基層年輕領導幹部工作心得體會
知行合一 勇於擔當——基層年輕領導幹部工作心得體會
確實,作為一名基層的領導幹部,經常會遇到各種各樣的困難挑戰。是遇到難題躲着走,還是迎難而上主動出擊?我們不能把小問題拖大、大問題拖炸,要多接燙手山芋,主動投身到各種鬥爭中去,在大是大非面前敢於亮劍,在矛盾衝突面前敢於迎難而上,在危機困難面前敢於挺身而出,在歪風邪氣面前敢於堅決鬥爭,用實實在在的奮鬥實現人民羣眾對美好生活的嚮往。特別自己又是一名年輕幹部,我覺得具備四個方面的精神很必要。
一、具有奉獻精神。從給羣眾留下“半條被子”的女紅軍、到發揚“螺絲釘”精神的雷鋒、再到守島衞國的王繼才,這些家喻户曉的先進人物,永遠是激勵我們無私奉獻的精神動力。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹”是歌頌我們教師的, 作為一名教師隊伍裏的黨員幹部更應該弘揚奉獻精神,牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,設身處地為老師着想,為學生着想,真正做到知民情、曉民意、排民憂、解民難,構建和諧的黨羣關係。
二、具有實幹精神。“領導幹部”核心在“領”、關鍵在“幹”,説白了就是需要我們在實際工作中一馬當先、真抓實幹。“幸福是奮鬥出來的”,我們領導幹部應轉變“多幹多錯”“幹多幹少都一樣”的消極態度,摒除“不作為、慢作為、假作為”的不良風氣,糾正“看看報紙、裝裝樣子、混混日子”的工作方法,培養自身腳踏實地、敢於拼搏的實幹精神,深入羣眾,為羣眾做實事,幹好事。
三、具有擔當精神。習近平總書記多次號召廣大領導幹部要敢於擔當、主動作為、善謀善為。擔當精神不僅是一種態度,更是一種能力,它要求領導幹部不僅具有大而無畏的勇氣,更需要具備紮實過硬的本領。平時的理論學習肯定必不可少,有了指揮棒,有了參考書,我們行動起來會更加自信。特別作為二級學院的領導幹部,既是指揮員又是戰鬥員,關鍵時刻能挺身而出、擔起重任,不推諉,多溝通,齊謀劃顯得尤為重要。
四、具有自省精神。要培養自己“每日三省”的習慣,時刻反思自身言行是否符合規範,是否符合 “三嚴”要求,是否誠實做人,規矩做事。能做到嚴以修身,加強自身道德修養;做到嚴以用權,心存敬畏,不搞特權,不以權謀私,讓權力在陽光下運行;做到嚴以律己,要以高標準嚴格要求自己,慎獨慎微、對錶對標、一身正氣、兩袖清風。
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