基層廉政建設工作報告多篇

【第1篇】基層黨風廉政建設工作自查報告

根據市紀委下發的《漢川市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，我們對照檢查考核內容，對半年來所做的主要工作進行了認真的總結，現將自查情況報告如下：

一、工作目標責任完成情況

1、健全組織網絡，加強對黨風廉政建設的領導。鄉成立了以黨委書記、鄉長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，充實調整了領導小組成員，各村配備了專（兼）職紀檢委員，成立了由3人組成的村級紀檢小組，調整並配齊了各村紀檢信訪信息員，制定相應的工作制度和職責，在全鄉範圍內建立了上下聯動，相互協作的黨風廉政建設組織網絡。

2、強化領導責任，保障黨風廉政建設工作落到實處。一是明確了鄉黨委書記、鄉長對全鄉黨風廉政建設負總責，其他鄉級領導對分管部門和所包片、村的黨風廉政建設負領導責任，各村和部門的主要領導對本村、本部門黨風廉政建設負直接責任的目標責任制。二是制定了鄉黨委成員黨風廉政建設崗位職責，並以鄉黨委文件下發，把黨風廉政責任與經濟業務責任有機結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，增強“一崗雙責”的自覺性，真正把反腐倡廉任務和要求落到實處。三是簽訂了2022年度黨風廉政建設責任書，在3月25日全鄉農村工作會上，鄉黨委書記、鄉長王煒同志與31個村，17個鄉直單位簽訂了《西江鄉二○○九年度黨風廉政建設目標管理責任書》，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。

3、加強宣傳教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是繼續開展“五廉”教育活動。上半年鄉領導講廉課1次，組織機關黨員幹部學廉文2篇，析廉案1次，辦廉欄2期，樹廉牌2幅。二是紮實有效地開展了第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定了活動實施方案，組織選手參加全市開展的“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的反腐倡廉詩文朗誦比賽活動，榮獲優秀獎；組織機關幹部進行了一次黨紀條規知識考試；會同鄉組織口對預備黨員和積極分子講了一次《如何做一名合格的共產黨員》的廉課；組織發放並學習《黨員幹部廉潔自律手冊》和《從政提醒——黨員幹部不能做的150件事》；堅持機關幹部利用每週四學習日時間，學習廉政有關內容；三是認真開展廉政文化進農村、進機關、進學校活動。進機關我們樹立了廉政警示牌，開闢了廉政文化宣傳專欄，進農村我們刷寫了廉政警示標語，對每個黨員幹部分發了廉政建設工作簡易讀本，進學校我們把西江中學作為重點，開闢了《西江中學廉政文化宣傳專欄》，把廉政教育與學生思想道德建設納入了課程安排，對學生進行廉政教育和引導。

4、狠抓領導幹部作風建設，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根據市委統一部署安排，鄉黨委、政府認真組織實施開展幹部政策服務“三進”活動和“作風建設年”活動，分別以西發[2022]10號和西發[2022]17號下發到單位和個人，建立了鄉村（含部門）兩級幹部聯村聯户制度，並要求寫好民情日誌。在具體工作中，我們結合糧補資金整改，組織機關幹部召開會議進行思想作風建設整訓，以促進“三進”農户活動有效開展，從而推動機關幹部思想作風建設。二是結合實際，制定並完善了鄉機關各項規章制度，特別是對租車管理，公務招待接待管理作了新的規定，同時也注重加強了黨員幹部廉潔自律管理，嚴禁黨員幹部在機關、單位和下村參與抹牌賭博，嚴格考勤制度，杜絕幹部”走讀“現象。三是繼續堅持做到領導幹部家事慶典等三項制度，繼續嚴格遵守市委規定的“十不準”，繼續信守鄉黨政班子成員作出的“四不”承諾和全體機關幹部要努力做到的“三轉變、三增強”的承諾。

