國有企業黨員個人對照檢查材料含整改措施和努力方向
根據廠黨委及上級公司黨委統一部署要求,我重點查找自己在工作作風方面存在的問題和不足,並對存在問題的原因進行了深層次的剖析,明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況彙報如下:
一、存在的主要問題
1、一是在實際工作中,重視宏觀多,重視微觀少,關注細節不夠,工作效率有待深化,工作效果有待提高。作為一名車間基層管理人員,是落實各級公司及領導講話的最後一環,在傳達上級文件及領導講話精神時,不假思索,不加篩選的傳達上級精神,是典型的以文件傳達文件,以會議落實會議,以形式主義反對形式主義。在日常工作中,對上級精神傳達以後,不深入職工羣眾中去落實,工作效率低下。二是工作佈置多,跟蹤督導少,深入檢查不嚴,具體落實不夠。在車間安排工作以後,缺少跟蹤落實,安排工作打電話,不深入現場瞭解實際情況,使得工作推進速度極慢。三是工作欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。
2、不能與職工羣眾打成一片,雖然深入一線較多,但只是關注檢修情況,和工段長溝通較多,與員工溝通較少。沒有直接聽到來自基層一線的聲音。工作比較簡單粗暴,説話、辦事,處理問題,不能站在職工羣眾的角度考慮,缺乏工作重心下移;有時深入基層、深入一線,未及時瞭解羣眾期盼、掌握羣眾需求方面不能及時向上級反映問題,存在怕上級領導的情況,存在嚴重的官本位現象,積攢問題。與相關生產部門溝通不足,推諉扯皮現象時有發生。
二、原因分析
1、求真務實不夠,平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題有時也存在脱節現象,存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入,不夠細緻,不夠務實。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造,強調工作忙,壓力大事務性多,同職工羣眾的聯繫有所減少,為人民服務的宗旨意識有所淡化,有時產生鬆口氣的念頭,致使某些細小工作做的不夠實,不夠深入,不夠細緻,服務人民意識不夠強,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠,影響了自身能力的發展和提高。
3、自我要求有所放鬆。對自我要求有時不高,常常滿足於現狀,不求做的好,只求過得去,得要到上級要求才會“臨時抱佛腳”。忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要,降低了自我要求,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
四、整改措施和努力方向
1、一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想,創新工作,在車間管理工作中求突破。三是樂於奉獻,勤政為民,爭當電氣動力儀表二車間的貼心人,力爭在制定制度的適宜性、各部門的協調配合有效性等方面有新的更大的進步
2、一是做決定前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,做到決策接地氣,符合當前實際情況,可操作性強。二是多與職工交流,對職工提出的意見和建議,及時拿出整改措施,抓整改落實,並反饋給提出意見的職工。三是積極組織各部門形成合力,建立有效簡潔的溝通渠道,真正滿足羣眾的需求,利用我車間的技術、人才、設備等科技資源,為焦化廠的生產服務好。
總之,我對自己進行了深刻的自我反省、自我批評,深刻反省了自己在工作和學習上的不足。今後我將努力改進,自覺接受監督,以實際行動履約踐諾。時刻質詢自己“入黨是為什麼,當幹部是幹什麼,身後留下什麼”,使自己成為一名立場堅定、作風優良、本領過硬的共產黨員,出色完成各項工作任務。
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