機關單位領導班子工作心得體會
沒有規矩不成方圓,對於一個黨員幹部,紀律是高壓線;對於一個政黨,紀律是生命線。講紀律、守規矩是對我們人社幹部綜合素質的重要考驗,也是推進各項工作的重要保障。下面,我就如何講紀律談幾點意見:
一是要強化紀律意識。講紀律是一種習慣,一種修養,一種擔當,更是一種責任。因此,局領導班子成員和各科室負責人要牢固樹立紀律意識、責任意識,不僅要把認真學習鑽研《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》及《中國共產黨問責條例》作為一種常態去落實,而且要對中央“八項規定”、以及制定的各項規章制度,逐項學習、逐條領會,真正掌握什麼是政治紀律,什麼是組織紀律,什麼是廉潔紀律,什麼是羣眾紀律,什麼是工作紀律,什麼是生活紀律,確保在黨紀黨規面前,人人平等,沒有特權。做到堅持原則、堅守紀律、守牢規矩,要盯得住人、盯得住事、盯得住時間節點,把制度紀律內化於心,外化於形。要自覺按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,決不能逾越章法,蔑視制度。不斷增強遵規守紀的思想和行動自覺。
二是要嚴格執行紀律。紀律好作風就好,紀律好乾部管理就好,紀律好窗口形象就好,作為班子成員和科室負責人要以身作則、率先垂範,在思想上、政治上、行動上,要樹立大局意識,同中央、省、市、區委保持高度一致。嚴格遵守好各項紀律制度,自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。在實際工作中,要學在前、想在前、走在前、幹在前,帶頭遵章守紀,研判形勢,親力親為,當好表率,一言一行,一點一滴,都要樹立起領頭羊的作用。要嚴格落實3783主體責任體系,建立權利清單,實行權責對應,明確什麼權是人權,什麼權是物權,什麼權能用,什麼權不能用,堅決杜絕有紀不執,有責不擔,腦懶,心懶,身懶,只甩手不上手,只掛帥不出徵的現象。決不允許有令不行,有禁不止,決不允許在貫徹執行各項決策部署上不作為、慢作為、亂作為等現象發生。做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。
三是要強化監督問責。紀律不彰,必然失去防線;規矩不嚴,必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣,知規矩、懂規矩是基礎,強化監督是重點,嚴肅懲處是關鍵。我們要在建立健全相關制度的同時,在制度執行的剛性上動真格,讓制度這一高壓線“通電”,不留“暗門”、不開“天窗”,做到制度面前人人平等,執行制度沒有例外,違反制度必須追責。作為班子成員及科室負責人,要自覺淨化生活圈,交往圈,娛樂圈,工作圈。要管的住小節,經得起誘惑,把得住原則,守得住底線。始終做到慎言,慎行,慎獨,慎微,自重,自省,自警,自勵,防微杜漸,警鐘長鳴。要加強重點部位和關鍵環節的監督檢查力度,對踩 “紅線”、觸“底線”、闖“雷區”、碰“高壓線”的,要堅持“零容忍”,進行嚴肅問責,及時通報。只有緊約束、嚴要求,守紀律、講規矩,才能優化機關服務環境,提高機關工作水平,更好地為社會服務、為基層服務、為羣眾服務。
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