5、抓案件查辦和信訪件的回覆。上半年我們共立案4件，查結上報市紀委3件，在上報案件中，2名村幹部，1名鄉機關幹部。從案件性質上看，3名幹部都屬失職，瀆職行為，不能很好地落實黨在農村的惠農政策；從處分情況看，受黨內警告處分2名，受黨內嚴重警告處分1名。在案件檢查工作中，我們努力強化辦案主動意識，自我加壓，尋找案源。一方面我們抓信訪主渠道不放鬆，從中篩選有價值的線索，提高信訪成案率。另一方面在具體工作中，我們充分加強與職能部門的溝通互動，發現案件線索。在抓案件查辦的同時，我們也努力做好來信來訪的接待和處理工作，上半年，我們受理上級交辦信訪舉報1件，自主接待羣眾來訪4件，對反映的問題進行了認真調查核實，對存在的問題進行了妥善調處，並將結果及時向上給予了回覆。

6、糾風治亂，切實維護羣眾利益。一是繼續治理教育亂收費工作，全鄉沒有發現一起違規現象，也沒有羣眾反映孩子上學難的問題。二是認真落實“三農”政策和新農村建設專項資金的規範運作，加強監督和管理，沒有發生一起羣眾越級上訪事件。三是採取措施，優化了經濟發展環境。一方面我們要求職能部門增強服務意識，提高工作質量，公開服務承諾，沒有發現部門亂收費現象。另一方面組織派出所、司法所、綜治辦人員，對鄉內企業周邊環境進行集中整治，對侵害企業生產經營利益的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。

7、加強制度建設，深入開展治本抓源頭工作。一是建立健全了鄉機關民主理財制度。今年初，鄉黨委政府召開了一次“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的機關民主生活會，認真修訂和制度了各項機關管理制度，包括考勤制度，學習制度，財務管理制度，小車管理，公務接待招待制度和租車管理等制度。二是繼續加強村級財務“雙代管”制度，鄉直單位“零户”統管制度，印發了《西江鄉村級資金、帳務“雙代管”試行辦法》（西辦發[2022]4號）。年初，組織開展了對全鄉31個村的財務進行全面清理和交帳督辦工作，確保了“雙代管”有效開展。三是不斷推進鄉村兩級政務公開和財務公開，積極推行黨務公開。在這次的落實農村糧補資金惠農政策工作中，鄉黨委政府多次召開機關幹部會議，要求駐村幹部做好村務公開的工作，重點對農户糧食、油菜補貼面積、財務等情況的張榜公示，切實加強政務公開的有效監督和管理。

8、切實加強農村基層黨風廉政建設。按照市紀委工作要求，在農村紀檢隊伍建設方面，我們全鄉31個村都配備了一名專（兼）職紀檢委員，成立了村級紀檢小組，在去年的10月份換屆選舉工作中又適時作了調整，並以黨委文件下發到了各村。在具體工作方面，我們以陳台、紅星和紅衞三個村為重點，結合村級辦公樓建設，設置了紀檢小組辦公室和紀檢信訪接待室，切實做到了“五個有”即有牌子，有必須的辦公設備及用品，有相應的工作制度和工作職責並上牆公開，有來信來訪登記表冊等相關擋案資料，有信訪舉報箱。另外，結合“組織口”開展的“三級聯創”工作建立健全便民服務中心建設工作，落實信訪辦事公開，對村級集體資金、資產和資源認真摸底，登記造冊，加強管理。對村幹部行為規範工作，主要是要求他們努力做到上級規定的農村黨員幹部廉潔自律“十堅持十不準”規定。

二、主要工作經驗和體會

1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路

2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員幹部隊伍素質

3、加強制度建設，建立長效工作機制

三、存在的不足和困難

1、少數黨員幹部對反腐倡廉工作重要性、緊迫性和必要性認識不夠

2、有的單位黨風廉政建設教育工作抓得不夠緊，方法單一，針對性不太強

3、農村工作面臨的形勢還比較複雜，人民羣眾的要求高，反應的熱點、難點問題還沒有完全解決

4、面對新情況、新問題、新變化、對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需完善

5、開拓創新意識不強，還需進一步提高

四、下半年工作打算

1、繼續組織廣大黨員幹部深入學習有關黨風廉政建設和反腐敗文件精神，增強廣大黨員幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督力度

