項目部職工(民工)幹部制度
第一條 嚴格遵守項目部的作息制度,按規定時間起牀、就餐、上班及參加集體活動,工作時間內不準串崗聊天,不準私自外出,禁止上網聊天、遊戲等一切娛樂活動,業餘活動不得影響他人休息和工作。
第二條 保守企業祕密,創造性開展工作,充分利用信息化平台及時完成上級部門需要的報表與材料,對上級交辦的事項必須落實到位。
第三條 項目部員工均應持證上崗,按規章程序辦事,工作不得違背原則。
第四條 堅持“”的工作作風,以積極的態度和飽滿的熱情,優質、高效地完成各項工作任務。呈報文件、資料必須認真仔細,保證無明顯漏洞或錯誤。
第五條 除有對外招待,經主管領導批准同意的情況下,中午或其它工作時間嚴禁飲酒。
第六條 嚴禁酗酒鬧事,如有發生,第一次罰款500元,達到兩次者給予嚴懲;對酗酒鬧事給項目部造成不良影響和後果的,將給予嚴懲,或依據公司管理規定,直至解除合同。
第七條 項目部人員請假必須先填寫《請假審批單》,經部室主管簽字同意,再由項目主管簽字方可,請假者須按領導批准天數按時歸隊,擅自超假者按曠工處理,每天罰款100元;超假超過15天的直接按公司規定給予除名處理。休假前必須將個人工作與相關人員交接清楚,否則取消一切探親休假待遇。
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企業員工獎罰制度篇一一.獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善俱樂部經營管理,提高服務質量有貢獻者;2.在服務工作(生產)中,取得優異成績者;3.嚴格開支,愛護公物,節約費用顯著...
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公司保安管理制度(新版多篇)
保安服務的管理制度篇一一、着裝要整潔,且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長髮、長鬍須。精神狀態良好,站立規範。工作時嚴禁閒聊、打鬧。二、值勤期間,要遵守和執行學校的各項規章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。三、使用文明用語(如:您好...
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公司行政管理制度篇一1、目的和適用範圍1.1規範員工行為,提升員工精神面貌,樹立公司良好的對外形象。1.2本規範適用於公司全體員工。2、管理與組織2.1本規範由行政部與人力資源部負責檢查和監督執行。3、基本規定3.1儀表3.1.1儀表應端正、整潔。3.1.2頭髮要保持...
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管理規章制度篇一1、敬業愛業,服從領導安排。2、下級必須服從上級,上級有錯也要先服從後投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。3、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按相關規定處理。4、請假提前三天告之領導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病...