“政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴“組織生活會對照檢查材料精品多篇

政治功能強不強總結 篇一

近期，我用心參加支部組織的集中學習，並結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：

一、存在問題

（一）在“政治功能強不強”方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣於埋頭拉車，不善於抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場祕聞”“小道消息”等不當言行，膚淺地認為“小節無妨大礙”，通常睜一隻眼閉一隻眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣於自由自在、獨來獨往，不願意受束縛、被約束，“自由主義”現象時有表現。比如，參加組織生活不用心、不主動，有時以工作忙為藉口，逃避工作。三是先鋒模範作用發揮不夠，習慣於“隨大流”“齊步走”，混跡人羣，泯然眾矣，不願往前撲、帶頭幹，與“平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有必須差距。比如，在一些急、難、重任務中，存在“躲着走、繞着行”的現象，不能用心地“當先鋒、打頭陣”。

（二）在“工作作風實不實”方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣於不求有功、但求無過，有圖清閒、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏用心性和主動性。三是宗旨意識和羣眾觀念不強，習慣於電話裏問狀況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不願到基層一線去幫忙羣眾解決問題，在必須程度上還存在着“官僚主義”作風。

（三）在“發揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推着走、催着幹”的現象。二是幹事激情欠缺，內心深處有“苦幹實幹，做給天看；任勞任怨，永難如願”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。

（四）在“自我要求嚴不嚴”方面。主要三個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，自認為已有多年的工作經驗，且對單位的狀況熟悉，能夠“以不變應萬變”，因而懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的用心性不高。二是自我約束不夠嚴，認為“小事無礙大節”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不佔、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處着手。

二、原因分析

經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在於以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份職責、一份擔當，對《黨章》沒有做到“真學、真信、真行、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨為什麼，在黨做什麼”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模範作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就能夠“一白遮千醜”，因而放鬆了政治理論學習，放鬆了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，應對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的衝擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那麼堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛鍊不夠經常。對加強黨性鍛鍊的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我淨化、自我完善、自我革新，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在後，克己奉公，敢於擔當，甘於奉獻，團結羣眾”等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好“知與行、説與做、公與私、名與利”的關係。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。

四是在個人修養上降格以求。隨着年齡的增長，內心有了鬆勁懈怠的情緒，對“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那麼嚴、那麼高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，“修己克己”“養德養性”的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

三、整改措施

“發現問題是潛力，正視問題是素質，解決問題是水平。”針對查找出的問題，自己將抱着“有則改之，無則加勉”的態度，切實從以下幾個方面加以整改。

（一）牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里，積小勝成大勝”的決心和恆心，制定全面系統的學習計劃，保證每一天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握“不忘初心、牢記使命”這個主題，牢記“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前持續清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

（二）以“進了黨的門，當好黨的人”的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅僅看作一種榮譽，更作為一種職責，以模範帶頭的實際行動，體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮鬥目標等核心資料，用好黨員“八項權利”，履行黨員“八項義務”，自覺用黨章、用共產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什麼話能説，什麼話不能説；什麼事能做，什麼事不能做，努力當好表率、做出樣貌。進一步強化組織觀念，不做遊離於組織之外的自由人、凌駕於紀律之上的特殊人，用心主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。

（三）牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬鍊勇於擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣貌”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有迴音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以“寧叫掙死牛，不讓打住車”的職責意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不幹則已，幹則幹好，力求工作出色出新出彩。堅持把羣眾的“表情包”，作為檢驗工作成效的“顯示器”，主動到基層一線去，到羣眾最需要的地方去，從羣眾的“點贊”找經驗，從羣眾的“拍磚”中查不足，真心實意、真槍實彈地為羣眾搞好服務。

（四）在“修心、修德、修身、修為”下功夫，提高自身修養。把“種樹者必培其根，種德者必養其心”作為座右銘，以“自己與自己過不去，自己同自己打官司”的內省精神，刈除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，盪滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、乾乾淨淨的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，持續心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記“高飛之鳥，死於美食；深泉之魚，死於芳餌”的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既“幹事”又“乾淨”，既“勤政”又“廉政”。

政治功能強不強總結 篇二

在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治好處、歷史好處、理論好處、實踐好處，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的狀況。

在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，個性是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同黨中央高度一致，做到黨中央提倡什麼、就認真踐行什麼，黨中央禁止什麼、就堅決反對什麼，做到令行禁止。但是作為一名黨員領導幹部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏鋭性和前瞻性。

在“四個自信”是否有方面。本人能夠透過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由於自己思想不夠解放，有時只是過於思考公司發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。

在工作作風實不實方面。能夠落實習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終持續清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規範黨內政治生活，從嚴從實推動作風建設制度化、規範化、長效化，以高度的政治自覺建設良好黨內政治文化，用心營造風清氣正、幹事創業的政治生態，用真情、辦實事、求實效，堅決執行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結合起來，創造性地開展工作，推進作風建設工作中有拼勁和幹勁，堅持逢會必講作風建設。但實際工作中部署要求做的多、研究細節做的少，有時礙於情面，存在迴避的現象。

