2019年公司優秀員工培訓心得總結
2019年公司優秀員工培訓心得總結
按照集團公司的統一安排,我參加了集團公司舉辦的關於開展優秀人員第一階段培訓。兩天半的培訓學習,使我受益匪淺。在集團公司楊敬明副總、蔡翠芳教授和馬燕峯同事輔導下,學習了成就企業領袖的十二項修煉、中藥相關政策解讀、如何把控中藥、非財務人員視野下的財務管理等方面的知識,開闊了視野,為今後更好的工作奠定了基礎,通過培訓使我受益匪淺,感觸頗深。
一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓是一種學習的方式,是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓的學習討論,使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習,靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓,不斷創新思維,以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習,是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量,管理出效益,管理是企業永恆的主題。加強培訓與學習,則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習,才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負公司重望,完成公司交給的各項工作任務。
二、通過學習培訓,使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊。一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態,增強勇於攻克難關的進取意識,敢於負責,勇挑重擔,鍥而不捨地推進公司持續健康發展。二是要加強溝通與協調,熟練工作方法。要善於與領導、中層幹部、職工、用户進行溝通,要學會尊重別人,放下架子,不利於團結的話不説,不利於團結的事不做,我要當好領導的參謀助手,要圍繞領導的思路,積極主動地開展工作。三是要寬宏大量,學會包容。包容是一門藝術,是一種境界,要達到這種境界,就必須擁有博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過,與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。四是要注重文明禮儀,增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基,我們每一個人都應該具備文明素質,做一個堂堂正正的人,做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子,文明就是我們素質的前沿,擁有文明,就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質,我們集團的整體素質才能提高。五是沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此,我們應要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律,忠於職守,愛崗敬業,不遲到早退,不擅自離崗,嚴以律己,從我做起關注企業發展,不斷增強使命感和社會責任感,提高自身能力素質和調整好精神狀態,為集團公司的發展獻計獻策,貢獻力量。
三、總之,通過這次培訓,既增長知識,拓寬了工作視野,又學會了諸多工作方法,明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓,不斷加強政治理論和業務技能的學習,不斷提高自身素質,努力工作,開拓創新,務求實效,盡心盡力做好本職工作,為集團公司的發展做出自己應有的貢獻。
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