採油隊開展學創新學先進主題教育活動
2016年全國兩會期間,習近平總書記到黑龍江代表團參加審議並發表重要講話。一年來,大慶人在總書記的重要講話精神鼓舞激勵中砥礪奮進。大慶就是全國的標杆和旗幟,大慶精神激勵着廣大幹部羣眾奮發有為。
結合當前崗位實踐活動的具體要求,2-22隊黨支部組織開展“創效立標杆,穩產當先鋒”主題教育。活動主要內容如下:
1. 組織建設。2-22隊成立了創新創效學習小組,由黨支部書記於大勇擔任組長,團支部書記趙聆言擔任副組長,組員由各班長組成,每月負責開展金點子採集、動腦創新、學習新技術等活動。
2. 明確目標。在創建學習小組過程中,2-22隊充分認識到,創建學習小組,根本目的在於進一步激發每名員工的內在動力,為創效穩產不懈努力。因此,2-22隊把創建學習小組的過程作為強化員工理想信念的過程,為的就是提高員工的先進性、創新性。
3. 學習計劃。2-22隊對學習高度重視,始終把它擺在小組的首要位置,制定詳細的學習計劃,明確學習內容、時間安排、形式和組織領導,做到常抓、常議、常落實,推動小組活動有計劃、有步驟的開展。要求每位黨員幹部先學一步、多學一點、學透一些,以此來帶動每位員工的學習。
4. 制度建設。良好的制度建設,是創建學習小組取得實效的保證。為了確保學習制度化,2-22隊先後制定了《會議制度》和《學習制度》。每個小組成員做到有一個學習計劃,有一本學習筆記,有一次學習發言。
5. 內容選擇。科學選擇學習內容,是創建學習小組取得實效的基礎。在學習內容的把握上,不僅注重理論上的學習,而且十分注重實際操作。做到理論為輔,實踐為主,把工作當中能夠控本增效、增產穩產的方法都列為重點學習內容。
6. 方法創新。創新學習方式方法,是創建學習小組取得實效的關鍵。綜合運用集中學習、上黨課、開交流討論會等方式。積極發揮黨員示範引領作用,形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。
不管是什麼工作崗位,我們都應當不懈的學習。學習就是要充分挖掘自身潛能,學習新的專業知識,掌握新的專業技能。2-22隊正在學創新學先進的道路上砥礪前行。
-
企業文化是什麼
目錄第一篇:企業文化是什麼第二篇:企業文化是什麼?第三篇:1企業文化是什麼06042708第四篇:《三雙鞋》讀後感:我們的企業文化是什麼?第五篇:企業文化的含義是什麼1更多相關範文正文第一篇:企業文化是什麼企業文化是什麼一個企業內部的風俗習慣不必或無法寫在紙上的規章...
-
學校校史範文
第一節發展概況在石鎮大黃上丁村有一所農村民辦學校——華才學校,華才學校是2006年.08月,由江客商王忠傑先生投資3000萬人民幣改建的一所九年一貫制學校,目前華才學校有一棟四層的綜合教學大樓和兩棟兩層的教學樓,三棟學生公寓,一棟教師公寓,可容納兩千人左右同時就...
-
企業文化理念標語【經典多篇】
企業文化理念標語篇一1、工作理念:因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;敬業是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質!2、成長理念:沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;沒有不公平的能力,只有不公平的學習!3、營銷理念:真誠為客户創造價值!4、服務理...
-
芻議現代企業精神的培育(精選多篇)
目錄第一篇:芻議現代企業精神的培育第二篇:芻議現代企業精神的培育第三篇:芻議現代企業知識管理第四篇:繼承光榮傳統與培育現代企業精神的思考第五篇:淺談企業精神的培育更多相關範文正文第一篇:芻議現代企業精神的培育“進取、實幹、奉獻”為主要內涵的企業精神,構成...