酒店籌備期管理制度
為加強酒店籌備管理,確保酒店籌備工作井然有序的開展。現制定籌備期管理制度如下:
一、着裝制度
1、所有籌備人員着整潔、得體的黑色正裝上班,充分體現“開元人”的專業素養;
2、樹立安全意識,注意保護自身安全和酒店財產安全。後期酒店施工階段,進入施工現場,必須佩戴安全帽並遵守相關制度。
二、日常工作制度
1、籌備期工作人員參照管理公司考勤管理制度,實行釘釘打卡;
2、所有籌備人員必須按規定作息時間上下班,不得遲到、早退;
3、籌備期間上班時間為上午8:30—12:00;下午13:00—17:30。
4、籌建期各級人員必須本着高效地工作態度,按時、按質、保量完成所下達工作任務和工作計劃。堅持以當日事當日畢的工作原則開展工作,切實養成良好的工作作風。若因自身原因未按時完成規定工作任務所導致加班的,酒店不予確認加班;
5、籌備前期,酒店籌備人員考勤暫由人力資源部統一統計;後期人員基本到位,再納入部門統計,月底上交人力資源部審核;
6、籌建期假期管理制度參照管理公司《行政管理規定》;
7、因工作關係外出,需進行釘釘外出申請,並經總經理審批通過後抄送人力資源部備案;
8、酒店管理人員每週四17:00前需釘釘遞交“金華南杉開元名庭温泉度假酒店週報”;
9、酒店每週五上午9:00在三樓籌建辦會議室,召開每週籌建工作會議;
10、籌建期全體員工每天需做好個人工作區內的衞生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔;
11、下班後須關閉電腦、電源,注意辦公區域的安全。發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發生故障時,應立即向工程人員報修,以便及時解決問題;
12、酒店進行物品交接後,籌備期酒店各倉庫鑰匙歸財務部管理;鑰匙保管人應保管好所交給的工作鑰匙,如有丟失,應立即報告上級。籌備期間任何工作用品和酒店用品應妥善保管,如有丟失或損壞,由當事人按價賠償,如無當事人,則有責任部門賠償。正常損壞的物品不得丟棄,應報告上級,以舊換新,正常報損;
13、籌備期酒店以籌備工作為重點,人力資源部根據工作重要程度,在經過總經理同意後,有權調動籌備人員做好應急支援工作,各級人員不得推脱;
14、籌建期工作表現將作為日後員工轉正、晉升、調薪的重要依據;
15、各級人員需自覺做好節能工作並做好相互監督提醒;
三、考核細則:
1、根據管理公司《行政管理規範》,員工上下班每少打一次卡,按休息半天統計,每人每月有兩次補打卡機會,但需在釘釘補卡申請中由部門負責人(部門管理人員須由總經理)審批確認後方可生效;
2、曠工指事先未請假、無故不上班的,按曠工一天予以100元罰款,當日作無薪處理。全年連續超過三天或累計超過七天者視情節輕重給予勸退、辭退、解除勞動關係、開除等處理;
3、籌建期與會人員需準時參加籌備期間的各類會議,遲到者處以20元/次的罰款。無故缺席者處以50元/次的罰款;
4、其它違規情況,視情節輕重,處以20-200元的罰款。
-
企業員工獎懲制度(精品多篇)
企業員工獎罰制度篇一一.獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善俱樂部經營管理,提高服務質量有貢獻者;2.在服務工作(生產)中,取得優異成績者;3.嚴格開支,愛護公物,節約費用顯著...
-
公司保安管理制度(新版多篇)
保安服務的管理制度篇一一、着裝要整潔,且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長髮、長鬍須。精神狀態良好,站立規範。工作時嚴禁閒聊、打鬧。二、值勤期間,要遵守和執行學校的各項規章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。三、使用文明用語(如:您好...
-
公司行政管理制度 公司行政制度【精品多篇】
公司行政管理制度篇一1、目的和適用範圍1.1規範員工行為,提升員工精神面貌,樹立公司良好的對外形象。1.2本規範適用於公司全體員工。2、管理與組織2.1本規範由行政部與人力資源部負責檢查和監督執行。3、基本規定3.1儀表3.1.1儀表應端正、整潔。3.1.2頭髮要保持...
-
公司規章管理制度精品多篇
管理規章制度篇一1、敬業愛業,服從領導安排。2、下級必須服從上級,上級有錯也要先服從後投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。3、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按相關規定處理。4、請假提前三天告之領導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病...