“履職盡責提能力”活動個人檢視剖析材料
個人檢視剖析
“履職盡責提能力”活動開展已接近尾聲,根據活動計劃安排,現我將結合“五個過硬”、“八條禁令”等方面認真檢視自身問題,回顧過去,我成熟了不少、成長了不少,經驗有所積累、能力有所提高,當然我也發現了自身存在的許多不足之處:
一、存在的問題:
1、工作不夠專心。因家庭實際困難影響,導致自己分心照顧家庭,打打“擦邊球”的現象時有發生,工作標準不高,工作中馬馬虎虎,只求過得去,而沒有用心去做到最好。
2、協調能力不強。作為所裏的老同志來説,工作協調也是份內的事,無論是對領導、對同事、對服務對象都是需要協調,而自身總是認為協調工作是所領導的事,我們只要辦好領導交辦的工作就行了。
3、業務水平不精。就目前來講,我個人的業務水平只在“合格”的水準,對於案件的查處、辦理,就只能照本宣科、生搬硬套,而缺乏自我的思考和法律知識的佐證,這方面和有經驗的領導、同事比較還有很大的差距。
4、問題考慮不全。對於上級佈置的任務和領導交辦的事項,沒有去想、拿起就做,只是去做、考慮不全,導致有些工作任務不得不返工,既耗時又費神,還延誤工作進程。
二、存在問題的原因:
1、思想改造不夠徹底,導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常,對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底,在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,淡化了艱苦奮鬥的優良傳統,導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
2、使命意識不夠牢固,導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識,有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責,有時看得不重、想得不遠,實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀,不能適應時代奮發有為,不能着眼使命精業強能,不能心繫羣眾求真務實。
3、貫徹嚴實不夠自覺,導致黨性修養出現鬆動。在加強黨性鍛鍊、增強黨性觀念上思想重視不夠,有時抓得不緊,標準不高,缺乏一種緊迫感和自覺性,放鬆了對自己的要求,降低了標準。有時感到,自己受過黨組織多年的培養教育,對黨有深厚的感情,組織觀念、紀律觀念比較強,能夠把握住自己,按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。
三、下步整改措施:
1、加強學習,提升實踐,增強能力素質,在向書本學習業務知識的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,培養紮實的理論功底、踏實的工作作風,讓整體工作做得更好。
2、加強責任區工作聯繫,按規定要求做好責任區內的各項基層工作,加大實地走訪、法律政策知識的宣傳力度,提升責任區內居民的整體意識,確保責任區內無重大案事件發生。
3、作為所內年齡較大的同志,應加強與領導、同事間的溝通交流,提高自我的交際能力,利用自身的工作經驗及時處理、化解工作和生活中的各項矛盾。對於領導的決策多思考,及時提出合理化建議和方法供領導參考,做好領導的助手;對於領導交付的任務考慮全,按要求高標準去完成,做好本職工作。
以上就是本人的剖析,所講不到之處,望大家諒解,並給予批評指正,謝謝大家。
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