公司管理層培訓會議通知（新版多篇）

培訓通知書 篇一

各區、縣級市人事局，市直屬各單位人事（職改）部門:

為適應經濟發展和社會進步以及信息網絡技術發展的需要，進一步提高專業技術人員運用信息網絡技術與資源的能力，我中心根據廣州市人事局《關於在我市專業技術人員中開展寬帶網絡與電子政務培訓的通知》（穗人培〔20xx〕15號）精神，按照《廣州市“十五”期間專業技術人員繼續教育規劃綱要》的要求，決定從今年4月份開始常年舉辦《寬帶網絡與電子政務》公修課培訓班。現將有關事項通知如下:

一、培訓目標

通過培訓，使廣大專業技術人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰略意義的認識，提升寬帶網絡與電子政務的應用水平及實際運用能力，為全市整體推進信息化建設和實施電子政務奠定基礎。

二、培訓內容

（一）電子政務；

（二）寬帶網絡基礎知識及應用；

（三）電子文稿製作及OFFICE集成；

（四）遠程教育與智能小區；

三、培訓對象

“十五”期間須完成繼續教育公共必修課課程學習的專業技術人員。

四、培訓時間

培訓時間為3天（具體上課時間由我中心統一以手機短信方式通知）。

五、考核與發證

考核分上機操作和理論考試兩部份，總分為100分，上機操作、理論考試各為50分。

經考核成績合格（總分達60分）發給成績單，作為完成該門繼續教育公修課的證明。

六、培訓收費

每人220元。

七、培訓教材

培訓統一使用由廣州市人事局組織編寫的《寬帶網絡與電子政務》一書。

八、報名辦法、地點和時間

（一)報名辦法:學生報名時須填寫報名表(可到報名處領取），單位統一報名或個人報名均可。

（二）報名地點:

（三）報名時間:週一至週五每天上午8:30至下午5:15。

培訓中心

X年X月X日

培訓的通知 篇二

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的`信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

培訓通知 篇三

為確保現場作業人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責任意識，進行20xx年下半年勞動安全及生產安全法制教育培訓，具體培訓方案如下：

一、培訓人員

車間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務用工)。

二、培訓方式

各車間以日常學習的方式。

三、培訓考試時間

培訓時間：20xx年7月7日---7月24日

考試時間：20xx年7月25日---7月30日

四、培訓參考資料

《鐵路勞動安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務系統勞動安全控制措施》(內集鐵機【20xx】62號)摘錄內容，具體內容見附件。

具體培訓內容見下方基礎培訓資料，考試內容見下方職教資料。

培訓通知 篇四

市屬各醫療單位、駐玉農墾團場醫院：

為認真貫徹落實20XX年省、市婦幼衞生重點工作會議精神，全面做好全市婦幼衞生工作，經市衞生和計劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專幹業務培訓會議。現就有關事宜通知如下：

一、培訓內容

（一）解讀《20XX年基層婦幼衞生考核細則》、《玉門市20xx年基本公共衞生服務項目績效考核辦法》、安排20xx年婦幼重點工作；

（二）講解《20XX年婦幼衞生信息管理》；

（三）兒童保健知識；

（四）孕產婦保健知識。

二、培訓時間

20XX年1月29日早晨8:30報到（報到地點：市婦幼保健站三樓會議室），會期一天。

三、培訓地點

市婦幼保健站三樓會議室。

四、參訓人員

市屬各醫療單位婦幼專幹。

五、有關事項

此次培訓由市衞計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統籌安排好日常工作，務必確保婦幼專幹按時參會，參訓人員交通及食宿費用自理。

培訓通知書 篇五

各科室：

為了使新入職的員工儘快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細緻、全面的瞭解，對我院文化儘快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展願景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規範

4、醫務人員行為規範

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

7、院感及手衞生

8、醫保合療政策

9、醫患關係中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防範

10、醫院信息化建設

11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規範

二、培訓地點：

院會議室

三、培訓時間：

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

（星期六、星期日不培訓）

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規範性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

XX醫院

20xx年XX月XX日

培訓通知書 篇六

為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，

增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

培訓對象：全體員工。

培訓時間：20xx年7、8月份

培訓內容：公司產品以及圖書館文化

培訓地點：公司會議室。

年月日

培訓通知 篇七

xx公司各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每週六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：

公司各部門全體員工

四、培訓地點：

會議室

五、培訓要求：

1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊（回執單附後）於x月x日前報x公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

xx公司

20xx年xx月xx日

培訓通知 篇八

各鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：

為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衞辦醫發〔20xx〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃（20xx-20xx年）》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定於20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

一、參加人員

1、各鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。

2、各單位院感質控聯絡員。

二、培訓時間、地點

20xx年7月2日8:00報到，全天培訓。

培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。

三、培訓內容

1、基層醫療機構院感組織建設和職責

2、消毒技術規範解讀

3、一次性醫療用品和消毒藥械管理

4、手衞生管理

5、醫療廢物管理

6、手術室醫院感染管理

7、產房醫院感染管理

8、口腔科醫院感染管理

9、消毒供應室醫院感染管理

10、治療室醫院感染管理

四、要求

1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。

2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。

阜南縣衞生局

20xx年6月23日

培訓通知 篇九

為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入xx的企業文化。

為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

一、日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

二、物業公司行政管理部集團公司一號會議室

14：10—14：20宣讀歡迎詞

14：20—15：00破冰遊戲

15：00—16：00公司概況簡介

16：00—16：05休息

16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小遊戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

通知人：

日期：

公司培訓通知 篇十

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習（行政方面）

16:30-17:00 與麗景共成長（溝通無限小遊戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日