試用期勞動合同
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
身份證號:
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、合同期限
試用期為個月,即從 年月日起至 年月日止;試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關係,明確雙方權利及義務。
二、工作崗位
試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在崗位工作。
三、勞動報酬
1. 在試用期內,乙方工資為 元/月,試用期滿根據乙方需要崗位另定。
2. 員工離職時,當月補貼(包括電話補貼、中餐補貼、車貼)按當月實際考勤天數核算,既按當月補貼金額折算出每天的補貼金額再乘以考勤天數計算。
3. 在試用期內,乙方不得享受甲方的各類福利待遇。
四、甲方的基本權力與義務
1. 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2. 為乙方創造良好的工作環境和條件;
3. 按本合同支付給乙方薪金。
4. 試用期,乙方請長病假10天、事假累計超過7天者,試用合同自行解除。
有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議
1. 乙方試用期不符合錄用條件的。
2. 乙方被判刑、送勞動教養,以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3. 乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。
五、乙方的基本權力和義務
l 1. 對試用狀況不滿意,請求辭職的權力。
l 2. 試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
l 3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;
l 4. 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
l 5. 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、保守商業祕密,維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源佔為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開發的軟件也屬於公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用説明等。
如有以上公司資料外泄者,公司將依法追究其法律責任。
七、協議解除
在試用期內,雙方應提前一天通知對方,或以一週薪金代替通知。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商的原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:(單位蓋章) 乙方簽名:
法定代表人簽名(蓋章)
合同訂立日期: 年月日
合同履行起始日期: 年月日
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