礦黨員關於總書記來陝考察重要講話精神專題學習心得體會
按照礦開展專題學習活動要求,並結合我最近一段時間的學習情況,談談對習近平總書記來陝考察重要講話精神的認識和感悟,也藉此機會,與大家共同學習交流,不足之處望大家批評指正。
1、紮實落實習總書記五項要求精神。以我礦 “深化調整、提質增效”年為切入點,和全面落實高質量發展新要求,圍繞礦經營重點工作,我們制定了《陳家山煤礦2020年經濟運行管理辦法》,《陳家山煤礦2020年對標管理措施》明確了我礦全年經營工作目標任務及保障措施。
2、以“雙十體系”為框架,做足做細基礎工作。為進一步提升經營管理水平,控制成本費用,增加企業效益,我礦以“雙十體系”為框架,組建生產、經營、輔助單位共同參與,相互配合的預算管理職能小組,依託GS管理平台和安全生產信息共享平台,實現礦井預算信息化管理,目前我礦已完成了“雙十體系”年度預算編制,並率先完成了雙平台信息錄入及上報工作;並以“雙十體系”加強生產、經營部門聯動,共抓變動成本,利用信息化平台對成本支出情況持續跟蹤分析,對偏離異常指標及時聯繫責任科室,分析具體原因,及時排查解決生產經營存在問題,實現礦井預算閉環管理。
3、盤活存量資產,做好“兩金”壓控。一是在做好集團內企業雙向清欠工作的同時,嚴格落實應收賬款清收責任制,加大清收力度,杜絕新欠款產生;二是持續擴大物資超市覆蓋範圍,積極推廣“代儲代銷”模式,同時加強物資計劃管理,按需計劃,以需定購,優先消化庫存;三是落實科室承包責任制,鼓勵改造加工,互通互用,努力盤活庫存物資,縮小庫存資金佔用。截止4月底物資庫存346萬元(不含天然氣57萬元),較年初下降108萬元,降幅24%。
4、自我分析、查找薄弱環節,確定對標管理標杆。為將對標管理融入礦井管理各個環節,我礦自我分析、查找自身的薄弱環節,並細化分解到機關科室、區隊、班組,並樹立對外以玉華為標杆,內部樹立以綜採隊為標杆,以《公司對標任務實施表》為基礎,我礦明確責任,制定詳細方案,以時間節點,制定了切合自身實際的對標實施任務表,分為3層7類23項具體任務。以對標促工作,以實際工作促對標,確保高質量完成各項目標任務。
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