恆大新能源汽車入職心得
來到恆大新能源汽車的兩個月的時間裏,在集團公司的組織下,我參加了第四期的新員工入職培訓。 培訓的主要課程包括汽車集團概況與文化,目標計劃與考核管理,行政辦公管理,財務管理,人力資源管理,廉潔文化,保密制度,信息化管理,品牌管理,產品企劃流程,新能源汽車開發,整車製造與精益生產,質量管理理念,汽車營銷與服務,通過幾天的培訓, 讓我對恆大各方面都有了更深的瞭解和認識。
對公司的企業文化有了深刻認識。 企業文化帶有恆大發展歷史的烙印,折射出企業的特徵, 是企業的無形資產。 在某種意義上,作為員工工作嚮導,企業文化能大大提高工作效率, 為企業帶來利潤,恆大的企業文化有着獨特的魅力, 得到員工及社會的認同, 有着超強凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感, 從而提高企業的整體效益。。
新能源汽車發展於全球石化日益枯竭和環境污染日益嚴重的時代,憑藉國家補貼,國家政策、綠色環保、噪音小和出行成本低等因素逐漸進入了產業化階段。但是,作為全球最大新能源汽車市場的中國,政府補貼政策正在逐步取消。同時存在運營成本高,交付能力不足;新能源汽車標準和立法還不完善;續航里程低、電池裏程短、充電時間長;電池壽命短(鋰電池)、充電樁數量、位置和接口不統一等多種問題。
恆大進軍新能源汽車產業,是打造百年老店的重大戰略決策。入主瑞典國家電動汽車有限公司NEVS,獲得有75年曆史的瑞典薩博汽車核心技術,與世界頂級豪車製造商科尼賽克組建合資公司,獲得強大的超級豪華整車研發製造能力;具備新能源汽車整車生產、銷售資質,擁有瑞典研發生產基地和天津、廣州、上海等多個生產基地;入主卡耐新能源,獲得日本頂尖動力電池技術;與汽車動力工程領域國際龍頭德國hofer成立合資公司,擁有了世界最先進的三合一動力總成核心技術,擁有了世界最高水準的研發製造能力;入主荷蘭e-Traction公司和英國Protean公司,全面掌握了商用車和乘用車領域的世界最先進的輪轂電機技術;入股廣彙集團,擁有全球最大汽車銷售渠道;與國家電網成立合資公司,聚焦社區停車庫車位的智慧充電服務,破解新能源汽車充電難問題,助力國家能源戰略。
目前,新能源車的造價成本還比較高,用於共享可降低其運營成本;另一方面,對於消費者而言,新能源車的出行成本較低,使用新能源出行將實現利益最大化;最後,共享對於現在消費者擔心的續航、電池壽命、充電時長來説都是最好的解決方法。
新能源將加快自動駕駛的發展。新能源和自動駕駛的發展是相輔相成的,未來汽車勢必會面向車聯網、智能化和自動化方向發展。新能源採用電驅動,使車聯網和自動駕駛技術更容易實現;而相對應的,新能源的發展勢必會加快自動駕駛的發展。比如,自動駕駛環境下,汽車自行充電(用電收費制度不統一時,可選擇電費較低的情況下充電,而無需等待)。
恆大已完成新能源汽車全產業鏈佈局,力爭3-5年成為世界規模最大、實力最強的新能源汽車集團,助力中國從汽車大國邁向汽車強國。
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我與公司共成長 員工的2021年心得
我與公司共成長個人成長需要企業支持,企業發展離不開個人的支持與奉獻。做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的尊重。只有做好自己的本職工作才算是稱職的員工,否則就是一顆鬆動的螺絲釘。結合我部門的工作,我認為要做好本職工作,須從嚴肅...
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勇於擔當,主動作為 為集團轉型發展、增收創效作貢獻
勇於擔當,主動作為為集團轉型發展、增收創效作貢獻習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調,“幹事創業敢擔當,重點是教育引導廣大黨員幹部以強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神,以釘釘...
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2019年紀律部門約談資料
2019年紀律部門約談資料1、分管工作範圍內履行主體責任和監督責任情況?“兩個責任”是黨員領導幹部加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭必須完成的政治任務。廉潔從政,是對一名幹部最基本的要求,是領導幹部擁有一個什麼樣的權利觀的最直接體現。作為西北分公司經營計劃...
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踐行“三種精神”,助力都煙發展
踐行“三種精神”,助力都煙發展習近平總書記在2020年11月24日在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話中提到,勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現,是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的...