公司週年慶徵文（精品多篇）

公司週年慶徵文 篇一

公司五十週年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌着，忙碌之後的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十週年誌慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷着、感受着同時也感動着……。

三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》徵文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的徵文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨後》，徵文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什麼原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十週年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的`那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對着電腦指划着，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十週年的徵文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那裏加一句會更好……”，我的心中一時激盪，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十週年徵文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司誌慶獻上一份禮物，他送來了

一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬着公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十週年誌慶的另一項工作也開始了，製作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

大家都在忙碌着，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在彙總的舊相片堆裏尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情彷彿在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不説，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基於這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十週年誌慶的活動當中，這麼多的同事、這麼多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝願公司的發展壯大，我們常説的“羣眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，志願加入為公司五十週年獻禮的行列……

我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，願感動常在！

公司週年慶徵文 篇二

金昌房地產集團紮根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，並用一片真情回報家鄉人民的厚愛。作為紹興本土房產龍頭，金昌集團20年如一日追求品質，“開發的是房子，留下的是文化和歷史”，金昌這一宗旨，在紹興已家喻户曉。

浙江金昌房地產集團有限公司，成立於1995年2月。到目前已成為一傢俱有註冊資本6億元，一級房地產開發資質，總資產逾70億元，以房地產開發為主業集多元產業為一體的大型民營企業集團，中國百強房地產企業。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產開發公司以及鐵路物流、工業園區、物業管理、星級酒店等多個產業實體。自成立以來的十餘年中，以“開發房子，留下文化和歷史”為開發理念，已成功開發完成“湖中園”、“森海豪庭”等房地產項目三十餘個，總面積約250萬平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅區項目，佔地1000畝，榮獲全國綠色生態示範小區和全國人居經典環境、科技二項金獎。此刻，金昌開發的房地產項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的“白鷺金灘”住宅小區為中國人居環境金牌建設試點項目。其他正在開發和即將投入開發的房地產項目涉及住宅、商務等各種業態，總面積超過300萬平方米。

金昌房地產集團認為當前形勢下，更就應對房地產發展堅定信心，更應提升產品品質、服務品質獲得企業長足的發展，起到房地產行業健康發展的帶頭作用。備受行業矚目的金昌與綠城物業服務戰略合作，更是讓金昌在今後的發展中取得先機，也必將為金昌業主帶給國內一流的品牌服務。

金昌房地產集團深耕紹興，轉型發展謀跨越。“金昌能從一家名不見經傳的小企業，成長為具有一級資質的中國房地產百強企業，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創新求變。”金昌集團董事長潘亞敏女士在回顧金昌的跨代傳承時説，1993年，父輩懷着創業理想與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質，傳承越商創業精神，深耕紹興市場。

20年來，金昌用心參與紹興城市化進程，以品質住宅產品致力於提升客户人居環境，倡導生活品味與建築空間的和諧統一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客户和業主中奠定了良好的口碑和美譽度。

值得一提是，金昌集團在紹興連續10年綜合實力排行房地產首位，連續3年紹興地區地税納税額排行第一。從亞洲最大的紡織品交易市場輕紡城開發，到紹興迪蕩新區、鏡湖新區開發，金昌隨着區域經濟轉型、商業發展與城市化進程共同成長。

2012年是金昌轉型發展的“關鍵之年”，金昌嚴格推動精細化品質營造，為客户打造滿意人居環境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀、樣板區的亮相得到客户及行業十分好的口碑。金昌將繼續竭盡全力，將客户的人居舒適度與環境滿意度做到和諧統一。

地產調控，風雨過後是彩虹。應對當前嚴峻的房地產宏觀調控，金昌房地產集團更是堅定信心。國家調控的目的是期望房地產業更加健康更加有序，需要進行新一輪的優勝劣汰，因此挑戰也是機遇。儘管市場競爭加劇，金昌人一致認為，做好產品品質是硬道理，營銷策略銷售價格要能更好的順應市場，這樣才能快速銷售快速回籠資金，確保公司運轉平穩有序。今年上半年，金昌集團順利完成了公司既定的銷售目標，繳納紹興市區地税排行第一位，為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

強強聯手，合作共贏創輝煌。取長補短，向行業領軍者學習，一向是金昌集團不斷前進的動力。金昌集團用心尋求各種戰略合作，唯有強強聯合，合作共贏才能共創更加輝煌的未來。2007年，金昌攜手中國知名開發商綠城集團，透過緊密戰略合作，在紹興地區共同成功開發玉蘭花園與百合花園兩大高端城市品質住宅項目。此外，金昌集團與中國最具規模的連鎖酒店集團之一——開元旅業攜手合作的紹興金昌開元大酒店與北海金昌開元大酒店，成為當地最知名的酒店之一。

2010年，金昌與富臨名家共同打造崑崙會所。2012年，金昌與開元旅業攜手打造全新商務型曼居酒店……綠城物業服務集團有限公司在行業內具有領先地位。

2011年榮獲“中國物業服務百強企業綜合實力TOP10”第二名、“中國物業服務百強企業服務規模TOP10”第二名。在2011年中國指數院的調查中，綠城物業服務的業主滿意度位居全國第一。

金昌集團相信透過強強攜手，必須會將紹興的物業服務提升一個新的台階，共同為金昌的業主們創造更完美的生活。

穩健運營，打造核心競爭力。從“城市品質地產領跑者”到“品質人居幸福相伴”，金昌在20年的發展中時刻注重與時俱進。新願景秉承精益求精的品質追求，在未來發展中更加重視客户的人居需求。從環境空間感受、幸福生活指數與社區和諧建設，金昌為客户帶給全程服務。未來，金昌將更加重視對客户需求的挖掘和研究，更注重客户細分與產品細分。項目設計、產品開發精準定位客户羣體特徵。