2、深入羣眾瞭解情況，切實加強黨員幹部作風建設，紮實為羣眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化農村紀檢信訪信息工作，突出抓好政務公開，保證農村黨風廉政建設深入有效健康發展。

4、鞏固完善村級紀檢組織建設，創造條件健全鄉便民服務中心和各村便民服務室。

【第2篇】農村基層黨風廉政建設工作情況調研報告

農村基層黨風廉政建設工作情況調研報告

實驗檢測部的邱渝峯同志，面對軟硬兼施、威逼利誘的施工單位，堅持原則不讓步，大義凜然，嚴格檢測。他帶領隊員在檢測“攸縣花廟前大橋”施工現場時，認認真真勘測，採樣，實驗，論證。一次又一次重複着檢測的各個程序，一絲不苟。連續苦戰幾天幾夜，直到得出正確的結論為止。以一身正氣，塑造了檢測中心正義、公信、責任的社會形象。

強化教育，營造氛圍，不斷增強幹部職工廉潔自律意識

思想是行動的先導。為了增強中心幹部職工的廉潔自律意識，不斷提升政治思想水平和黨性修養，該中心一是加強反腐倡廉理論教育，重點組織黨員幹部學習了黨的十七大精神，十七屆四中、五中、六中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，以及公路工程建設的反腐倡廉文件，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力培養良好的職業道德和行為習慣，積極倡道務實和勤政廉潔的作風。同時，認真組織幹部職工多觀看黨風廉政警示片《莫伸手》。教育大家要慎權、慎行、慎獨、慎微，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了明顯的提高。二是組織紅色旅遊，進行革命歷史教育。每年組織部分幹部職工去革命根據地和紅色紀念館，通過學習革命歷史，讓大家受到生動的革命傳統教育和愛國主義教育。三是強化思想作風建設，樹立中心廉潔形象。堅持把“廉政文化”建設作為一個有效的管理理念和提升公路服務水平的重要舉措，滲透到公路建設、隊伍建設、行風建設等各項工作中。根據我們檢測中心的工作特點，推行服務。這些服務，不僅寫在牆上，喊在嘴上，更重要的是落實在了行動上，受到廣大服務對象的好評。

通過充分發揮思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育的整體效能，提升幹部職工的思想境界，使幹部職工始終保持奮發有為的精神狀態，進一步樹立以“熱愛公路、忠於職守、秉公執法、清正廉潔、文明服務”為核心內容的職業道德觀念，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的工作團隊。

同時，運用和調動黑板報、內部簡報、機關樓道警示標語、學習專欄等多種宣傳工具和宣傳手段，加強對黨風廉政建設知識、政策、法律等方面的宣傳，通過把握正確的輿論導向、營造濃厚的學習教育氛圍，促進幹部職工積極追求崇高的精神境界，努力構建以全心全意為交通、為社會服務為核心的共同價值觀，讓大家時刻繃緊勤政廉潔之“弦'，增強思廉、行廉、促廉的自覺性。

監理處長、共產黨員王湘陵以身作則，時時刻刻發揮廉潔奉公的帶頭作用。在施工質量控制上，他嚴把“四關”即“嚴把原材料關”。“嚴把機械設備關”“嚴把施工工藝關”和“嚴格監理程序”其次，落實監理責任，規範監理工作行為，強化全過程監理，無縫監理，重點抓好旁站監理、巡視監理、試驗檢測監理和結構監理工程師的工作，重點把好工程驗收關、抽檢關、計量支付關等主要關口。不斷改進監理工作，以進一步提高施工質量。全中心的黨員幹部，通過參加教育活動，中心幹部職工的事業心、責任感和使命感得到進一步增強，廉潔自律意識得到進一步增強，自覺做到警鐘長鳴，“常在河邊走，自控不濕鞋”。

