主題教育民主生活會班子成員個人對照檢查

按照*公司主題教育民主生活會的通知要求，本人對照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在認真學習黨的二十大報告、黨章、《著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》的基礎上，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）在增強政治建設方面。一是理論聯繫實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用於*高質量發展工作實踐還存在着一定的差距。比如：對如何站在新的歷史方位理解把握*高質量發展工作的新任務新要求、如何準確把握新時代黨章賦予紀委的職責定位還不夠深入細緻。二是“看齊意識”仍需進一步增強。在實際工作中對照上級*部門的一些具體規範和具體要求，還存在着許多不足。

（二）在增強作風建設方面。一是遵守政治紀律態度不堅決。在具體工作中還存在着對上級決策部署採取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。二是雖然能夠嚴抓“中央八項規定”精神落實，馳而不息糾正“四風”，不斷強化作風建設，今年來各綜合監督單位作風建設取得了一定成效，黨風政風有了明顯好轉。但是，監委成立後監督對象大量增加，因派駐*人員、精力有限等客觀原因，對綜合監督單位隱藏的*、不吃公款吃老闆等隱形變異“四風”問題的監督檢查還缺少有效的辦法和手段。

（三）在增強宗旨意識方面。一是走近羣眾、貼近羣眾少。全*都去調研了，但沒有深入到村居社區，很少與羣眾推心置腹地拉家常。中秋、春節等節日走訪慰問困難羣眾，只是到家裏瞭解一下情況，給予一些物質幫助，對*幫扶對象的幫扶措施不多。二是調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，聽領導幹部説得多和羣眾直接交流少。比如在調研基層黨風廉政建設工作時，有時一天跑*七八個點，沒能把情況吃準、摸透、搞準。

（四）在增強擔當作為方面。一是不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，在推進改革中，對有些需要各方協調的工作任務，認為難以操作，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭。二是缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”，缺乏強烈的事業心和上進心。例如，針對當前複雜多變的社會環境給黨員幹部帶來的影響，沒有從源頭上去治理，有羣眾舉報了、有腐敗案件發生了才去按程序解決，事先的針對性教育工作開展得不夠。

二、產生問題的原因分析

自己本着實事求是、認真負責的態度，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執着不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。

四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱鉅性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大；對一些幹部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

三、今後努力方向和改進措施

下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準着力點，狠抓關鍵點，以持之以恆的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入領會黨二十大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯繫實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。

二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司*高質量發展工作。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員幹部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員幹部樹立好榜樣。