主題教育第三專題集中學習和研討交流材料
到底什麼時責任,當下的我們廣大幹部職工,最重要的是責任感。就是那種“時時放心不下”的責任感。現在的社會背景下,我們的責任感也有了很大的不一樣。我們現在需要一種什麼樣的責任感。那些傳統意義上的責任感已經無法滿足新時期的社會需要。
當下的責任感是要求我們廣大幹部職工,都要敢於創新,循規守舊的開展工作,是推動不了社會進步的,我們有的同志把裹足不前當做一種責任感的體現。比如,我十年如一日的開展一項工作,從未出現過披露,這就是責任感的體現,我不否認這確實是一種責任感的體現,但是我想問,只有這樣的責任感,現在還夠用嗎?我們的黨和人民,現在需要不只是會敲鐘的幹部,還要會造鐘的幹部。
我們有的幹部遇上問題,別説知難而上了,就是知難不退都已經很不錯了,往往是來了問題,向過去找辦法,一旦過去的工作中,找不到辦法,就誰也沒有辦法了。這怎麼能説是有責任感呢,這恰恰是不負責任的一種體現。
鑑於以上我的理解,結合黨中央的具體要求,我對我自己進行了全面自我批評,發現了以下的問題。
一是沒有創新意識,把曾經的工作經驗當做法寶,什麼樣的複雜局面都往裏面套,什麼樣的新問題,都從中找答案。這種思想使我已經沒有創新的動力,工作的方式方法也變得單一無效。
二是遇上困難沒有鬥爭精神,困難是常有的,而且當下的社會變化速度快,困難是很常見的,可我沒有了那種鬥爭精神,有些問題寄希望於自行解決,或是別人解決。這種思想是不正確的。
三是沒有學習精神,隨着工作的繁忙,我把學習的速率不自覺地就降了下來。沒有那種鑽研精神了,很多事情一知半解,對於開展工作是有傷害的。
綜上所述,我制定了以下整改措施。
一是加強學習,尤其是黨的重要論斷和思想方針,要認真學,仔細學。
二是參與更多的創新工作,在工作中努力尋找創新點,看看哪裏還能優化,哪裏還能進步。
三是要多向他人學習,三人行必有我師,要加強業務溝通,寄去好的思想,在業務上多多請教。
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