創新模式，建立機制，大膽探索黨風廉政建設的新途徑

今年以來，中心堅持“四個創新”促進黨風廉政建設。一是創新監督模式，發動家屬參與黨風廉政建設。通過家屬廉政寄語，構建和諧廉政環境。不定期向公司幹部職工家屬寄發促廉短信，增強家庭助廉的責任感，讓幹部職工家屬常吹廉潔自律的警示風，當好“廉政之家”的守門員。二是創新宣傳模式，調動各種媒體參與黨風廉政建設。通過中心網絡專欄、街頭傳單等多種形式向社會公佈中心的工作職能、工作動態、公示等，主動接受社會大眾、服務對象的監督。三是創新建設模式，策劃各種活動。從提高活動的親和力、趣味力、滲透力和生命力入手，增強活動的針對性。通過舉辦小型廉政知識競賽、廉政知識漫畫展覽、廉政主題演講活動、廉政片觀後感交流等，通過這些豐富多彩的活動，營造了黨風廉政建設的氛圍，增強了黨風廉政教育的效果。四是創新推進手段，依靠典型引路。在中心樹立黨風廉政建設方面的典型，靠典型一些和帶動大家，人人重廉潔，個個重自律，進一步推進黨風廉政建設上台階。五是進一步完善黨風廉政建設的各項制度，強化檢查督促，嚴格責任追究。建立“廉政文化'建設測評機制，並將測評結果作為幹部任用或獎勵的參考依據，用發展的眼光看待精神文化需求水平，努力使公路廉政文化樂於被幹部職工接受。不斷創新載體，創新形式，打造良好的文化建設平台。

設計工程師賀天真同志能嚴格遵守和維護黨的紀律，政治上光明磊落，講真話，辦實事、言行一致，表裏如一。作為一名黨的基層黨員，他在日常生活和工作中，從未有遲到和早退的事情發生。在擔任設計期間，曾有施工單位利誘，希望他能“作弊”，他一口拒絕，並嚴厲的批評了該單位的工程負責人員。在思想作風上，他堅持用發展的馬克思主義指導實踐，在工作作風上，他堅持不斷學習，用創新的理論和大膽的實踐來完成工作並提高自己，在生活作風上，他堅持健康的生活情趣，發揚艱苦奮鬥的優良作風，時刻以一名黨員的良好形象影響和帶動着身邊的同志。

綜上所述，黨風廉政建設是一項系統工程，通過各種廉政文化活動的開展，必將在中心幹部職工中築起“為民、務實、清廉'的精神堡壘，起到積極的作用。公路工程試驗檢測中心，要繼續鞏固黨風廉政建設的成果，進一步提高全中心幹部職工的思想認識，加強調查研究與思考，不斷改進工作作風，樹立行業形象，千方百計提升黨風廉政建設水平，精益求精，克己奉公，不辱使命，砥勵奮進，推動黨風廉政建設向前健康穩步發展。

【第3篇】加強基層黨風廉政建設工作調研報告

加強基層黨風廉政建設工作調研報告

農村基層幹部的素質如何，黨風廉政建設工作怎樣，關係到少數民族地區社會的穩定和社會主義新農村的建設。建設社會主義新農村，嚴重的問題是幫助、扶持、教育和培養新型農民，關鍵的環節是教育管理村級幹部。

一、當前農村黨風廉政建設中存在的問題

1.村級後備幹部嚴重缺乏

總的來看，鄉鎮幹部大多數素質較高，工作能力強，靠着勤奮和努力，他們都能將上級的精神及時落到實處。相比較而言，村級幹部的素質則參差不齊。

大多數村裏只留下“386199”部隊(婦女、兒童和老人)了。現在農村青年有的因讀書用功考大中專院校走了;有的外出打工創業走了;留下來較為優秀的當了村幹部，但能力有限。另外，農村青年中黨員發展數量不足，致使村幹部出現了“青黃不接”的斷檔問題。

