農商銀行小貸中心“推進會”心得體會
農商銀行小貸中心“推進會”心得體會
陽原農商行小貸中心
在審計中心的組織下,2019年6月4日,我們10家行社在審計中心10樓會議室召開了小貸中心“推進會”。會議中各家行社做了有關小貸中心開業至今的工作總結和彙報。在小貸中心建設,業務開展及產品創新上都各具特色,有太多值得我們去學習的地方,沒比較就沒有成長,沒有交流就沒有進步。會議中高敬莊主任對這次小貸中心“推進會”做了總結以及對我們今後工作提出了指導性意見。通過參加這次會議,我充分認識到陽原小貸中心雖有進步但任然有不足的地方,需要我們不斷的完善,下面是我通過這次會議得到的感悟:
一、把控細節,夾縫之間求生存
從整個金融行業來看,發展迅速,從過去的只有傳統銀行到現在網絡金融機構的崛起,我們的競爭愈加劇烈,既要在把控風險,又要謀求生存、搶佔市場。我們只能隨着市場的變化而變,隨時滿足客户的要求,這就使得我們必須靈活多變,針對不同的客户羣體,制定不同的貸款方案。
現在的銀行上門服務已經不再是新鮮的事,貼心的服務,人性化的產品才是我們要走的新思路。電話銷售、陌生拜訪、拎着小包滿街走,進社區、入工廠、發名片、搞活動這些過去只有在私企才能看到的詞眼,對我們現在也越來越不陌生了。只有張開嘴、邁出腿才能拿到競爭的主動權。
二、提升素養,齊心協力創文化
狼道,是追求卓越的野心、是合作互助的理念、是不屈不撓的毅力、是挑戰困難的積極更是雙贏天下的胸懷。康保聯社的彙報不僅是卓越的工作成績更是一種團隊精神的展示,我被康保聯社的小貸文化所感染,更讓我深刻的理解團隊文化的重要性。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和凝聚力,使員工明確工作意義和工作方法,更讓員工有責任感和使命感。所以團隊文化的建設能為我們團隊帶來的好處不言而喻。
三、開拓思路,放飛夢想推小貸
陽原總行現在推出了微信貸款預約平台,這正是搶佔網絡市場的一把利劍,我們會在最短的時間內把它推廣出去,讓我們能第一時間瞭解到客户的貸款需求。並建立“政銀企”對接機制。通過活動組織召開的“政銀企”對接座談會,多瞭解縣內優質骨幹民營企業。更要不斷深入企業,進行信息的積累,做到“一企一策”,協調解決、互利互惠!力爭小貸淨增額超過全轄貸款淨增額的45%。
四、紮根農信,我與小貸共發展
“做一個對農信有情懷的客户經理”,高敬莊主任的這句話深深的刻到了我的骨子裏。什麼是情懷,全身心的投入就是情懷,把自己當成是農信的一張名片就是情懷,把我們的真誠帶給每一個客户就是情懷。
時光如梭,轉眼我已經在農信這個大家庭裏10年了,我把青春給了您,您把榮耀照耀我,在今後的幾個10年裏我都是你,願您越來越強大,健康發展,我願與您共創輝煌。
二〇一九年六月四日
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