2020年新員工入職培訓心得體會
2020年新員工入職培訓心得體會
短暫的一週新員工入職培訓結束了,從第一天的大家自我介紹到最後一天的素質拓展,雖然辛苦,但我收穫更多。非常感謝公司為我們新員工舉辦這次培訓活動。
為期一週的培訓,包含了企業簡介、制度介紹、公文書寫、職場禮儀、企業文化、職業人培養、素質拓展等全方位的內容。使我們快速的對企業有了初步的瞭解,對職場的要求有了一定的認知,進一步明晰了自身的優缺點,為我們快速的融入集團的大家庭、及時轉變角色、又快又好的適應新環境,及時轉變心態,更好的投入工作起到了巨大的推進作用。通過培訓我的感觸主要有以下幾點:
一、堅持學習,不斷充實自己
大學畢業的我們步入職場,有許多東西需要面對。一是,全方位的學習。首先向前輩學習。在校園裏我們每天重複着各種知識的汲取,然而如何把積累的知識轉化為工作中的能力,則需要實踐的指導,向前輩學習無疑是最直接有效的方法。其次堅持新知識的學習。在知識更新換代飛速的時代,及時掌握最新的知識,掌握最新的工作技能是我們工作的要求也是個人成長的催化劑。正所謂,博學而不窮,篤行而不倦。最後學習做人。俗話説做事先做人,學會做人是我們一切工作的根基。堂堂正正做人,乾乾淨淨做事。
二、及時調整心態、完成角色轉變
從學生到社會人,角色的轉變是巨大的,我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境,抵抗壓力?要求我們要勇於應對新的挑戰,更好的提升自我,從嚴要求自己,努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。就像最後一天拓展培訓來説,我們是一個團隊,目標只有一個那就是集體的勝利,為了集體的榮譽,每個人都必須全力以赴。“金剛伏魔圈”惡魔式的訓練激發了每一個人內心的那份火熱,那份執念,這些在校園裏是不能想象的,因為我們角色不一樣,心態不一樣,一個是被動的汲取,一個是主動的承擔。融入企業,轉變角色,學會擔當,勇於拼搏,是我們成長的第一步。
三、尊師重道、學會感恩
為了我們的快速成長,集團推行的導師培養制度,進一步彰顯了對人才的重視,更是助力我們騰飛的春風。簡單的敬茶儀式,卻透露出了濃重的責任。導師培養的責任,學員學習的責任。無形中形成了一種沒有約束條件的契約關係,一切都是發自內心的,而這個契約關係產生的土壤是集團的人才觀念。在這片沃土上,寬闊的平台、健全的制度、完善的體系為我們不斷拼搏成長提供了保障。因此,我們唯有腳踏實地,勇於擔當,虛心好學,才能對得起這片熱土的期盼。
四、安全生產與安全管理
用了半天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來説,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了保證安全生產,提高工作效率,提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題,並寫入制度,是安全管理更加規範。尤其對我們房地產企業來説,安全生產更要警鐘長鳴。
五、積極進取、做好規劃
沒有清晰的目標就沒有強大的工作動力,也就很難獲得成就感並實現個人理想和個人價值。入職初期,就想取得驚天動地的成就是不現實的,我們不能好高騖遠,更不能渾渾噩噩。我們應該立足實際情況,制定符合自己的短期目標和長期目標,做好規劃並不斷完善,朝着既定目標不斷進取,一步一個腳印,踏實走好每一步,努力把自己培養成複合型、創新型人才。
現在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染着色彩,我們要儘快的發揮自己的特長,更好更快的成長,儘快進入角色的轉變,才能更好的實現自己的人生價值。
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