淺談如何加強幹部隊伍政治能力建設
習近平總書記曾指出,我國各級黨組織要加強對幹部隊伍的教育管理,確保幹部老老實實做人、踏踏實實幹事、清清白白為官。幹部隊伍是部隊發展建設和骨幹和中堅,幹部隊伍敬業精神、工作態度、能力素質,直接關係到信訪發展建設的質量和層次。而基層幹部是幹部建設的骨幹力量,各項政策規定最終要通過基層幹部來落實。因此,如何抓好基層幹部隊伍建設,充分發揮其內在的積極性和創造性,是提高基層建設質量的關鍵。
一是注重教育培養,不斷強化幹部責任感使命感。開展黨性教育,講清政策形勢,引導幹部自覺服從大局、聽令守規、安心盡責,夯實幹部思想基礎。實踐中,要着眼解決幹部隊伍現實思想問題,有針對性地教育引導,着力啟發幹部想事業、幹事業的積極性、主動性、自覺性。一要堅持經常教育。針對少數幹部安心不盡心、履職不盡責、行為不模範等問題,持續在幹部隊伍中深入開展黨性教育,引導廣大幹部珍惜組織培養、珍惜工作崗位、珍惜奮鬥歷程、珍惜家庭幸福,強化“愛崗位就是愛事業、幹本職就是幹事業”的思想觀念。不間斷激發幹部維護核心、看齊追隨的政治熱情。二要堅持示範。榜樣的作用、人格的力量更具有感召力和引領力。教育中堅持做表率,帶頭參加、帶頭授課、帶頭。重大任務中,堅持靠前指揮,以模範的行動影響帶動廣大幹部盡心盡力幹工作、謀發展。三要堅持典型引路。開展爭先創優活動,引導幹部向先進典型看齊,組織幹部深入開展向英雄模範學習活動,用先進典型激勵幹部立足本職、勤奮工作。大力宣揚向身邊典型學習,發揮先進典型的激勵、示範和輻射作用,使廣大幹部在學習先進典型中,洗滌心靈,昇華境界,不斷增強愛崗敬業的自覺性。
二是強化科學管理,把嚴格遵守紀律落到實處。一要嚴格制度管。制度規定帶有強制性和穩定性,約束力強,是加強幹部管理教育的重要依據。修訂完善幹部管理制度,形成有效的管控鏈條;嚴格落實組織生活制度,定期召開黨小組會議,每月聽取思想情況,發揮黨管幹部職能作用,確保思想、行為不失控。二要發揮能級管。要注重發揮能級管理效能,每月對幹部進行一次經常性教育,每年搞好稱職等級評定,保證幹部教育管理經常化、制度化。通過層次和能級管理,調動各級抓幹部管理的積極性,使幹部時時有人管、處處有人問,防止問題發生。
三是着重培養提高,拓展幹部能力素質。組織基層幹部開展好業務培訓,着力培養抓建基層明白人和實幹家。注重引導幹部在本職崗位上煅練提高、增長才幹,增強履職盡責的信心和動力。把“講問題”作為一條工作紀律來要求,把“抓落實”作為一項基本能力來強化,引導廣大幹部自覺察實情、講實話、辦實事,持續在抓基層打基礎上用力,在抓好經常性基礎性工作落實上用力,以好的作風抓好工作末端落實。
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