這客觀上制約了村級後備幹部的培養和選擇，特別是缺乏有知識、有能力、有奉獻精神的鄉村“一把手”。

作為黨的生力軍和助手的共青團組織，在鄉村已是名存實亡，團幹部只掛個名，幾乎沒有任何工作和活動，至於為鄉村培養和輸送後備人才更是無從談起。

2.對村級幹部的監督管理不力

近年來，農民羣眾民主意識、監督意識和法治觀念普遍增強，一方面，羣眾要求懲治和防範農村黨員幹部以權謀私、貪污腐化、損害羣眾利益等違紀違法行為的呼聲日益高漲，另一方面，作為村級幹部的直接，鄉鎮對村級幹部的管理卻顯得軟弱無力，特別是《村民委員會組織法》實施後，村委會實行“自我管理、自我教育、自我監督”，鄉鎮對村委會幹部缺乏有效的管理監督，即使發現一些問題，特別是對一些非黨員村幹部的問題更是無從下手;鄉鎮對村委會管理制度不健全，責權利不統一，沒有有效的協調監督機制，致使村幹部一盤散沙，各行其事。

3.村級幹部思想文化素質偏低

農村基層黨員幹部素質偏低，普遍存在年齡落差大，“老中青”比例失調，出現了中年層次的“斷層”現象;農村黨員年齡老化的問題尤為突出。不難想象，在飛速發展的現代社會，村級班子要具備領導羣眾駕馭市場，駕馭農村經濟發展的能力，需要推動農村經濟參與市場競爭，依託市場實現農業產業結構調整戰備意圖的綜合素質。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，暮氣沉沉，難於擔當起繁重的基層工作，把自己混同於普通羣眾。

4.村級幹部黨風廉政建設意識不強

個別農村黨員幹部不能充分認識農村黨風廉政建設的重要性，認為農村當務之急是抓好經濟建設，應把精力全部放到經濟建設上，在黨風廉政建設中，行動不主動，態度不端正，思想不積極。在黨風廉政建設中，普遍認為自己位低權小，沒有腐敗的條件，因而有意無意地放鬆了學習，淡化、弱化了廉政教育。參與廉政教育僅僅停留在開會、讀文件、念報紙上，教育內容脱離實際，流於形式。少數村幹部思想混亂，目無法紀，把能跑會送，能辦實事看作是有“本事”的表現，以至個別村幹部“一言堂”、“一支筆”、“一把抓”，辦事獨斷、暗箱操作，羣眾的知情權、參與權、監督權無從落實。

一些農村黨員幹部把羣眾賦予的公共權力作為謀取私利的資本。有的侵佔、截留、挪用農村土地徵用、承包、轉讓補償費和安置補償費以及扶貧、救災、救助、移民、水利、退耕還林(茶)等專項資金;有的農村黨員幹部貪圖享樂、吃喝玩樂、講排場、比闊氣;有的羣眾觀念淡漠，家長作風嚴重，作風簡單粗暴，拉幫結派，只顧小集團私慾，無視羣眾利益。

二、對策與措施

農村問題事關全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設全局。農村基層幹部的黨風廉政建設問題也必須放在這個大格局中來思考，必須黨政齊抓共管，通力協作，從而建立起黨風廉政建設的領導體制和工作機制。

首先，必須提高黨的基層組織的凝聚力各級黨組織要在深入調查研究的基礎上，按照統籌安排、分類指導的原則組織實施。要抓住組織建設這個關鍵，全面加強農村基層黨組織建設，重點要抓好支部領導班子建設;要根據新的情況合理調整基層黨組織設置，改進領導方式和工作方法;要加強和改進農村黨員的教育和管理，幫助黨員全面提高素質，增強黨性;要認真做好優秀青年中培養和發展黨員的工作，把工作的基礎放在切實加強對積極分子的培訓教育上。加強農村基層組織建設，在重點建設好黨支部的同時，注重加強其他村級組織建設，在重點搞好以黨支部為核心的村級組織配套建設的同時，注重抓好鄉鎮黨委和鄉鎮政權建設;在重點解決好軟弱渙散和癱瘓狀態的問題同時，繼續加強先進村的建設，抓好典型，樹立榜樣，並注意抓緊中間狀態村的工作;在着重搞好組織建設的同時，繼續抓好思想建設和作風建設;在切實抓好集中整頓的同時，還要堅持不懈地抓好經常性的建設。

