公司要發展,員工提建議
員工的個人價值必須在公司的發展中才能完全得到體現,脱離了公司的發展,自我價值的體現便成為了一句空話,所以我們個人價值體現的前提是安車的發展。我將從以下三個方面談談我的感想:
一、提升素質,提高能力
公司要發展,首要的一點就是員工素質和業務能力。在公司合理的人才培養計劃下,作為員工,應珍惜機會,認真擬定自己的職業規劃,並結合公司實際,有目標有效率的執行。從我自己的崗位來説,平時組織活動較多,組織能力、協調能力、撰寫能力尤為重要,因此我要提高這幾個方面的綜合能力,今後我會更好的將理論與實踐相結合,不斷總結經驗,提高理論水平和業務水平,增強本領建設。
二、解放思想,轉變觀念
企業要在市場競爭者取勝,除了員工素質和業務能力外,我認為,思想觀念也很重要。思想決定出路,格局決定結局,我們必須解放思想。1.我們應樹立正確的事業觀和世界觀,秉持“幹一行、愛一行、鑽一行、精一行”的理念和艱苦奮鬥的發展精神。如果還有做一天和尚撞一天鐘、渾水摸魚的思想,很快就會跟不上公司的發展節奏,自然被公司淘汰。2.我們應該有主人翁意識,把公司看成自己的家,為公司謀發展謀未來,經常反省自己,在不斷的自我否定和自我突破中解放思想。
三、克服慣性,創新思維
站在新時代,面對瞬息萬變的市場環境,我們應該有與時俱進的思想,打破陳規,克服慣性,使用創新思維。在工作中,很多時候都存在一種“依賴”心理,習慣於在傳統發展模式上“原路滑行”,更有甚者,還存在“等靠要”思想等等。這些慣性思維,是我們在發展路上最大的敵人。破除這些束縛和堵點,就要不為主觀教條所僵化、不為慣性思維所固化、不為安逸現狀所鈍化,始終保持鋭意創新的勇氣、敢為人先的鋭氣和蓬勃向上的朝氣。另外,不囿於習慣和傳統,敢於闖成規陋習這個“禁區”,破除自我禁錮、跳出思維牢籠,嘗試用新方法解決老問題。
-
安全員崗位入職感想
安全員崗位入職感想世界上最快而又最慢,最長而又最短,最平凡而又最珍貴,最易被忽視而又最令人後悔的就是時間,時間太瘦,指縫太寬,他悄悄從指縫中溜走,漠然回首盡不知我已入職130余天。我是一名安全員,我永遠不曾忘記入職那天經理對我講的話“我們的現場安全永遠是第一...
-
煤礦“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育及百日攻堅活動心得體會
煤礦安全生產個人心得體會自開展“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育及百日攻堅活動以來,通過集中培訓和個人學習等多種形式,我礦把深入學習習總書記關於安全生產的重要論述、煤礦安全生產相關法律法規、國家省市關於煤礦安全生產會議精神和市安...
-
投標心得分享
今日分享:認真對待每一個機會最近以38.6萬的價格中標XX公司的XX服務項目,當初從項目情況判斷幾乎要放棄這個項目,最後卻成功中標,中間的過程和大家分享一下。在投標之前客户剛和我聯繫兩週不到的時間,客户就告訴我們項目掛網了,投標之前他們也只是零星的瞭解一下我們...
-
煤礦安全生產事故案例彙編學習大反思
煤礦安全生產事故案例彙編學習大反思通過對本礦5起事故案例彙編學習,認識到這些事故的發生都是可以避免的,之所以發生還是我們在安全生產責任制落實,現場安全管理等方面與“四勤四到”要求存在差距,通過這次“安全生產大反思”活動,我發現自己在以下幾個方面存在問...