2019年女工委工作總結及2020年工作安排
2019年,我公司女工委在市女工委以及工會的領導支持下,認真學習黨的十七屆二中三中全會精神,落實科發展觀,努力工作,團結職工,維護女工的合法權益,認真貫徹落實國家的法律法規,堅持以人為本,認真做好自己的本職工作,為廣大女職工提供優質的服務,圓滿完成了本年度工作各項目標任務,現總結如下:
一、基本情況
我公司現有女工委主任1人,女工委員3人。現有在職女工380人,其中已婚240人,未婚140人。
二、2019年工作回顧
1. 工會代表女職工同集團公司簽定專項勞動合同,保證女職工的合法利益不受侵犯。
2、開展各種健康有益的活動,陶冶女職工的情操。
為了豐富職工的業餘文化生活,展示我公司女工的精神風貌,在工作之餘,我們經常開展一些文體活動,用文化陣地來凝聚人心。我公司全體女職工熱愛本職工作,在平凡的工作崗位上無怨無悔,奉獻着自己的人生,展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節,成功舉辦了3·8跳繩、吹氣球、夾彈子比賽和婦女知識競賽,組織女職工代表參觀考察鳥巢、水立方的景點,受到公司女工的歡迎。
3.關心女工生活,有專項活動經費保障
在“三八”婦女節給每名女職工按100元/人的標準發放了活動費, 每年工會組織女職工體檢,今年新增兩個項目;另外,我們還在女職工懷孕期間掉離倒班崗位,對於生產的女職工都給予了及時的幫助或問候,送去了組織的温暖。
4.加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議6次,出了8期簡報來積極宣傳女工保健。聘請專家講授婦女衞生知識4次,並開展了保障婦女兒童權益普法知識測試2次。召開女職工座談會兩次,全面瞭解女職工需求與困難,並聽取女職工意見和建議。近幾年沒有超生超育情況,沒有下崗、上訪情況。
5、企業效益好,做各項工作有經費。今年工會組織活動的錢將近80萬元。
6、凡市總組織開展的各項活動我們都積極參加,每年對內退人員、退休人員走訪、慰問,對有困難的職工或有病的職工到醫院看望,女職工出嫁到場祝賀。
7、金秋助學活動,組織女職工姐妹現愛心,積極發動女職工獻愛心,今年捐獻6000元。
三、今後要抓好的工作和2020年的打算
(1)要加強女工委組織的自身建設,深入瞭解和把握工作面臨的新變化、新情況,探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則紮紮實實為女職工辦實事、辦好事。
(2)要關心女職工生活學習,做她們的“好朋友、貼心人”。
(3)做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作,保證女工“四期”待遇。對生產女職工送慰問品等。
(4)做好前場女職工的思想工作。
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