開展安全合理化建議情況總結
XXXX處開展安全合理化建議情況總結
XXXXX嚴格貫徹落實XXX[2016]14號文 關於開展合理化建議徵集活動 的通知文件要求,充分利用各種形式,大力宣傳合理化建議徵集活動的主要內容及重要意義,積極引導廣大職工結合自身崗位,圍繞創新發展、安全生產、節能降耗、增收節支這一主題廣泛提出合理化建議,深入開展“我為企業獻一言”合理化徵集活動。截止目前,潘集物業管理處共發放合理化建議徵集表30份,收回26份,經過認真歸納整理,可行性建議12份,現將合理化建議內容歸納整理如下:
一、在安全管理上存在問題:
1、加強領導安全責任制,“誰主管,誰負責”,杜絕一些領導和職工、幹活憑經驗,管理憑感覺,老思想跟不上管理的現象。
2、各級管理人員督促檢查存在缺項,應勤檢查,在要害場所多增加一些安全標識,警示牌,加大安全巡查力度。
3、要堅持對全體職工,特別是對新進職工進行安全教育制度,嚴格持證上崗。
二、 工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護工具不足,水電職工作業工具缺失,需要購置添加。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊,工作場地加工件擺放凌亂,工序不明瞭,不能做到道路暢通,影響安全生產。
3、新進學員理論知識重組,但實際工作經驗不足,部分新職工不聽管理,應加強安全教育。
4、由於夏季天氣炎熱,針對高壓變電所內温度較高,應做好集中降温工作,嚴防因温度過高而引起的不必要的設備設施損壞。
5、對經營用電大户的高壓計量箱,可另外加表監控,互相對比,以便更好的考核電量,以防電量流失;
6、建設公司將所有單位的工程設備、用具進行統一管理,印發名細併發放至基層各單位,以便各單位根據工作需要及時向公司申請調用,做到資源共享,提高工作效率。
三、職工安全教育存在問題
1、職工安全教育工作要繼續加強,部分職工對安全工作不重視,應付檢查,安全意識差,應加強專業性培訓,不能出現一職多能不專業的現象。
2、加強宣傳教育,及時督查各單位安全學習情況,重點檢查基層車間的安全管理記錄,督導基層做好安全生產教育,加大安全檢查力度,要常抓不懈。
3、各級管理幹部要經常到基層進行安全作業指導,多與職工互動,不能只是理論學習沒有互動環節,要在職工心中樹立三違意識,抓好三違的重要性,三違治理等相關文件就要長期執行,不能間斷。
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