擔保公司風險控制部總結
擔保公司現在存量業務仍有一定數量風險化解類業務,歷史包裹較重,現有業務人員為之前風險化解類業務買單,具有一定不合理性,建議:責任追究制度中有盡職免責相關條款,讓業務人員敢於拓展新增和維持存量業務;
風險控制部執行不良擔保業務責任追究制度(試行)存在的困難及建議:
困難:一是風控部人員有限(同創、恆豐擔保只有兩人)及風控部現有職責,風控部無法全程參與擔保項目包括前期調查、項目執行、後期保後等流程;二是針對反擔保措施評估需要風控部人員對反擔保企業及反擔保資產現場調查及對接相關資產評估機構,目前因風控部人員有限、現有職責及擔保公司目前亦未與資產評估機構合作,故風控部無法兼顧對反擔保措施評估,只能根據項目經辦人的項目報告進行合規審查。三是針對被擔保人財務風險風控部無法檢查監測,同創、恆豐風控部兩名人員均不是財務專業,也不具有審計企業財務的能力。另外,擔保事項實施情況需要風控部對每個項目進行回訪,風控部人員有限,無法兼顧其他工作。四是針對反擔保財產的管理工作需要風險部對擔保項目進行回訪,一是風險部人員有限,二是即使風控部定期回訪項目,也無法做到確保反擔保財產安全、完整,另業務部核實這些內容比風控部要容易的多。對於權利憑證單獨保管一是易造成項目檔案分離,不利於檔案管理;二是風險部人員有限無法兼顧。
建議:風險控制部拆分成風控部和法務部,各司其職,使擔保項目風險係數儘可能降到最低。原因為目前的風控部無法全部做到上述責任追究辦法中規定的職責,一旦風控部無法兼顧上述職責,根據責任追究辦法,風控部就存在失職行為,而這失職非風控部人員主觀行為,而是目前現狀無法避免的客觀現象。故請集團根據風控部現有職責及人員情況。
-
自來水廠工作總結多篇
【第1篇】2022年自來水廠個人工作總結20xx年自來水廠個人工作總結篇一xx年上半年,自來水公司在市委、市政府的宏觀指導下,在市水務局的直接領揮下,在市各相關單位的大力協助下,在公司全體幹部職工的努力工作下,以“4535”黨建工作為思想核心,圓滿完成了各項目標任務,...
-
電廠熱工工作總結
培訓目標:部門和班組結合實際,制定培訓計劃,指導開展師徒結對,每週一小考每月一大考。培養新員工的操作技能和安全意識,提高其對發電設備檢維修的認識和理解,使其能夠獨立完成常規檢修工作。(一)培訓內容:1、發電設備基本知識:包括髮電機、鍋爐、汽輪機等的結構、原理和...
-
燃氣公司員工工作總結多篇
【第1篇】2022年燃氣公司員工試用期轉正工作總結範文於xx年7月1日進入燃氣公司,根據公司的需要,目前在岐山管理站工作。到xx年7月1日,一年的試用期已滿,根據公司的規定現申請轉為燃氣公司的正式員工。作為一名從部隊回來的退伍軍人,在來到公司之前也從事過其他職業,...
-
公司試用期工作總結(多篇)
公司試用期工作總結1轉眼之間,三個月試用期已經過去了,我即將成為公司的一名正式員工。在這三個月的工作中,我學到了很多。我也已經很瞭解我這個崗位的工作內容和對我的要求。經過了三個月的試用期,我認為我完全可以做好我的工作,在這個崗位上為公司的發展出力。在...