打造方面，我們還需要加強溝通能力與合作意識地培植，讓員工瞭解企業，用心做好每一件事，能讓員工以廠為家，以廠為榮。今後，我要不斷學習西點軍校的理念：我沒有任何藉口。要敢於負責，把簡單的事情做細，把平凡的事情做實。從我做起，從現在做起。

3、節儉。節儉是一個人的重要品質，上自帝王下至平民百姓都一樣。很難想像一個從小就大手大腳隨便花錢的人，能創造出一番偉業，建設出一個美好家園，過上自己的幸福生活。企業是追求質量與效益的，節儉更應該首當其衝。人們常説：花自己的錢辦自己的事，效益是最高的；花自己的錢辦別人的事，效益是一般的；花別人的錢辦別人的事，效益是最低的。今後在單位裏我花錢辦事都要以主人翁姿態，使得每一分錢，每一度電，每一張紙，每一根紗，每一寸布都能產生最科學的效益。

人品決定態度，態度決定行為，行為決定着最後的結果。人品意義深遠，沒有一位領導會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。我準備努力學習，積極工作，合作進取，不負領導厚望，爭取在2014年戰勝自我，克服困難力爭取得理想的成績。

第四篇：工作要有好人品讀後感

工作要有好人品讀後感

當翻開何山先生《工作要有好人品》這本書，就被書名及其腰封所打動，開始細細評讀，通過這段時間的閲讀，感觸很深,得到許多的啟發。本書作者通過十一章來闡述好人品在我行日常工作中的重要性。指引我們如何成為一名合格的新時代的優秀員工。作者以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例，較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。我也對每一章節裏富含哲理的事例所折服，好人品是提高、推錘員工素養。好人品讓人優秀，敬業使人尊重。

通過以事例形式展現優秀員工的職業素養，以直面當前亟待提高、改善我們精神與職業素養,深度思考並提出了現代職場最基本的敬業準則與道德標杆。並針對當前管理工作中存在的問題,通過展列、分析了敬業愛崗的重要性與緊迫性。我們深刻體會到“沒有不重要的工作，只有不敬業的員工!無論學歷高低，不論工作做的怎麼樣，只要你走進職場都應該以敬業的職業精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有敬業，你才能進步和成長。古人云：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。今天開始從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！“工作認真,忠誠敬業，卓越創新,精益求精”不正是我們工作觀“創業、敬業、精業”的良好體現嗎。

敬業是員工提升自我的關鍵素養，敬業是實現員工與團隊雙贏的的最佳路徑，敬業確實就是硬道理!《好工作要有好人品》一書的理念來自現實生活中，該書為我們提供了大量鮮活、真實的案例。透過這些案例，作者自然而平和地給我們呈現出一條條有關敬業的正確理念，教給我們一個個樹立敬業愛崗的有效方法。“人到、心到，業務就不會跑掉”是我們郵政儲蓄銀行的經營理念。她也在時刻提醒我們面對工作時做到：認真、勤奮、忠誠、合作。一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！只有我們每個人都向做一個敬業的優秀員工的思想靠攏，我們的企業業務就會實現增長，郵儲銀行就會得到良性的發展。團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立於不敗之地的組織，必須有一批敬業的員工，並形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神, 那麼這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平，無論它的戰略制定的多麼高明也難以避免最後功敗垂成。可以肯定的是 當“不敬業”成為一種氖圍，敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難投機取巧、事不關己等職業行為盛行時總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。當一個人被周圍的人稱之為敬業時，他就是值得敬重並信賴

的人!如何成為好員工，需要自己不懈的努力。而如何做，就是這本書講給大家的，比如：認真負責、忠誠敬業、勤奮進娶誠實守信、激-情奉獻團隊合作等職業素養。責任助你實現人生價值。一個具有高度責任感，積極為公司發展獻計獻策的員工，必定會得到重用。有一位偉人説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”科爾頓説：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。

要在自己的崗位上有所作為，首要的是珍惜工作，用激情點燃自己，用熱情感染他人。一個人，無論你從事的是怎樣的職業，都應該盡職盡責地把自己的本職工作做好，因為工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。對工作負責就是做好本職工作，對企業負責就是忠誠，對團隊和客户負責就是誠信與合作。你選擇了這份工作就要承擔這份責任。只要你是公司的一員，你就要責無旁貸地承擔你的一份責任。沒有責任感的員工是不可能成為一名優秀的員工的，也不會是企業所需要的員工。只有那些敢於承擔責任的員工，才可能被賦予更多的使命，在企業中擔當重任，才能給你帶來更多的報酬和更大的榮譽。

“今天的成就就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”今後的工作生涯中我會以此為鞭策，努力工作。做一個恪守誠信的人。把人品旗幟高高飄起，讓美麗和芳香撒滿人間。最後，讓我用《工作要有好人品》附錄中“傑出員工職業勵志宣言”作為結束：