其次，必須佔領農村的思想文化陣地在新舊體制的轉型過程中，一些人世界觀、人生觀、價值觀發生了變化，農村中的封建餘孽，沉渣泛起，嚴重地腐蝕着農村基層幹部的思想和靈魂。農村的思想教育工作，應多在摒棄死板教條上下決心，在新穎有效上下功夫，在貼近實際生活、貼近傳統文化上求發展。要積極探索農村宣傳教育的新形式，結合農村黨員冬季培訓和先進性教育，把對文化市場的培育列為鄉鎮精神文明建設年終考評的一項重要內容，大力開展家庭助廉、移風易俗等廉政文化創建活動。對有志於從事文化經營的個體户，縣政府有關部門不僅給政策，而且幫助他們籌資金、選場地，實實在在給予支持;為農村提供音像、書刊、娛樂等各類文化服務，把民辦文化場所稱為農民的精神“加油站”和致富指導站。形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風尚。以“八榮八恥”為標尺，在農村大力推進社會主義思想道德建設，牢固樹立社會主義榮辱觀，明確正確的價值觀和權力觀。

再次，必須用剛性的制度管理好農村基層幹部要強化對農村幹部的管理，制度必須有剛性。上級部門應出台相應的規章制度，在決策辦法、村務公開、土地及財務管理等方面對村幹部提出明確要求，特別是村務決策要做到：①村黨(總)支部書記、村委會主任共同研究提出建議方案;②村黨(總)支部書記組織召開支委會或召開黨員代表會議或黨員大會進行討論形成決議;③村委會組織召開村委會全體成員會議進行討論;④村黨(總)支部書記組織召開村支兩委聯席會議通過;⑤在村黨(總)支部的領導下，由村委會主持召開村民代表會議或村民大會最後決策，決定的事項由村委會組織實施。

要積極探索維護村民民主權利的有效途徑，保障羣眾的合法權益。需要下大力氣解決如何認真貫徹落實《村民委員會組織法》，健全和完善農村兩委換屆選舉制度，推行公開競選制度，實現民主選舉，讓思想正、能力強、作風硬的黨員羣眾在工作上有勁頭，政治上有奔頭，促進基層政權建設等問題。

要進一步深化和完善村務公開制度。不少地方雖已實行了村務公開，但假公開、半公開、不公開的問題仍存在。因此，今後要把羣眾關注的財政收支情況、資產管理、專項經費使用等熱點問題通過公開欄、意見箱、村民代表議事會等形式進行公開，使羣眾有更多的知情權和監督權。決策上推行聽證制度，實現民主管理，對關係到村民切身利益的重大事項，要實行聽證制度，讓村民討論決策，防止暗箱操作。

落實中推行質詢制度，實現民主監督，村幹部每年進行一次述職述廉，接受羣眾的評議。

要不斷完善財務管理制度，廢除“一支筆”，實行財務會籤制，所有財務支出都由村(總)支部書記、村委會主任共同簽字後方可支出。鄉鎮、辦事處在加強本級財務管理、規範運作的同時，實行村帳鄉(鎮)管，建立審計制度和村民財務監督制度，對財務支出情況進行監督檢查，規範村幹部的經濟行為。

最後、紀檢監察部門既要“打雷”，又要“下雨”。

農村黨員幹部同羣眾接觸最直接、最廣泛，代表着黨和政府在農村、在羣眾中的形象。對農村基層幹部中少數人的違紀行為不能小視，更不能“抓大放小”，“老虎”要打，“老鼠蒼蠅”也要打。要保持查辦案件的強力態勢，嚴格懲處違法亂紀行為，以黨風廉政建設的實際成果取信於民。這是擺在各級黨委、政府、紀委面前的一個重要而急迫的任務。