金昌發展之路與中國房地產產業風雨同路。穩健運營，求實創新，可持續發展是金昌20年來核心競爭力的基石。金昌房地產集團透過專業化公司治理、集團管控體系建設與人才戰略，轉型發展，打造企業核心競爭力。金昌房地產集團將與紹興家鄉人民一同攜手，與紹興城市共同走向無限未來。

公司週年慶徵文 篇三

於紹興人而言，金昌房產但是響噹噹的一家品牌開發商、紹興地產大鱷，二十年的開發歷程，十餘個精品樓盤的亮相，讓她有足夠的底氣躋身於優秀開發商之列，本地範圍內，她亮出了諸如“森海豪庭”、“白鷺金灘”、“崑崙國際”等優質樓盤，近年又與綠城集團合作開發了鏡湖新區的高檔住宅“百合花園”，業主津津樂道、市民羨慕嫉妒恨，使得金昌房產婦孺皆知，擁有頗高的知名度。

印象中，那就應還在2001年吧，房地產業還未奏響凱歌，僅僅才剛剛起步，金昌率先開發的城東“森海豪庭”以佔地千畝、三十多萬方的建築傲倨羣雄，成了紹興第一個超大規模的高檔商品房小區。一般人的定向思維是，開發商吧，起點高了，之後開發的樓盤也不會差到哪裏去，説白了，這正是開發商的無形資產，業主帶業主，朋友帶朋友，口口相傳，滾雪球一般地，這客户羣就日益龐大，不可小覷。

而像咱這樣的，居者有其屋，買房的定位乃自住而非投資，更非投機，需求也相當明朗，不在意花裏胡哨，更注重開發商的信譽、住房質量、生活配套、交通狀況等等，換言之，關注的便是舒適度，套用朋友的一句話是：“要買房，買好房”。

早就耳聞，金昌早前便已將觸角伸向了廣西北海銀灘，拿下了商住用地，有意將“北海·森海豪庭”打造成為全國最具代表性的濱海生態國際休閒社區。咱明白，北海但是個好地方，她是東方夏威夷之稱的“天下第一灘”，碧藍的大海，清爽的海風，那兒氣候適宜、空氣清新、風景秀麗，有着超多的著名景點。如：潿洲島、銀灘、紅樹林、老街等北海勝景和歷史遺蹟，還有海灘公園、喬港浴場、北海冠頭嶺國家森林公園、白虎頭漁家莊、情人島公園等等著名景區……由不得不讓人心嚮往之，倘若能在那兒置業觀光旅遊，該有何等愜意！因而，一等獲悉消息，咱便心兒癢癢，巴巴地電話給銷售部，報名、預約，想更深層次地瞭解“北海·森海豪庭”的詳情，不曾想，待等售樓部電話通知那天要開房介會時，咱正好出差在外，無法趕回，無緣面聆，心裏那個遺憾哦。

繼續報名、繼續預約，咱十分執着，信奉的是——既然咱中意了，必須要意志堅定，務必的，呵呵。

可想而知，2013年6月16日下午在開元名都大酒店舉辦的金昌集團“三宅一生·共襄盛舉”新品推薦會，絕對少不了咱的參與。人頭濟濟熱鬧非凡的現場，咱最最關注的當數前北海市委副書記段文道先生對於北海銀灘的推介，他就北海近年來的交通、旅遊、區域發展做了精彩講解，將美麗的廣西北海展此刻在場所有人面前。無疑，他的慷慨陳詞、熱情好客更為銀灘添了不少印象分，更堅定了不少人對於北海銀灘的神往。

於是，我與金昌有個約定，咱必須得先睹為快一覽美景，下一批去北海銀灘實地考察，可千萬別把咱拉下哦，一旦對上眼，咱便會成為北海銀灘的忠實追隨者。

期盼中……

公司週年慶徵文 篇四

辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每週也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統一的隊服，彷彿被注入了新的能量，期盼着在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。

女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每週利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了瞭解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。

文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他羣眾慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，但是我已經一次次的感受到了大家的關懷。看着同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自己被深深的感染了。

新徵程勇往直前

感動與感悟中，三個月的時間轉瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰；而文化公司也會迎來屬於她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧祕，與同事們一齊在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的快樂，團結中的默契，與迎接不斷的挑戰過程中的激情與勇敢。感謝這三個月中給予我幫忙與關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！

公司週年慶徵文 篇五

不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日曆，依然記得是去年的這個時候自己進入平安銀行西安分行，剛入行時的模樣，彷彿就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨平安銀行成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業文化和企業理念。

我在進入平安銀行之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入平安銀行之後，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有着高效率的企業文化，更多是一種來自於“平安大家庭，大家一齊努力做好”實用主義作風。

誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，平安銀行西安分行的變化卻是翻天覆地。在平安銀行銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陝西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客户經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客户間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批覆，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。

這天，平安銀行西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬於我們自己的輝煌。最後，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝願平安銀行西安分行：

VENI，VIDI，VICI。

我來了，我看見了，我征服了。

公司週年慶徵文 篇六

在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx公司，成為其中的一員。由學生到工人的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每一天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與師傅們説説笑笑，我瞭解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最後明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴説一段段創業的故事；揮灑的汗水噴發着永恆的熱情，的確，對於公司的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就彙集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。

所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨着在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲温暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。

公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會乾涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨着很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。

其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

最後，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰鬥羣眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。