2020年度國企共青團工作總結
2020年度國企共青團工作總結
一、國企共青團改革工作開展情況
2020年度團委在分行領導和黨委的領導下,緊緊圍繞分行合規經營、穩步業務增長的工作大局下,滿足團員青年的根本需求,以團的先進性教育為基礎,以促進青年成長成才為主線,團的工作在繼承中創新,於探索中前進,為推動企業文化、文明建設和發展注入新的活力。
(一)、思想引領
在理想信念教育方面,以重要紀念日、重大節日為契機,開展主題教育實踐活動或主題團日活動,引導青年堅定理想信念,弘揚時代主旋律。青年大學習主題團課積極推廣,全行員工全員學習,形成良好的學歷氛圍。2020年3月,組織分行青年員工前往周邊園林參加義務植樹活動,此次活動不但提高了植樹造林和保護生態環境的意識,而且進一步強化了保護生態平衡和綠化家園的責任感,增強了青年的凝聚力,提升了團隊精神。在分行黨委和團委的號召下,積極組織廣大團員在我行包聯小區進行環境衞生大掃除活動,取得非常好的成效。
在職業道德、企業文化教育方面,通過組織學習、活動引導、典型示範等方式,加強青年職業道德教育,引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信。引導青年積極參與企業文化建設,提高青年對企業文化的認同感。2020年5月在行範圍內開展學習 “青年大學習”五四主題團日活動。
(二)、人文關懷
在文娛活動方面,積極開展適合青年特點的健康、豐富的文體娛樂活動,活躍青年業餘生活,促進青年間相互熟悉和交流,使青年思想穩定、身心健康、樂觀向上。2020年1月,積極組織公司青年員工參加局 “不忘初心跟黨走,奮鬥的青春最美麗”主題演講比賽。2020年4月組織公司春季健步走活動。2020年5月組織公司青年員工積極參加局第一屆運動會。2020年4月組織公司青年參加局健步走活動獲得了第二名的好成績。2020年6月積極組織青年員工代表局參加了集團第二屆羽毛球賽。通過這些活動展現出公司青年員工良好的精神面貌。2020年8月積極組織了公司應屆畢業生籃球賽,一方面增強員工身體素質,另一方面增進員工交流,培養員工之間的默契合作關係。
在溝通交流方面,建立和完善定期與青年溝通交流機制,特別是瞭解基層青年的心聲,團組織負責人要經常性深入基層,與青年召開座談和調研會,把握青年訴求,切實提高服務青年的能力。各項目在8月份都開展了新生座談會。
(三)、青年培養
在技能提升方面,結合集團戰略部署,有計劃地開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵、專業強化交流等活動,為青年搭建學習先進、提高技能、展示才華的平台。各項目開展了大學畢業生輪崗計劃,每位大學生都有指定的老師帶領,按照輪崗培訓計劃內容進行對口培訓,耐心指導,儘快的幫助他們掌握專業技能和工作方法,建立良好的人際關係。
在文化拓展方面,積極開展青年讀書活動,採用各類沙龍、英語角、興趣小組、文化講座、互動交流等形式,拓展青年視野,提升青年員工的綜合素質。公司機關成立了籃球、羽毛球興趣小組,各項目部設立了圖書角並選購專業書籍供員工學習交流。
(四)、實踐活動
青字號活動方面,圍繞公司勞動競賽活動,各項目相繼成立青年突擊隊。
青年志願者方面,2020年3月份公司團委組織了機關青年志願者參加了義務植樹活動。
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