XXX廠員工2020年安全教育培訓計劃
XXX廠員工2020年安全教育培訓計劃
為全面貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,加強安全生產培訓管理,規範安全生產培訓秩序,.保證安全生產培訓質量,促進安全生產培訓工作健康發展,根據《中華人民共和國安全生產法》 、《安全培訓管理辦法》和有關法律、行政法規的規定,同時結合公司安全生產實際狀況,有規劃、有目的、有重點的認真開展公司安全教育培訓和安全操作技能培訓。
一、總體目標
1、進一步提高公司安全綜合管理水平,強化安全文明建設;
2、提升公司管理人員安全理念和意識,增強安全管理能力;
3、推動安全生產責任制的全面落實;
4、強化員工安全意識,提高員工安全意識和自我保護能力;
5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規章制度,強化員工崗位責任意識,掌握崗位安全、工藝、設備、電氣等技術規程和操作規程以及相關安全、消防、職業衞生防護知識;
6、明顯減少“三違”( 違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)現象;
7、提高員工風險識別、分析能力,預防和減少生產安全事故發生;
8、增強員工處置突發生產安全事故應急能力,提高公司綜合應急救援能力,防止和減少人身傷害和財產損失;
9、加強各級管理人員和作業人員執業資格的培訓,進一步規範安全管理。
10、進一步完善公司安全基礎資料建設,安全管理工作達到制度化、規範化、系統化、標準化。
二、原則與要求
1、員工安全教育培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則;
2、員工安全教育培訓全員參與、突出重點、科學管理、統籌安排、責任明確、注重實效,確保教育培訓質量;
3、結合公司安全狀況,開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓,如安全標語、警示標識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、應急和救護演練等;
4、嚴格執行公司安全教育制度,未經安全教育不得上崗。新進員工進入公司安全教育培訓時間:正式工公司級安全教育培訓不少於7天,臨時用工公司級安全教育培訓不少於3天。對教育培訓員工進行安全知識考核,考核合格後,方可進入崗位。
5、加強復工、轉崗員工的安全教育,防止和減少因長期錯誤思維、違章操作等造成的安全事故;
6、針對關鍵、重點、特殊崗位員工進行安全教育、操作技能培訓,並做到特殊崗位員工持證上崗率100%;
7、為使安全教育培訓深入人心,提高員工積極性,人人樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全思想,安全教育、培訓、宣傳活動每季度不少於1次。
9、主管領導要重視員工安全教育培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理,專職安全員要對員工安全培訓實施情況進行落實、檢查和監控;
三、安全教育培訓對象
公司在崗人員:管理人員、特殊工種和現場作業人員(包括新入廠和轉崗人員)。
四、培訓內容與方式
根據安全教育培訓需要,將安全教育內容分為定期組織與不定期組織兩種方式:
制定年度安全教育培訓計劃表,定期組織開展安全教育培訓活動,以下為本年度安全教育培訓計劃表:
時間 | 培訓(項目)對象、培訓內容及要求 | 學時 | 考核方式 | 責任部門 | 主培人員 |
全年 | 公司員工; 安全例會: | 在崗:50學時 | 考核 | 各班組 | 安全員車間負責人 |
每月 | |||||
1月至2月 | 安全生產法律法規及安全基礎知識培訓開班前培訓,安全知識講解.肺炎疫情,居家不外出。根據疫情情況有序復工。 | 4 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
3月 | 加強員工的安全操作。做好疫情防護工作。 | 5 | 會議 | 車間負責人 | 安全員 |
4月 | 各崗位安全 知識教育和汛期防範 | 3 | 宣傳現場指導 | 各崗位操作人員 | 安全員 |
5月 | 安全生產管理知識、安全生產技術專業知識公司管理人員安全教育 | 4 | 會議 | 公司管理人員 | 安全員 |
6月 | 高温天氣防中暑宣傳及藥物的講解 | 4 | 會議 宣傳 | 公司管理人員 | 安全員 |
6-7月 | 消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育 | 4 | 會議 講解 | 全體員工 | 安全員等 |
8月 | 典型事故和應急救援案例分析 | 5 | 會議講解 | 全體員工 | 安全員 |
9月 | 安全生產規章制度和勞動紀律 | 4 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
10月 | 特種作業人員安全教育 | 4 | 會議 | 電工、焊工、裝載機司機等 | 安全員 |
11月 | 組織開展職業病防治知識宣傳;加強職業衞生管理水平,提高員工職業危害防治能力 | 5 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
12月 | 年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃 |
4 | 公司領導小組 |
XXX廠
-
在集團公司一季度經濟運行分析會上的講話
在集團公司一季度經濟運行分析會上的講話同志們:今天,我們專題召開集團公司一季度經濟運行分析會。這次會議的主要任務是:分析研判集團公司一季度經濟運行情況,對做好當前經濟運行工作進行安排部署,進一步統一思想,凝聚共識,奮力推動集團公司高質量發展,確保圓滿完成年...
-
公司紀檢經驗做法:聚焦“五力”提升,推動日常監督提質增效
公司紀檢經驗做法:聚焦“五力”提升,推動日常監督提質增效為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神,公司聚焦主責主業,堅持問題導向,持續提升“思想引領力、制度保障力、文化感染力、監督震懾力、聯建防控力”,推動日常監督質效穩步提升,助力公司高質量...
-
公司技術人員的辭職報告多篇
公司技術人員的辭職報告1張經理:你好,轉眼間來公司已經一年,一年中目睹着公司步履蹣跚地成長,現在真的要走了,有點心痛。辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對於公司還是我個人的發展,這樣的選擇都要好一點。不知前...
-
公司任職報告多篇
【第1篇】公司任職員工個人辭職報告範文尊敬的領導:你好!我帶着複雜的心情寫這封辭職信,來到公司也快四個月了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。由於工作和生活的各方面壓力,再加上家裏有事叫我...