2021年REQ車間工作總結
2021年半年工作總結
2021年的工作已進行一半,現將半年來的主要工作情況和下半年的經營計劃,向公司彙報如下:
一、團隊建設方面
2021年是富有挑戰性的一年,新冠疫情逐漸褪,去生產訂單逐步增多,新品研發和投入按部就班,生產成果也分外喜人。RBS,RAN,REA,REAG,REFG,N機產品等等……新品不斷湧現,機器設備全速運轉,生產量之大,任務之重,也算是疫情之下企業經濟復甦的真實的體現吧。
開機量增大,產能提升,就需要新鮮的血液補充進來,這也使車間的管理增大了難度,新工的操作技能、工作心態、穩定程度都直接影響着車間的團隊建設,針對這一現狀,我們主要採用統一培訓,分人負責,強化學習,適時摸底的方式進行管理,四名線長分管四個不同的工序,從作業安全和操作規程入手,有側重的進行敦促、指導,然後在車間例會時進行隨機提問抽查,給新工以壓力,事實證明,這種方式還是有效果的。雖然個別人員以壓力太大選擇試用期間離崗,但整體推進情況還算良好。
二、產品品質方面
截止到2021年6月底,車間成品物撿指標檢測情況如下:REQ的平均值為:5.78,REF的平均值為:5.89,軲轆絲的產品級別平均值為:***。產品質量在任何時候都是企業發展的生命線,是企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟的基石,一個企業沒有過硬的品質,沒有良好的品質控制體系,沒有發動全員參與質量控制,是無法達到一流的品質的。
質量是生產出來的,而不是檢驗出來的,在這一點上,我們只有做好生產過程中的質量控制,才能生產出符合要求的產品。在2021年上半年的品質管理方面我們想從以下四點入手,循序漸進,不斷強化,以期最終把產品質量做到最好。
1、作業規程嚴格標準化。所有工序的所有人員,要嚴格按照作業指導書的要求作業,嚴禁“走捷徑”、省步驟,甚至投機取巧,車間也會加大這方面的檢查考核力度。
2、品質觀念的強化。全員參與,讓生產者自己非常瞭解自己的產品狀況、質量狀況,進而形成全員的產品質量參與和管控意識。
3、繼續加大抽查考核力度。2021年上半年的優點要繼續保持,成品的隨機抽查和現場考核,目前來看是一項很有效果的質量管控方式,在下半年年要繼續保持並加大抽查力度。
三、生產任務方面
2021年上半年REQ車間完成產量***噸,完成部門下達年度生產任務的***,在下半年的生產中,車間會全力保證繼續完成各項任務指標。N機線的產能和品種多樣化也翻了幾番。另外,成品率的提升需要在各個環節努力,車間計劃從以下幾點重點展開:
1、全員的廢絲廢料控制意識提升。這需要每次車間例會,班前、班後會不斷強調,讓這種控制意識形成習慣,在日常操作的每個環節都能意識到廢絲控制的重要性。
2、乾燥造粒工序。杜絕混色混料事故的發生,提高膠條的處理效率,每週定時清掃的旋風分離器廢料儘可能回收。
3、擠出工序。嚴格按照週期要求更換組件和分解空燒,保證產品質量的同時,其實也是在降低廢絲的產生,而這一點要讓員工深刻的理解到。
4.卷繞工序。提升人員的操作技能,做好機器的保養工作,能及時清理輥子和光槓纏絲,最大限度減少機器因故障造成的停機。
5.後處理工序。這是成品率提升的關鍵工序,廢絲的產生,60%都來自該工序,所以這裏是減少廢絲產生的關鍵位置,如何較少卷付、減少掛絲,是減少廢絲的重中之重。我們也會制定相應的考核指標,來關注後處理的運轉情況。
四、安全生產方面
安全是根本,再多的效益沒了安全也會成為0。生產安全,出行的交通安全,這些都直接關係到員工和企業的切身利益。上半年在全體人員的共同努力下,我們的安全事故率為0。在2021年下半年的工作中,我們要力爭安全生產零事故。
五、創新立項方面
創新是永恆不變的主題,只有創新,車間的生產才有活力,包括上邊提到的成品率提升,有時感覺做到極致了,提升的效果還是有限,那麼不妨換個思路,比如設備改進,工藝改進等,或許一點小小的變動,就能起到意想不到的效果。比如我們拿到的管理創新團隊獎,就是從一個很小的方面進行了設備改進,不僅提升了產品品質,還減少了廢絲的產生,更為公司創造了更大的經濟效益,類似的這些方面,其實都可以找到切入點,然後進行立項研究,或許最後都能收到不錯的效果。在下半年,我們主要打算從管理創新和技改創新兩個方面切入,找到阻礙成長的瓶頸因素,想辦法解決,然後大幅度的取得進步!
以上就是我2021年上半年的主要工作情況和下半年的部分工作計劃,請領導審閲斧正!
纖維部REQ車間 李良傑
2021-6-29
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