城管執法局局長個人對照材料:自省自醒，努力開創工作新局面

自專題教育活動開展以來，我認真學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話，認真查擺“不嚴不實”方面突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況總結如下：

一、 修身做人、用權律己、幹事創業等方面的不嚴不實問題

（一）修身做人方面：1、在日常工作之餘，學習的涵蓋面不廣，僅對黨刊黨報、行政管理、城市管理類書籍有所關注和研讀，對法律知識的學習缺乏深入和透徹，學習時容易停留在表面上，參與分局法規股集中培訓學習少，對於相關的城市管理法律法規知識學習熱情少，存在任務式學習情況，不善於用科學理論指導城管執法工作實踐。2、抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上和分局內部一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。

（二）用權律己方面：對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位；與同事溝通交流的態度還有待改善，缺乏換位思考，在日常整治“六亂”工作中，堅持自己的想法，較少接納一線執法人員的工作經驗和意見，特別是忽略了一些年輕同事的建議意見。

（三）幹事創業方面： 1、工作存在畏難情緒。城管執法在社會上處於“風口浪尖”之境地，一舉一動都受到社會的密切關注，在處理問題時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失，工作的積極性得不到應有的發揮。在遇到執法難題，缺乏對“硬骨頭”（如清違、噪音）等整治力度，下大力氣去解決的較少，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。如在清違工作上，對於已建設完畢的違法建築，以歷史遺留問題去處理；在噪音問題上，難以取證問題一直難以克服。2、缺乏工作執行力度。對於所制定的機制、措施等，未能長效貫徹執行，使部分工作出現有佈置無動作，有要求無效果情況。對一些工作推進過程中出現的問題，發現不及時，督導不及時，解決不及時，存有“三分鐘熱度”的情況。如在對各村的亂堆放巡查當中，雖然堅持派工作人員到各村進行拍照督導，但並沒有堅持督導各村按要求解決問題，導致整治效果不明顯。

二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題

（一）政治意識和紀律觀念方面。在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用，對黨員幹部的日常管理，特別是政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員幹部思想鬆懈，黨組織凝聚力、戰鬥力不強，

（二）落實上級決策部署方面。執行上級決策部署不夠堅決，片面強調客觀原因，講條件、搞變通，執法手段不多。如流動攤販佔道經營屢禁不止、噪音擾民缺乏有效治理措施，羣眾投訴的部分問題解決不徹底、反覆投訴的現象較多，對於興隆街、眾信製衣廠周邊“六亂”和御都酒吧噪音的整治工作缺乏長效措施，與領導、社會各界和百姓對城管工作日益增長的高標準和嚴要求還存在一定的差距。

三、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

（一）落實監督責任方面。制度建設和風險防控還不到位，平常的督導工作停留在對隊員的遵守上下班時間、工作在崗情況等作風方面進行督查，督查內容單一，對重點領域、重點崗位和關鍵環節，如依法行政、依法辦案的監管還缺乏針對性。

（二）落實政風責任方面。分局按責任制要求，制定了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、股室負責人。然而仍存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完了，責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度和執行上一手硬一手軟，重製度輕執行，執行不嚴，落實不實。

三、存在問題的原因

（一）黨性修養方面。理論學習不深入，政治修養淡化。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論深刻內涵系統性、經常性的仔細鑽研。雖然平時能夠積極參加集中培訓和學習活動，但仍存在主動學習少、深入調研少的問題，缺乏系統性、經常性的深入學習。

（二）權力觀方面。深入基層、深入羣眾開展調查研究、“接地氣”活動較少，以致在工作上有時缺乏針對性。佈置工作時有強行安排情況，只通過聽取簡單的工作彙報來了解股室工作進展，沒有沉下心來進行深入分析。沒有考慮實際困難，未能及時發現並解決工作中人員、分工、設備等方面問題。其次追求上下班高峯期“六亂”整治的短期效應，對打基礎、利長遠的工作重視不足，較少深入一線去把工作做細緻。

（三）政治紀律方面。作為分局一把手，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，還沒切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想。

四、整改措施和努力方向

在本次剖析檢查過程中，我對照“不嚴不實”問題發現了一些毛病，我也按照“三嚴三實”的總體要求，明確了今後的努力方向，主要有以下幾點。

（一）自覺加強學習錘鍊，不斷提高黨性修養。一是自覺加強黨性錘鍊，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神；二是每年參加分局集體學習不少於5次，進一步抓好業務學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。

（二）踐行嚴於律己，堅持嚴以修身。今年，黨中央把從嚴治黨和加強黨的紀律建設提到了空前高度，嚴明政治紀律和政治規矩成為工作新常態。加強紀律建設不能停在口頭上，必須落實到具體行動中。本人要擰緊思想“總開關”，準確把握習近平總書記提出的“五個必須”、“七個有之”和紀律建設重要論述的精神實質，增強遵守紀律、執行紀律、帶頭維護紀律權威的自覺性和堅定性。

（三）落實“兩個責任”，履行紀律建設職責。一是要堅持把嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩作為領導幹部的應有之義、應盡之責，時刻把紀律建設刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要嚴格執行主體責任清單制度，結合黨風廉政建設任務分工，把加強黨的紀律建設作為落實主體責任的重要抓手。二是要充分發揮“一把手”的領導示範作用，切實履行教育監管政治責任，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地落實，十分鮮明地執行，堅決維護紀律權威。

（四）切實改進黨風政風，貫徹落實秉公用權。一是帶頭增強分局分管領導的大局和服務意識，做好自身工作，又要做到“一崗雙責”。按照“誰主管，誰負責”的原則，把管事與管人、抓業務工作與抓思想工作、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。二是通過帶頭執行“權為民所賦、權為民所用”的工作思路，踐行為人民服務的根本宗旨，加強有效監督，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員堅持陽光用權。

（五）主動謀事創業，勇於擔當破解難題。

從每日工作計劃、每週工作例會、每月工作落實檢查等制度方面打開思路，鼓勵分管領導、組長提出新思路、新措施，充分發揮領導幹部帶頭作用，踐行立説立行，努力破解商業噪音、雪糕筒霸佔停車位、興隆街亂擺賣、在建違法建築時有搶建等難題，開創工作新局面。