在發揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領，透過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，並把理論學習成果用心轉化為推動公司事業發展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發揮激發動力、釋放活力和引領作用，團結班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實幹。作為公司發展的引領者和領跑者，發揮好自身作用是關鍵，抓好乾部和職工羣眾工作也是我發揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓幹部和羣眾工作仍需進一步加強。

在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關於新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、幹實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，始終持續不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產黨人乾淨的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。

政治功能強不強總結 篇三

1、政治功能強不強方面。主要是因為政治理論學習不夠、理解不深，不能踏實用於踐行，政治覺悟不夠強烈，在遇難不敢上，遇錯不敢糾問題上，老覺得別人比自己職務高、權力大，怕傷害關係、怕穿小鞋。

2、“四個意識”牢不牢方面。主要是聯繫服務羣眾中，為人民服務的宗旨意識不牢，缺乏黨性和大無畏精神，有心無力，大多以説教引導為主，遇到真正有困難的職工，一不願拿自己的錢財去幫忙；二不能深入問題投入精力去解決；三不敢向上級指出所犯錯誤，強力糾正；表現為畏首畏尾走形式，得過且過不深入的思想和行動。

3、“四個自信”是否有方面。主要是因為政治信念不夠堅定，總覺得好多工作和黨風廉政等方面，上面説的一套，下面做的一套；溜鬚拍馬的吃香，勤勞能幹的靠邊；幹不了的自在，幹得好的累死；對制度失去自信，對真理失去信心，不敢勇往直前，不能堅持衝鋒。久而久之，理想信念動搖，養成了同化和聽之任之的不良風氣。

4、工作作風實不實方面。主要是因為自己黨性和犧牲精神不夠，總覺得幹得了的越幹越多，幹不了的越幹越少，幹得越多犯錯越多，幹得越少犯錯越少；存在累死的是能幹的思想，經常有管好自己，莫管他人的錯誤傾向，導致出現推諉扯皮、關心安全生產不夠、工作作風不實、不強的問題。

5、發揮作用好不好方面。主要是因為宗旨意識不強、犧牲精神不高。存在幫忙危困怕被賴、管理嚴格怕被罵、糾正錯誤怕穿鞋的自我保護錯誤思想和意識，在發揮黨員作用上做的很不好。

6、自我要求嚴不嚴方面。主要是因為政治思想有所滑坡、在政治覺悟上有所懈怠，工作消極、思想不求上進、職責上不能擔當，履行黨員義務上不足，對自我要求不夠嚴不夠實。

政治功能強不強總結 篇四

在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢於堅決鬥爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮醜，有些問題還藏着掖着不想説，怕在下級那裏失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢於把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有餘，講原則不足，不願批評人，總想着要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現。

在“四個意識”牢不牢方面：對政治理論只是一知半解，有時只停留在學過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學真用，真信真懂上差距很大，不善於研究思考問，不善於理論聯繫實際，知識透支、潛力欠缺，不是力求全面發展，而是滿足於應付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。個性是對習近平新時代中國特色社會主義思想藴含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對習近平總書記度的政治職責、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民憒懷、實幹興邦的崇高風範和勇於擔當的精神品格只是心裏感佩，只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識’’體現到自己的工作學習生活的各個方面。

在“四個自信”是否有方面：認為實現共產主義的遠大理想是很遙遠的事，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。雖然從家鄉發展變化上，從自身生活變化上，我認為中國特色社會主義道路不僅僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對社會主義道路、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內涵、優勢、內在聯繫沒有深層次的學習和思考。自己對中國傳統文化有自信，也十分熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的狀況。

在工作作風好不好方面：一是工作標準不高，雖然有幹好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的。標準上去要求，缺乏持之以恆的認真態度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少，存在要求落細落實不嚴、大而化之的現象。二是開拓創新潛力不足，深入基層不夠，發現問、研究問、解決問的潛力不強，有些方面還沒有真正把狀況吃準、模透、搞準。同時還存在重經驗輕創新的問，有時思想值化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應有的憂患意識和創新猜神。

在作用發揮好不好方面：一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什麼才做什麼，缺乏開拓精神，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。個性是對深化改革、創業創新方面的工作，不明白從哪裏入手，不明白改什麼、怎樣改，沒有稷行好自己的職責，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領表率作用發揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同於一般幹部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發揮不夠。政策研究方面為縣委領導出謀劃策做的不好，文稿起草質量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設想、可操作的推薦、能借鑑的經驗貫穿於文稿材料中，不能準確體現縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發揮不夠。

在自我要求嚴不嚴方面：一是標杆樹得不高。作風上有時比較散漫、鬆懈，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹線守底線做的不好。二是慎獨慎意識不強。一個人內心不守規矩，行為就不會守規矩。自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強，與習近平總書記“始終不故縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。