今天是我們人生新的起點，我們將會盡職盡責、不辱使命。正直如山， 良善如水；

誠信是金， 責任為本；

勤勉懇幹， 積極熱情；

慎獨慎怒， 知足寬容；

珍惜工作， 感恩生活。

第五篇：《人品是最高學歷》讀後感

立功先立德做事先做人

——《人品是最高學歷》讀後感阜寧恆富織造公司王

《人品是最高學歷》這篇文章，會後我帶回了家放在枕邊，並且堅持每天睡前至少讀一遍，從中學到了很多，也收穫了很多。文章告訴我們一個人對社會、對國家、對人民的貢獻大小，與學歷沒有直接關係。人品才是最高學歷，德行才是一個人的靈魂。這篇文章讓我想起了蒙牛集團的用人原則——“有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，不能使用”。比能力更重要的12種品格每一次研讀都可以學到一點做人的道理，感謝領導給我們帶來了那麼好的一篇文章，以下是我的讀後感。

羅斯福説過：有學問而無品德如一惡漢。有道德而無學問如一鄙夫。人品是其他東西無法替代的，金錢、地位、權力、學歷、學位、才學、才幹都無法彌補一個人人品的缺陷。 張平成為新一任國家發展和改革委員會主任，他只有中專學歷。我相信張平的工作能力，我讚賞張平的為人處世哲學，我更讚揚國家識人、選人、用人決策。如果説，張平是一個特殊例子的話，國家對高技能人員的重視也是一個英明決策。大家熟悉的青島港的“金牌工人”許振超，只有國中畢業學歷，但他的發明創造，他的技術革新，他的為人處世，令人折服，因此，他成為“五一勞動獎章”獲得者，成為一個技術專家，成為橋吊隊隊長，成為對國家有重大貢獻的人！

在今後的工作和生活中我要努力塑造以下五方面的品格：

1、忠誠。古人云:勿以惡小而為之，惡以善小而不為。雖然工作和生活中有太多煩惱，但只要我們擁有一顆平常心，善待事業與他人，我們就會獲得快樂。能設身處地為他人着想，瞭解別人心裏在想什麼的人，最終能獲得幸福，忠誠者永遠不用擔心未來。任何一種真

誠而博大的愛，都會在現實中得到應由的回報。我們的企業有過輝煌，有過坎坷，輝煌時，我們恪盡職守；坎坷時，領導關懷備至。細細回想，幸福的源泉都是我們忠誠於事業的無限回報。

2、感恩。在這個世界上，我們要感恩的人很多，父母賜予我們生命，我們要感恩，客户賜給我們利益，我們要感恩，領導給我們平台，我們要感恩，企業替我們解決衣食，我們要感恩??要對他人懷有一顆感恩之心、感激之念，這樣我們才能變得寬容、大度，才會變得心態平和、理智善良。曾經有一首《常回家看看》的歌曲傳唱大江南北後，我時常都在深省，我是不是還算一個孝子?我算不算還是一個感恩的人？父母給了我生命，老闆給了我學習和成長的機會??我都應該感恩，這樣我才會成為一個真正意義上的人。

3、尊重。在我們的交往中，對待別人的態度往往決定了別人對我們的態度，就像一個人站在鏡子前。你笑時，鏡子裏的人也笑；你皺眉時，鏡子裏的人也皺眉你對着鏡子大喊大叫時，鏡子裏的人也對你大喊大叫。所以，我們要獲得員工或是客户的好感和尊重，首先必須尊重他人。古今中外的很多故事都告訴我們，只有懂得尊重別人的人，才會得到別人的尊重。同時，尊重別人又可以消除隔閡，拉近友誼，顯示人品，贏來信任，換來朋友。尊重事業又可以讓我們牢記本職，創造條件，完成工作，快樂他人，幸福自我。

4、負責。責任的核心在於責任心。責任心是健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。責任心以情感為基礎，以認識為前提，靠意志來維持。我們認為，人的錯誤是可以原諒的，但是滿嘴説謊的不老實是永遠不會被人諒解的。今後在檢討任何過失的時候，我要先從自身開始反省。每個人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的

人，只能是失敗者！我要不斷學習西點軍校的理念：我沒有任何藉口。要敢於負責，把簡單的事情做細，把平凡的事情做實。從我做起，從現在做起。

5節儉。節儉是一個人的重要品質，上自帝王下至平民百姓都一樣。很難想像一個從小就大手大腳隨便花錢的人，能創造出一番偉業，建設出一個美好家園，過上自己的幸福生活。人們常説：自己的錢辦自己的事，錢的使用效益是最高的；花自己的錢辦別人的事，錢的使用效益是一般的；花別人的錢辦別人的事，錢的使用效益是最低的。今後在單位裏我花錢辦事都要以主人翁姿態，使得每一分錢產生最大效益。

人品決定態度，態度決定行為，行為決定着最後的結果。人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。我準備努力學習，積極工作，合作進取，不負領導厚望，爭取在2014年戰勝自我，克服困難力爭取得理想的成績。