關於對黨員幹部工作作風方面徵集意見情況彙報
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在羣眾路線教育實踐活動中,我辦廣泛徵求各方面的意見和建議,認真對照平時的實際工作及思想動態,查擺了在工作作風方面存在的問題,經過歸納梳理,我辦黨員幹部工作作風方面存在以下問題:
一、學習還不夠主動、深入、系統。受繁重的日常事務性工作的影響,被動性學習多,主動學習相對較少;一些幹部對黨的重大理論觀點、重大戰略決策,掌握不夠、領會不深、理解不透,完成學習任務表面化多,深入透徹地學習研究相對較少;有的非業務科室工作人員對業務知識掌握的不夠,有的業務科室的工作人員缺乏基本的機關應用文知識等,每遇到綜合性工作,往往是抓襟見肘,疲於應付。
二、工作作風還不夠紮實。工作忙於應付,方法比較簡單,有時只注意工作的形式,不注重工作的實際效果,在預見性和超前性方面也不夠強,從本地本單位本部門實際出發抓好工作落實還做得不夠;和幹部職工談工作的多,找幹部職工談心的少;對工作問題深層次的分析和思考不足,一些幹部把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、思想解放程度和創新意識不夠強。在實際工作中,仍然比較習慣於按照傳統模式想問題、辦事情,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於領導佈置什麼做什麼;工作原則性有餘,靈活性不夠,特別是大膽探索,創新思維方式方法有差距,對無線電管理工作如何更好地服務於經濟發展、服務於地方建設的政策研究不夠;
四、思想不振,得過且過、不求上進。一是工作激情不足,在一些問題上怕擔風險,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇氣,在困難面前縮頭縮腦;二是因年齡、學歷、個人能力等原因,認為晉升無望,於是不求有功但求無過,過天算一天,沒有活力、安於現狀。
針對工作作風方面存在的上述問題,我辦領導班子帶頭、全體黨員積極參與,以黨章為鏡,以黨的紀律、羣眾期盼、先進典型、規章制度為標準,以整風精神開展批評和自我批評,清洗思想和行為上的灰塵,按照為民務實清廉的要求,嚴明黨的紀律,自覺加強黨性修養,端正行為,改進作風。
2013年9月5日
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